- •Економічна теорія
- •1. Виникнення економічної теорії. Економічна теорія як універсальна соціально-екомномічна наука. Об’єкт економічної теорії і її предмет.
- •2. Категорії і закони економічної теорії. Методи економічної теорії.
- •3. Продуктивні сили суспільства.
- •4. Виробничі відносини, іх суть, система і структура.
- •5. Відносини власності, їх форми і типи. Розвиток відносин власності. Закон України «Про власність».
- •6. Роздержавлення та приватизація. Особливості приватизації в Україні.
- •8. Типи економічних систем. Характеристика сучасної економічної системи в Україні.
- •9. Економічні потреби, їх сутність і структура. Закон зростання потреб і механізм його дії. Виробництво як визначальний чинник формування потреб і їх розвитку.
- •10. Корисність продукту. Гранічна корисність продукту. Закон спадаючої граничної користі і його функції.
- •12. Основні фактори виробництва. Ефективність використання факторів виробництва.
- •13. Робоча сила і її властивості. Вартість робочої сили. Суспільна корисність праці.
- •14. Ефективність виробництва. Крива виробничих можливостей (оптимум Парето).
- •15. Загальні форми суспільного виробництва. Натуральне виробництво.
- •16. Товарне виробництво, умови і причини його виникрення. Характерні риси товарного виробництва.
- •17. Товар і його властивості. Теорії вартості.
- •18. Гроші і їх основні риси. Еволюція грошей і їх функції.
- •19. Функціональні форми грошей.
- •20. Грошовий обіг і його закони.
- •21. Інфляція, її суть і причини.
- •22. Підприємство – первинна ланка економіки. Види підприємств.
- •23. Система управління сучасним підприємством. Роль маркетингу в діяльності підприємства.
- •24. Суть підприємства і умови його існування. Підприємництво в системі товарного виробництва.
- •25. Принципи підприємництва. Види підприємницької діяльності. Закон України «Про підприємництво».
- •26. Організаційно-правові форми господарювання.
- •27. Суспільне відтворювання: суть і основні риси. Просте товарне виробництво. Розширена форма товарного виробництва, її основні риси і механізм виникнення.
- •28. Економічне зростання і його типи.
- •29. Капітал як економічна категорія товарного виробництва. Основний та оборотний капітал.
- •31. Робоча сила, її вартість. Наймана праця. Заробітна плата – категорія товарного виробництва.
- •32. Форми і системи заробітної плати. Функції заробітної плати. Сучасна структура заробітної плати.
- •33. Витрати виробництва, їх суть і види. Ефективність використання факторів виробництва.
- •34. Закон спадаючої віддачі та ефект масштабу. Собівартість продукції. Напрями мінімізації собівартості продукції.
- •35. Сутність, структура та функції цін. Особливості ціноутворення в Україні.
- •Структура цін
23. Система управління сучасним підприємством. Роль маркетингу в діяльності підприємства.
Для ефективного функціонування сучасних підприємств необхідні, перш за все, досконалі внутрішні зв’язки. Об’єднання різних частин підприємства в єдине ціле забезпечується організаційною функцією менеджменту. Системний підхід у менеджменті розглядає організацію як множину взаємозв’язаних і певним чином упорядкованих компонентів, що забезпечує цілісність організації та її стосунки із зовнішнім середовищем. Організація як функція менеджменту — це процес створення структури підприємства, яка дає можливість людям ефективно працювати разом для досягнення спільної мети. Отже, попередньою умовою для створення структури підприємства є формування стратегії, а основна мета організаційної функції в менеджменті — забезпечити перехід від стратегії до структури.
Практичним результатом виконання організаційної функції є: затвердження структури виробництва, структури органів управління, схеми взаємозв’язків між підрозділами; регламентація функцій, підфункцій, робіт і операцій, встановлення прав й обов’язків органів управління та службових осіб; затвердження положень, інструкцій; підбір, розстановка кадрів і формування штатів працівників у керуючій та керованій системах.
Повноваження об’єднують вище керівництво з нижчими рівнями працюючих і забезпечують можливість розподілу та координування завдань. Засобом, за допомогою якого керівництво встановлює стосунки між рівнями повноважень, є делегування. Делегування — це передавання завдань і повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання. Делегування є засобом, за допомогою якого керівництво розподіляє серед співробітників численні завдання, які повинні виконуватись для досягнення мети організації. Якщо завдання не делегується іншим працівникам, керівник змушений виконувати його сам. Тому делегування — це акт, який перетворює людину в керівника.
