- •10. Понятие социальной аномии.
- •15. Структура личности в символическом интеракционизме Дж.Мида.
- •16. Понятие социальной общности.
- •18. Признаки общества.
- •19. Современное российское общество как социальная общность.
- •20. Социальные проблемы современного российского общества.
- •24. Семья как социальный институт. Состояние семьи и брака в современном российском обществе.
- •25. Образование как социальный институт. Состояние образования в современном российском обществе.
- •26. Государство как социальный институт. Состояние политических социальных институтов в современном российском обществе.
- •27. Религия как социальный институт. Религиозность в современном российском обществе.
- •28. Социальный статус и социальная роль.
- •29. Девиантное поведение.
- •30. Понятие социальной группы.
- •31. Виды социальных групп.
- •32. Типы лидерства.
- •34. Модели социальной организации.
- •37. Социально-демографическая структура общества
- •38. Социальная стратификация. Исторические типы стратификации.
- •39. Критерии социальной стратификации
- •40. Социальная мобильность. Виды социальной мобильности.
- •43. Социальные движения. Стадии развития социальных движений.
- •44. Понятие глобализации. Признаки глобализации
- •45. Понятие модернизации.
- •46. Признаки глобализации.
- •48. Место и роль современной России в процессе глобализации
- •49. Основные этапы разработки программы социологического исследования.
- •53. Понятие выборки. Виды выборки.
- •56. Значение социологической информации в профессиональной деятельности специалиста. (психолога, социального работника)
34. Модели социальной организации.
В трудах западных социологов, кроме «целевой» модели социальной организации, можно встретить и другие альтернативные, например,
. модель «организация — машина» (М.Файоль, Л.Урвик и др.),
модель «естественной организации» (Т.Парсонс, Р.Мертон, А.Этциони),
модель «организация-община» (Э.Мейо, Ф.Ротлесбергер и др.),
институциональная модель (Л.Зукер, Б.Ровен, Дж.Мэйер),
интеракционистская модель (Ч.Барнард, Г.Саймон, Дж.Марч),
социотехническая модель (Тавистокская школа) и др.
Целевые общности — общности, для которых характерно единство целенаправленной деятельности. Это сознательно созданные общности (группы), стремящиеся достичь определенных целей или намерений организаторов.
1. Модель "организация-машина". Согласно этой модели, организация представляется как безличностный механизм, в виде многоуровневой административной иерархии, состоящей из формализованных структур, связей, системы взаимоотношений между ее членами. Большое внимание при этом уделяется единству командования, функциональному взаимодействию, механизмам управления. К этой модели близка и "бюрократическая модель" организации.
2. Модель "естественной " организации предполагает, что организации, возникающие естественным образом, развиваются по собственным законам. Они обладают способностью само настраиваться, реагируя на внешние и внутренние изменения. Отклонение от цели не считается отрицательным результатом, поскольку естественная организация функционирует, как правило, в условиях со значительным элементом неопределенности.
3. Организация-община, В соответствии с этой моделью главным регулятором в организации являются принятые в группе нормы поведения. Особое значение придается межличностным отношениям, отношениям между отдельными членами организации, взаимным привязанностям, общим интересам.
4. Социотехническая модель. Согласно этой модели, особое значение в структуре организации придается влиянию технологического процесса производства на внутригрупповые связи.
5. Интеракционистская модель. В этой модели основное внимание уделяется роли ожиданий и системы ценностей членов организации, их представлениям о ситуации, взаимодействию между членами организации.
6. Институциональная модель. Институциональная модель предполагает, что функционирование и структура организации формируются под воздействием институций — традиций и норм, действующих во внутренней и внешней среде функционирования организации.
7. Конфликтная модель. При использовании конфликтной модели предполагается, что внутри организации сталкиваются и противодействуют друг другу противоположные цели и институции.
Основной задачей при управлении взаимодействием организации с внешней средой является максимальная адаптация организации к внешней среде, снижение неопределенности положения организации, достижение ее стратегических целей.
