15.Опишите порядок проведения проверки расчётов с подотчётными лицами.

Целью проверки расчетов с подотчетными лицами является установление правильного и целевого использования подотчетных сумм, выявление незаконных и нецелесообразных с хозяйственной точки зре­ния расходов, соблюдение установленного порядка возмещения коман­дировочных расходов.

Задачи проверки:

соблюдение правил выдачи подотчетных сумм;

своевременность представления авансовых отчетов и отчетов о командировках;

целесообразность и законность использования подотчетных сумм;

правильность оформления документов, приложенных к авансовым отчетам;

порядок погашения оправдательных документов с целью предотвра­щения их повторного использования;

своевременность возврата неизрасходованных подотчетных сумм.

Источниками информации:

бухгалтерская отчетность: бухгалтерский баланс, форма № 1, отчет о движении денежных средств, приложение к бухгалтерскому балансу, форма №4; статистическая отчетность: отчет о задолженности, форма №6-ф; регистры бухгалтерского учета: Главная книга, журнал-ордер №7- АПК;

Проверка осуществляется сплошным способом.

При этом устанавливается: соблюдение правил выда­чи авансов; своевременность предоставления авансовых отчетов; це­лесообразность и законность использования подотчетных сумм; пра­вильность оформления документов, приложенных к авансовым отче­там; порядок погашения оправдательных документов с целью пре­дотвращения их повторного использования; своевременность воз­врата неизрасходованных подотчетных сумм.

Проверка осуществляется сплошным способом.

При этом устанавливается: соблюдение правил выда­чи авансов; своевременность предоставления авансовых отчетов; це­лесообразность и законность использования подотчетных сумм; пра­вильность оформления документов, приложенных к авансовым отче­там; порядок погашения оправдательных документов с целью пре­дотвращения их повторного использования; своевременность воз­врата неизрасходованных подотчетных сумм.

16.Опишите порядок проведения проверки расчётов по оплате труда.

Цель проверки: контроль соблюдения действующего законодательства о труде, правильно­сти начисления заработной платы и удержаний из нее.

Задачи проверки:

• проверка состояния нормирования труда

• подтверждение обоснованности и правильности произво­димых начислений по оплате труда и выплат работникам

• установление законности и полноты произведенных удер­жаний из заработной платы;

• проверка организации аналитического учета расчетов с пер­соналом и взаимосвязи аналитического и синтетического учета;

• оценка мер, принимаемых руководством организации по своевременному взысканию задолженности с работников (по подотчетным суммам, по фактам недостач и порчи ценностей; возврату ссуд и др.).

Источники информации:

документы по приему, уволь­нению и переводу работников организации, первичные доку­менты по начислению ОТ, регистры бухгалтерского учета (Ж-О10-АПК) и отчетность, штатное расписание, положения, приказы, контракты, табели учета использования рабочего времени, наряды, путевые листы, листки временной нетрудо­способности, расчетные и платежные ведомости, лицевые счета работников, Главная книга.

Достоверность произведенных работникам начислений зара­ботной платы и других выплат (премий, материальной помощи, подарков и т. д.) проверяется обычно выборочно.

Начинать проверку расчетов с рабочими и служащими по оплате груда следует с установления соответствия показателей аналитичес­кого учета по оплате труда данным синтетического учета по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в Главной книге и бухгалтер­ском балансе на одну и ту же дату. Для этого необходимо сверить сальдо по счету 70 на 1-е число месяца в Главной книге и в балансе предприятия с итоговыми суммами (суммами к выдаче) расчетно-платежных ведомостей.

Затем изучаются достоверность первичных документов, порядок и последовательность их заполнения. При этом особое внимание об­ращается на проверку табелей учета рабочего времени и графиков ра­боты.

Необходимо проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения фа­милий одних и тех же лиц в нескольких расчетно-платежных ведо­мостях. Особенно внимательно проверяются наряды, выписанные на лиц, не состоящих в списочном составе предприятия и проработав­ших непродолжительное время, а также наряды по устранению брака и переделке некачественно выполненных работ. При проверке пер­вичных документов и расчетных ведомостей большое внимание уде­ляется правильности арифметических подсчетов