6. Управление персоналом на предприятии

Трудовые ресурсы - это часть населения, способного заниматься общественно полезной деятельностью.

Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются: производительность труда, использование рабочей силы и времени, относительные показатели расходов на заработную плату.

Рациональное использование промышленно-производственного персонала – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

От количества и качества использования трудовых ресурсов во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Для осуществления производственной деятельности ООО «Белгранкорм - Холдинг» располагает всеми необходимыми трудовыми ресурсами, что следует из таблицы 6.1.

Таблица 6.1

Обеспеченность ООО «Белгранкорм - Холдинг» трудовыми ресурсами и эффективность их использования за 2009-2011гг.

Показатели	Годы			Отклонение 2011 г. от 2009 (+,-)
	2009	2010	2011
Среднегодовая численность работников, чел., по плану	249	249	201	-48
Фактически	232	219	201	-31
Отработано работниками, всего - тыс. чел.-часов	498	522	477	-21
- тыс. чел.-дней	59	63	57	-2
Приходится на 1 работника:	17,2	17,7	19,5	+2,3
- объем производственной нагрузки, - тыс. чел.-час.	2,1	2,4	2,4	+1,3
- тыс. чел.-дней	0,3	0,3	0,3	-

Окончание табл. 6.1

Произведено валовой продукции, - на одного работника, тыс.руб.	303,0	310,0	359,7	+56,7
- на 1 чел.-час., руб.	141,2	130,1	151,6	+10,4
Обеспеченность трудовыми ресурсами, %	93,17	87,95	100	64,58

Из данных, приведенных в таблице видно, что среднегодовая численность работников предприятия составила 201 человек в 2011 году, что на 31 человека меньше по сравнению с 2009 годом.

Далее рассчитаем влияния факторов на уровень производительности труда на ООО «Белгранкорм - Холдинг» за 2010-2011гг. (табл. 6.2).

Таблица 6.2

Расчет влияния факторов на уровень производительности труда на ООО «Белгранкорм - Холдинг» за 2010-2011гг.

Показатели	2010г.	2011г.	Отклонения (+,-)
Объем валовой продукции, тыс. руб.	67900	72293	4393
Среднесписочная численность работников	219	201	-18
- работники производства	152	135	-17
Удельный вес работников в общей численности персонала	0,61	0,67	0,03
Отработано дней одним рабочим за год	248	249	1
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.	8	8	0
Отработано за год одним рабочим часов	1984	1992	8
Среднегодовая выборка персоналом	11618,3	11344,4	-273,9
Среднедневная выборка рабочего, руб.	76,6	67,7	-8,9
Среднечасовая выработка рабочего, руб.	9,6	8,5	-1,1

Как видно из таблицы стоимость валовой продукции увеличились на 4393 тыс. руб., численность персонала уменьшилась на 18 человек, в том числе работников сельского хозяйства на 17 человек.

Состав и структура фонда оплаты труда ООО «Белгранкорм - Холдинг» за 2009-2011гг. представлены в таблице 6.3.

Таблица 6.3

Состав и структура фонда оплаты труда на ООО «Белгранкорм - Холдинг» за 2009-2011гг.

Показатели	2009г.		2010г.		2011г.		Отклонение (+,-)
	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%
Общая сумма фонда заработной платы, тыс. руб.	62400	100	76128	100	93600	100	31200
Оплата по тарифным ставкам, окладам	33700	46,2	36890	48,5	41300	44,1	7600
Вознаграждения за выслугу лет, стаж работы	8700	14,6	9950	13,5	10150	10,8	1450
Премии за счет всех источников, включая вознаграждения по итогам работы	8000	13,8	11500	14,7	11100	11,8	3100
Оплата отпусков	12000	25,4	17788	23,3	31050	33,2	19050

По данным таблицы можно сказать следующее, общая сумма фонда заработной плата с каждым годом увеличивалась, соответственно увеличивалась оплата по тарифным ставкам. Оплата отпусков также существенно увеличивалась т.к. среднесписочная численность работников уменьшалась.

Соотношение производительности труда и фонда оплаты труда на ООО «Белгранкорм - Холдинг» за 2009-2011гг. представлено в таблице 6.4.

Таблица 6.4

Соотношение производительности труда и фонда оплаты труда на ООО «Белгранкорм - Холдинг» за 2009-2011гг.

Показатели	2009г.	2010г.	2011г.
Произведено валовой продукции на 1 руб.	303,0	310,0	359,6
Индекс изменений (к базисному периоду)	-	1,02	1,16
Среднегодовая оплата труда, тыс. руб.	268,9	347,6	465,6
Индекс изменений	-	1,29	1,33
Коэффициент опережения	-	1,11	1,14
Производство продукции на 1 руб. оплаты труда	18,8	24,8	21,4
Экономия (-), перерасход (+) по фонду оплаты труда, руб.	-	13060,4	9730,6

Анализируя данные таблицы 6.4 предприятие из года в год увеличивает количество произведенной продукции на 1 работника с 303,0 руб. до 359,6 руб. индекс изменения при этом уменьшился с 1,02 до 1,16, среднегодовая оплата также увеличилась с 268,9 тыс. руб. до 465,6 тыс. руб., индекс изменения при этом уменьшился с 1,29 до 1,33.

Таким образом, среднегодовая численность работников ООО «Белгранкорм - Холдинг» составила 201 человек в 2011 году, что на 31 человека меньше по сравнению с 2009 годом. Общая сумма фонда заработной плата с каждым годом увеличивалась, соответственно увеличивалась оплата по тарифным ставкам. Оплата отпусков также существенно увеличивалась т.к. среднесписочная численность работников уменьшалась.