10. Оформление дипломной работы

Рекомендуется следующая структура дипломной работы:

· введение,

· теоретико-методическая часть,

· аналитическая часть,

· разработка и обоснование предложений,

· заключение,

· список литературы,

· приложения.

Исходя из рекомендуемой структуры дипломного проекта, его объем должен составлять 70-80 страниц машинописного (набранного на компьютере) текста.

Оформление титульного листа производится в соответствии с принятой формой (приложение 8). При этом необходимо указывать ученые степени и звания консультантов, руководителя работы, заведующего кафедрой.

В начале дипломной работы приводится ее содержание, которое должно включать все разделы дипломной работы с указанием страниц начала каждого раздела (приложение 9).

Дипломная работа с соответствующими расчетами, формулами, диаграммами, схемами, таблицами и другими материалами оформляется на одной стороне листа формата А4 (297х210), используя принятые на практике унифицированные методы оформления. Размер левого поля 30 мм, правого 15-20 мм, верхнего – 20 мм, нижнего – 20 мм. Шрифт – Times New Roman, размер – 14, межстрочный интервал - полуторный.

Все страницы нумеруются, начиная с титульного листа, однако номер на титульном листе не указывается. Цифру, обозначающую порядковый номер страницы, ставят в нижнем углу правого поля страницы.

Каждая новая глава начинается с новой страницы. Это же правило относится к другим основным структурным частям работы: введению, заключению, списку литературы, приложениям.

Если в тексте применяются сокращения слов, за исключением общепринятых, то в приложении приводится расшифровка этих сокращений. В случае использования цитат или цифровых данных, заимствованных из литературы, обязательно должна приводиться ссылка на источник (в квадратных скобках), например, (5, с.20) согласно списку использованной литературы.(ГОСТ 7.05-2008).

В списке следует указать фамилию, инициалы автора, название работы, издательства, место и год издания, номера страниц. Список использованной литературы составляется в алфавитном порядке в соответствии с ГОСТ 7.1-2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание» (Приложение 10).

Таблицы и графики должны иметь сквозные нумерации в рамках всей дипломной работы. Название таблицы должно отражать ее содержание. Название следует помещать над таблицей слева, без абзацного отступа в одну строку с ее номером через тире ( например: Таблица 1 – Характеристика целей развития предприятия ).

При переносе части таблицы название помещают только над первой частью таблицы, нижнюю черту, ограничивающую таблицу, не проводят.

Номер и название рисунка ставятся под ним. При этом на каждую таблицу и рисунок должна быть ссылка в тексте с анализом приводимых данных. В приложения целесообразно выносить вспомогательные материалы, содержащие исходные данные, а также табличную и графическую информацию объемом более 1 страницы.

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Примерная тематика дипломных работ по специальности 061100 «Менеджмент организации»

1. Цели, принципы, функции и механизмы менеджмента

1. Разработка эффективной структуры управления предприятием (компанией, фирмой)*.

2. Разработка рекомендаций по эффективному использованию на предприятии (в организации) зарубежного управленческого опыта.

3. Разработка рекомендаций по применению на предприятии современных моделей управления.

4. Разработка бизнес-плана организации (инновационного проекта).

5. Разработка рекомендаций по формированию и поддержанию в организации эффективной корпоративной культуры.

6. Разработка системы управления изменениями в организации.

7. Разработка эффективной системы менеджмента на основе модели «управления знаниями» и принципов обучающейся организации.

8. Разработка системы управления организацией на основе принципов социальной ответственности.

2. Технологии управления

1. Разработка рекомендаций по эффективному применению современных информационных технологий в управлении.

2. Разработка рекомендаций по реорганизации управления на основе использования новых организационных форм и структур.

3. Разработка системы процессного управления организацией (с вариантами: реинжиниринг бизнес-процессов; описание базовых бизнес-процессов и т.д.)

4. Разработка рекомендаций по созданию на предприятии эффективной системы управления качеством продукции (услуг).

* Здесь и далее в названии конкретной дипломной работы может быть указана конкретная организация (проект, услуга). Конкретная формулировка согласовывается с руководителем работы и утверждается зав. кафедрой.

5. Разработка программы повышения качества и обеспечения конкурентоспособности продуктов (услуг) организации на основе стандартов серии ISO.

6. Разработка эффективной системы управления проектами на предприятии (организации).

7. Разработка мероприятий по созданию и развитию сетевого (электронного) бизнеса (Интернет-подразделения) организации, предприятия.

8. Оптимизация системы управления организацией на основе принципов «командного менеджмента».

9. Разработка эффективной системы разработки и принятия управленческих решений на предприятии (организации).

10.Разработка рекомендаций по построению и развитию на предприятии (в организации) эффективной системы бизнес-коммуникаций на основе системы электронного документооборота.

3. Стратегический менеджмент

1. Разработка предложений по формированию оптимальной стратегии и тактики работы предприятия (организации).

2. Разработка оптимальной системы стратегического управления предприятием (организацией).

3. Разработка системы стратегического управления предприятием на основе сбалансированной системы показателей (BSC).

4. Разработка системы управления предприятием на основе выделения стратегических бизнес-единиц.

5. Стратегическое планирование деятельности компании с учетом глобальных социально-экономических и экологических (демографических, культурных и т.д.) факторов.

