- •Перечень теоретических вопросов по дисциплинам «Организация обслуживания»
- •«Организация и технология отрасли»
- •«Менеджмент»
- •Перечень практических заданий по дисциплинам
- •«Организация и технология отрасли»
- •«Менеджмент»
- •«Ассортимент и качество кулинарной и кондитерской продукции»
- •«Иностранный язык»
- •«Экономика общественного питания»
- •«Барное дело»
- •«Управление персоналом»
- •Перечень профессиональных ситуаций по дисциплинам «Организация обслуживания»
- •«Менеджмент»
- •«Ассортимент и качество кулинарной и кондитерской продукции»
- •«Иностранный язык»
- •«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
- •«Барное дело»
- •«Управление персоналом»
- •«Техническое оснащение и охрана труда»
«Барное дело»
Ситуация №1
Поступил заказ на приготовление коктейля со свежей мятой. На складе свежей мяты не оказалось. Каковы будут ваши действия?
Ситуация №2
При разливе пива в бокал образовалось большое количество пены. Объясните ошибку бармена.
«Управление персоналом»
Ситуация №1
В процессе работы возникла ссора между двумя рабочими по вопросу обеспечения сырьем и материалами - одному рабочему своевременно поставляли сырье, а другому нет, а от этого зависит выполнение планового задания за смену и соответственно заработная плата. Вы руководитель данных рабочих и предполагаемого структурного подразделения.
Каковы Ваши действия в разрешении данной ситуации?
Ситуация №2
На предприятии, где Вы работаете руководителем среднего звена, стали задерживать выдачу заработной платы.
Ваши действия:
а) Организуете забастовку.
б) Выясните причину задержки в бухгалтерии, ознакомите своих подчиненных и примите коллективное решение о дальнейших действиях?
в) Не принимите никаких мер и продолжите работать.
г) Другие меры.
Ситуация №3
Конец рабочего дня. В Вашу фирму привезли товар на двух автомашинах «КАМАЗ» из другой области. Вы начальник склада. Что Вы сделаете?
а) Ничего.
б) Примите все меры к разгрузке.
в) Примените власть, основанную на принуждении.
г) Отправите груз обратно.
д) Другое.
Ситуация №4
Что Вы ответите своему подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед Вами:
а) «Простите, это моя вина».
б) «Ничего, пустяки».
в) «А повнимательнее Вы быть не можете?».
Ситуация №5
В ваш коллектив пришел новый работник. Ваши действия к новому работнику как руководителя:
а) Пусть адаптируется самостоятельно.
б) Познакомите с коллективом.
в) Ознакомите с должностной инструкцией.
г) Познакомите с предприятием.
д) Ничего не сделаете.
Ситуация №6
Каковы Ваши действия, когда на совещании, собрании начинается «переливание» из пустого в порожнее:
а) Предлагаете обратить внимание на существо вопросов.
б) Ничего не предпринимаете?
в) Погружаетесь в «небытие».
г) Начинаете заниматься другими делами.
д) Другие предложения.
Ситуация №7
Ваш коллектив, где Вы являетесь руководителем, выполнил производственное задание досрочно. Каковы Ваши действия?
а) В торжественной обстановке поблагодарите сотрудников.
б) На такие случаи будете разрабатывать меры по поощрению, как моральные, так и материальные с целью стимулирования.
в) Ничего не будете делать в связи с этим, так как это так и должно быть.
г) Другие предложения.
Ситуация №8
Как Вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с Вашего стола бумагу?
а) Выдадите ему «по первое число».
б) Заставите вернуть.
в) Спросите, не нужно ли ему ещё что-нибудь.
«Техническое оснащение и охрана труда»
Ситуация №1
На производстве произошел несчастный случай. Кто должен заняться его расследованием? Порядок оформления акта формы А-1.
Ситуация №2
Составьте инструкцию по технике безопасности при эксплуатации машины для нарезки гастрономических товаров.
Ситуация №3
На предприятии произошел несчастный случай – бармен получил ожог кипятком при эксплуатации электрочайника. Оформите акт по форме Н-1.