Основою маркетингової діяльності є її мети. Під метою розуміють певний кількісний чи якісний результат, який варто досягти до визначеного моменту часу. Виходячи з цього, метою маркетингу є визначений (бажаний) стан результатів діяльності об'єкта.
Мети маркетингу повинні формулюватися так, щоб їх можна було виразити кількісно. Наприклад, під кінець року підвищити частку товару на ринку з 15 до 20% чи одержати 20% прибутку. Чим чіткіше сформульована мета і доведена до кожного працівника, тим більше користі принесе служба маркетингу.
У залежності від виду продукції, обсягів виробництва, місткості ринку можливі різні варіанти служб маркетингу.
- Організація по функціях, коли товари і ринки розглядаються як деякі однорідності. Для однорідних товарів чи ринків створюються спеціальні відділи, що виконують усі функції маркетингу: дослідження ринку, планування виробництва і маркетингу, управління збутому, його стимулюванням.
- Організація по видах товарів, коли підприємство випускає різні товари чи товарні групи, що вимагають специфічних умов виробництва, збуту, обслуговування. Для цих цілей виділяють спеціальні групи фахівців з маркетингу кожного з товарів.
- Організація по ринках. У цьому випадку під ринком розуміється деяка галузь промисловості чи сегмент покупців з різних галузей промисловості.
- Організація по територіях, коли в кожнім із сегментів ринку, що обслуговують визначені регіони, номенклатура товарів не дуже велика і розходження між споживачами незначні.
Мети маркетингу визначають і його задачі. Умовно їх можна об'єднати в дві групи: задачі, розв'язувані в сфері виробництва і, у сфері збуту продукції.
До задач, розв'язуваним у сфері виробництва, відносять комплекс задач, обумовлених:
- управлінням якістю продукції;
- аналізом і пошуком шляхів зниження витрат;
- вимогами дотримання стандартів, законів і інших норм.
Управління маркетингом - це довгострокове планування і прогнозування попиту, що спирається на дослідження ринку, товару, покупців. Управління маркетингом включає стратегічне і тактичне управління. Процес управління маркетингом складається з аналізу ринку, дослідження і вибору цільових ринків, планування стратегії і тактики маркетингу, організації виконання і контролю за ефективністю управління маркетингом.
В управлінні маркетингом застосовується комплекс маркетингових прийомів, що у закордонній літературі одержав назву "Маркетинг - Мікс". Відповідно до цієї концепції в комплекс маркетингу входить чотири напрямки. "Маркетинг-Мікс" - це складена з цих напрямків суміш (рисунок 1.3).
Основні елементи системи управління маркетингом підприємства можна об'єднати в 6 взаємообумовлених блоків.
1. Зовнішні фактори, що впливають на попит та пропозицію товару.
2. Маркетингова стратегія: стратегія підприємства і конкурентів.
3. Вихідні дані підприємства, необхідні для прийняття маркетингових рішень.
4. Канали розподілу і просування товару на ринок.
5. Моделі поведінки покупців.
6. Загальний обсяг продажів і витрат.
Шлях до досягнення стратегічних цілей дає планування маркетингу. Воно є способом узгодження цілей і засобів фірми. Планування маркетингу включає визначення мети фірми, розробку стратегії маркетингу, складання стратегічного й оперативного плану маркетингу. Без плану не можна починати будь-який комерційний захід. Якщо Ви почнете свою "справу" без плану, то швидше за все прогорите. План маркетингу повинний передбачати короткострокові і довгострокові наслідки рішень, поєднувати аналіз навколишнього середовища і дії на випадок непередбачених обставин.
Маркетингова структура підприємства визначається його специфікою, обсягом і видом продукції, моделлю ринку. Організаційна структура служби маркетингу може мати орієнтацію по: функціям; товарам; ринкам; покупцям; регіонам.
Задачі і функції служби маркетингу промислового підприємства дуже різноманітні. Вони можуть бути розподілені по різних напрямках у залежності від типу підприємства і видів продукції, що випускається.