6. Технология формирования конкурентных преимуществ организации и разработка стратегии их достижения.

7. Управление конкурентоспособностью организации (товара, услуги).

8. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности организации на основе системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-системы).

4. Функциональные сферы

1. Организация маркетинговой службы на предприятии.

2. Разработка предложений по совершенствованию маркетинговой деятельности организации.

3. Разработка маркетинговой стратегии организации (фирмы).

4. Совершенствование организации и стимулирования продаж продукта (услуги).

5. Разработка рекламной кампании продукта (услуги, организации).

6. Разработка системы управления рекламной деятельностью организации.

7. Разработка предложений по созданию и использованию брэнда в деятельности организации (предприятия).

8. Разработка программы продвижения (PR-программы) продукта (услуги).

9. Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью организации.

10.Разработка системы управления финансовыми потоками организации.

11.Разработка системы финансового планирования в организации.

12.Оптимизация финансирования новых программ (продуктов, услуг) организации с использованием методов фандрайзинга.

13.Организация производства продукта (услуги) на предприятии.

14.Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы операционного менеджмента на предприятии.

15.Разработка рекомендаций по построению и развитию на предприятии (в организации) эффективной логистической системы (системы управления запасами, складского хозяйства, транспортной службы – как варианты).

16.Управление производительностью труда в организации.

5. Управление трудом и персоналом

1. Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия (организации).

2. Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации.

3. Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров.

4. Разработка рекомендаций по созданию системы информационного обеспечения процесса управления персоналом на предприятии (в организации).

5. Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии (в организации).

6. Разработка предложений по развитию потенциала работников предприятия на основе использования эффективной системы их профессионального продвижения.

7. Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации.

8. Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (среднего) звена на предприятии (организации).

9. Разработка рекомендаций по использованию зарубежной практики эффективных систем управления человеческими ресурсами на российских предприятиях.

10.Разработка предложений по созданию эффективных систем оплаты труда, социальных выплат и «компенсационных пакетов» для работников.

6. Социальный менеджмент

1. Разработка предложений по использованию зарубежной практики применения методов социального менеджмента на российских предприятиях.

2. Разработка рекомендаций по организации социального партнерства на предприятии.

3. Разработка предложений по совершенствованию формирования коллективных договоров и тарифных соглашений на отечественных предприятиях.

4. Разработка рекомендаций по улучшению организации инфраструктуры социального управления на предприятиях.

5. Разработка предложений по формированию эффективной системы социальной защиты работников предприятия.

7. Корпоративное управление

1. Разработка предложений по совершенствованию использования корпоративных принципов и норм при управлении акционерным обществом.

2. Разработка рекомендаций по оптимизации организационно-правовых форм корпоративного управления на предприятиях.

3. Разработка системы корпоративного управления для предприятия (организации)

8. Антикризисное управление

1. Разработка рекомендаций по антикризисному управлению и предупреждению банкротства на предприятии.

2. Разработка прогноза социально-экономического развития предприятия на перспективу с учетом требований по стабилизации деятельности предприятия.

3. Разработка мероприятий по реструктуризации и антикризисному управлению на предприятии.

9. Малый бизнес и предпринимательство*

1. Организация предприятия малого бизнеса.

2. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления малым бизнесом.

3. Организация и управление функциональной сферой (производство, финансы, маркетинг) на малом предприятии.

4. Разработка предложений по повышению инвестиционной привлекательности малого предприятия.

* Ряд тем из других разделов применим и к малому бизнесу. Точные формулировки согласовываются на кафедре.

Все темы дипломных работ должны быть рассмотрены на примере конкретной организации

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Заявление на утверждение темы дипломной работы

ЗАВЕДУЮЩЕМУ КАФЕДРОЙ

МЕНЕДЖМЕНТА

от студента _________________________

______________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Курс _________ отделение ____________

Специальность ______________________

(номер и полное наименование)

з а я в л е н и е

Прошу утвердить мне тему дипломной работы ________________________

(наименование темы)

и назначить ее руководителем _____________________________________

________________________________________________________________

(ученая степень, звание, фамилия и инициалы)

Руководитель дипломной работы согласен______________(подпись)

«___»_____________201__ г.

Подпись студента________________

«___»______________201__г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой менеджмента

________________________

"___"______________201__ г.

Задание на дипломную работу

Студент:

Тема дипломной работы:

Представить объяснительную записку следующего содержания:

1 Теоретические основы построения системы управления предприятием

2

3

4 Анализ системы управления предприятием

5

6 Выводы по результатам анализа

Разработать:

1 Комплекс мероприятий по повышению эффективности функционирования системы управления предприятием

2

3

4

5 Оценить эффективность предложенных мероприятий, их влияние на результаты работы предприятия

Представляется к защите:

1 Объяснительная записка по дипломной работе.

2 Раздаточный материал или презентация доклада.

3 Отзыв руководителя.

4 Рецензия.

Задание выдано "___"___________ 200__ г.

Руководитель дипломной работы:

Студент:

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

(образец)

ГРАФИК ВЫПОЛНЕНИЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Этапы дипломной работы	Срок выполнения этапов работы	Отметка о выполнении этапа работы

Студент-дипломник______________________________________

Руководитель___________________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Примерная структура отзыва руководителя