Тема 21. Условия, режим и дисциплина труда

Факторы условий труда: санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические и социально-психологические. Деление работ по степени их тяжести. Режим труда и отдыха. Динамика работоспособности в течение рабочего дня. Понятие дисциплины. Виды дисциплины. Дисциплинарные отношения. Условия нормальной дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Пути и методы укрепления дисциплины труда. Проблемы управления режимом и дисциплиной труда в организациях. Методы улучшения условий и укрепления дисциплины труда.

Раздел VII. Оценка результатов труда и эффективности управления персоналом Тема 22. Оценка затрат на персонал

Оплата труда: сущность и структура оплаты труда. Система оплаты труда. Классификация затрат на рабочую силу: по фазам процесса воспроизводства, по уровню дохода, по целевому назначению, по источникам финансирования, по характеру затрат, по времени возмещения, по обязательности затрат. Ресурсный подход к оценке затрат на персонал. Специализированные фонды

Оценка экономической эффективности проектов совершенствования у правления персоналом. Затраты на обучение, аттестацию, на социальную поддержку персонала. Самофинансирование организации и расчеты затрат.

Тема 23. Оценка эффективности управления персоналом

Оценка результативности труда руководителей и специалистов. Основные методы оценки результативности труда. Эффективность и успешность деятельности. Аттестационный лист по оценке результатов деятельности. Оценка эффективности системы личной работы. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования у правления персоналом.

Связь между оценкой работы, индивидуальными способностями и потребностями персонала.

Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

3.1. Примерные темы курсовых работ

1. Концепция управления персоналом на примере …

2. Человеческие ресурсы управления: психологические проблемы

3. Стратегическое управление персоналом организации

4. Научная основа понимания роли личности в управлении персоналом

5. Управление кадрами и управление человеческими ресурсами

6. Управление персоналом фирмы в условиях рыночной экономики

7. Психологические и социальные аспекты управления персоналом

8. Факторы, оказывающие воздействие на персонал организации: иерархическая структура, культура, рынок

9. Государственная кадровая политика

10. Основные направления государственной кадровой политики

11. Проблемы реализации государственной политики занятости на рынке труда.

12. Принципы и методы управления персоналом

13. Особенности управления поведением персонала организации

14. Коучинг как метод управления персоналом

15. Методы управления текучестью кадров

16. Современные кадровые службы: проблемы, противоречия, пути становления и развития

17. Организационное проектирование системы управления персоналом

18. Управление персоналом в организации: роль, структура, функции и методы

19. Управление персоналом в организации: концепция, кадровая политика и технологии

20. Кадровая служба: структура и функции

21. Кадровая служба: принципы и методы управления

22. Служба управления персоналом: набор полномочий и ответственность

23. Регламентация деятельности персонала в организации

24. Современные требования к специалистам по управлению персоналом.

25. Социально-психологический портрет менеджера по управлению персоналу

26. Роль и функции менеджера по управлению персоналу в …

27. Обеспечение системы управления персоналом в ...

28. Кадровое обеспечение кадрового менеджмента

29. Правовое обеспечение кадрового менеджмента

30. Нормативно-методическое обеспечение кадрового менеджмента

31. Информационно-техническое обеспечение кадровой службы

32. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации

33. Виды кадровой политики в коммерческой организации

34. Особенности управления персоналом в государственных организациях и учреждениях

35. Особенности управления персоналом государственных гражданских служащих

36. Технологии управления персоналом в …

37. Современные персонал-технологии

38. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования управления персоналом.

39. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом.

40. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом

41. Оценка эффективности деятельности персонала: критерии и методы