- •Твое право, учитель
- •Тюмень,
- •Сентябрь 2010 года
- •Уважаемые коллеги!
- •Содержание
- •1. Правовой статус педагогического работника
- •2. Трудовые отношения между педагогическими работниками и образовательными организациями
- •3. Локальные нормативные акты. Учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии лна
- •4. Права и свободы педагогических работников, гарантии и меры социальной поддержки
- •4.1. Академические права и свободы
- •4.2. Трудовые и социальные права и гарантии
- •4.2.1. Рабочее время педагогических работников
- •4.2.2. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- •4.2.3. Длительный отпуск сроком до одного года
- •4.2.4. Повышение квалификации педагогических работников
- •4.2.5. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- •4.2.6. Аттестация педагогических кадров
- •4.2.7. Компенсация на книгоиздательскую продукцию и периодические издания
- •4.2.8. Вознаграждение за классное руководство
- •4.2.9. Совмещение профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- •4.2.10. Работа по совместительству
- •4.2.11. Временные и постоянные переводы на другую работу. Перемещение
- •4.2.12. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- •4.2.13. Заработная плата работника и мрот
- •4.2.14. Гарантии при выплате заработной платы работникам
- •4.2.15. Работа с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- •4.2.16. Досрочная трудовая пенсия по старости за педагогический стаж работы
- •5. Защита персональных данных работников
- •6. Изменение правового положения государственных и муниципальных учреждений
- •1.Финансировать не по смете, а по услуге – норма, которая существовала формально, но не реализовалась практически
- •2. Основные механизмы (документы), обеспечивающие реализацию Федерального закона № 83-фз.
- •2.1.Формирование перечня услуг.
- •2.2. Перечень учреждений, по типам.
- •2.3. Особенность (виды) лицевых счетов бюджетных (автономных) учреждений
- •2.4. Вопросы формирования госзадания
- •2.5. Требования к качеству госуслуги
- •2.6. Расчетно-нормативные затраты
- •3. Проблемы субъективизма в распределении средств и контроля за полнотой выполнения задания.
- •7. Обязанности и ответственность педагогических работников
- •Трудовой договор с учителем
- •I. Общие положения
- •II. Права и обязанности работника
- •III. Права и обязанности работодателя
- •IV. Оплата труда и социальные гарантии
- •V. Режим рабочего времени и время отдыха
- •VI. Иные условия трудового договора
- •VII. Ответственность сторон трудового договора
- •VIII. Изменение, дополнение, прекращение трудового договора
- •IX. Заключительные положения
- •X. Адреса сторон и другие сведения
X. Адреса сторон и другие сведения
Работодатель:
__________________________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
Адрес (с индексом): _________________________________________________
Телефон / факс: ____________________________________________________
ИНН: ____________________________________________________________
Работник:
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия _______ № _______________________
Выдан ____________________________________________________________
(кем, когда)
Адрес (с индексом): _________________________________________________
Телефон: _________________________________________________________
От Работодателя: ________________________________ (должность) ________________________________ (фамилия, имя, отчество) ________________________________ (подпись) ________________________________ дата (число, месяц, год) М.П. |
Работник: ________________________________ (фамилия, имя, отчество)
________________________________ (подпись)
________________________________ дата (число, месяц, год)
|
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
дополнительного соглашения к трудовому договору с учителем
_______________________ «____» ____________ 20___ г.
(место заключения дополнительного соглашения)
__________________________________________________________________,
(полное наименование образовательного учреждения в соответствии с его Уставом)
в лице ____________________________________________________________,
(должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гражданин _________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от «___» _________20__ г. № ___ о нижеследующем.
Вариант 1. Дополнить трудовой договор следующими пунктами:
__________________________________________________________________
(номер и формулировка пункта)
Вариант 2. Изложить пункты _______ трудового договора в следующей редакции:_______________________________________________
(номер и формулировка пункта(ов))
Вариант 3. Исключить из трудового договора следующий(е) пункт(ы):
__________________________________________________________________
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «___» _______________ 20__г. № ___, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.
3. Изменения к трудовому договору, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с «___» ____________20__г.
4. Адреса и другие сведения сторон
Работодатель:
__________________________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
Адрес (с индексом): _________________________________________________
Телефон / факс: ____________________________________________________
ИНН: _____________________________________________________________
Работник:
__________________________________________________________________
Паспорт: серия _________ № _________________________________________
Выдан ____________________________________________________________
Адрес (с индексом): _________________________________________________
Телефон: __________________________________________________________
От Работодателя:
_М.П. |
Работник:
|
[1] При выполнении Работником дополнительной педагогической работы, не входящей в круг его основных обязанностей, ему устанавливается дополнительная оплата, размер которой определяется в соответствии с пунктом 15 настоящей примерной формы трудового договора.
[2] При невозможности указать дату окончания срока действия трудового договора, заключенного на определенный срок, следует указывать причину, послужившую основанием для его прекращения.
[3] В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (пример записи: «Копия трудового договора получена: «__» ___________20__ г. (подпись работника)»).