35. Виды структуризации общества.
Совокупность всех элементов системы государственного устройства и, соответственно, гражданского общества, а также взаимосвязей между ними представляет собой структуру конкретного общества. Ее называют социальной структурой, исходя из этимологии слова (socialis – общественный). Но термин «социальное» имеет и другое значение. Им обозначают ту часть общества (социальная сфера), ту сторону общественной жизни (социальное обеспечение) или вид деятельности (социальная работа), которые связаны положением людей в обществе, его поддержанием или изменением.Исходя из этого, понятие социальная структура в узком смысле слова есть совокупность социальных групп, выделенных (ранжированных) по критериям, отражающим их положение в обществе, и систему связей между группами, характерных для того или иного уровня расслоения.
Социальная структура общества – это совокупность взаимосвязанных социальных групп, институтов и отношений между ними. Социальную структуру рассматривают как:
Общности, образованные на различии отношения к средствам производства (классовое);
общности по разделению труда (социально-профессиональная дифференциация);
Общности, возникшие на базе культурно- истоирческой смобытности (этнос);
территориальные общности (село);
социально-демографические общности (пол, возраст);
социально-политические институты (наука, семья);
Религиозные общности (христиане, мусульмане);
В социологии есть два подхода к изучению социальной структуры:
- классовый – центральное место в структуре занимают классы (на основе разделения труда и производственных отношений) и «клссоподобные» социальные группы (интеллигенция); - стратификационный – статусные группы в обществе расположены по иерархической лестнице. Парсонс, Сорокин, Вебер определяли разные признаки, по которым человек занимал то или иное место в иерархии. Развитие социальной структуры в любой стране ведет к сближению всех субъектов социальной сферы. Социальная структура – это:
Объединение людей, взаимодействующих между собой из-за конкретных обстоятельств; иерархия позиций индивида (выполнение определенных функций); совокупность норм и ценностей.
Развитие социальной структуры – сложный, длительный процесс, занимающий целую эпоху или жизнь нескольких поколений людей.
36. Гендерная структура общества.
Ге́ндер— социальный пол, определяющий поведение человека в обществе и то, как это поведение воспринимается. Это то полоролевое поведение, которое определяет отношение с другими людьми: друзьями, коллегами, одноклассниками, родителями, случайными прохожими и т. д.Гендерная система есть совокупность отношений между полами (и внутри полов). Поскольку гендерная система предполагает гендерное измерение публичной и приватной сферы, соотносит систему гендерной иерархии с другими социальными иерархиями и системами доминирования, то в анализе такого рода большая роль отводится изучению роли социальных институтов, реализующих гендерные технологии. Властные смыслы гендерных отношений во многом открылись в развитии именно такого подхода. Пологендерная система конструируется как набор соглашений, которыми общество трансформирует биологическую сексуальность в продукт человеческой активности. Другими словами, гендерная система, которая конструирует два пола как различные, неравные и даже взаимодополняющие, является фактически системой власти и доминирования, цель которой — концентрация материального и символического капитала в руках отцов. Гендер является своеобразной системой, продуцирующей различия и вписывающей эти различия в отношения власти и подчинения. Власть базируется на разветвленной системе различий, половые различия оказываются в этой системе генетически первичными. Именно на этой линии различения хорошо видно, как власть и общество в целом моделируют гендерное противостояние, превращая т. н. «несоциальные» различия в«социальные», пол/секс в пол/гендер. Таким образом, конструкция гендера есть одновременно продукт и процесс представления, как о других, так и о самом себе.Социальная стратификация (от лат. stratum — слой и facio — делаю), одно из основных понятий социологии, обозначающее систему признаков и критериев социального расслоения, положения в обществе; социальную структуру общества; отрасль социологии. Термин «стратификация» вошел в социологию из геологии, где он обозначает расположение пластов земли. Но люди изначально уподобляли существующие между ними социальные дистанции и перегородки слоям земли.