Завдання до самостійної роботи

1. Показати схему процесу оцінювання персоналу

2. В зошиті для самостійної роботи привести та описати модель комплексної оцінки працівника; стисло законспектувати та вивчити питання атестації персоналу, тестових випробувань.

Базова література

1. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. — К.: КНЕУ, 1998. — 224 с.

2. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез». — 2001. — 144 с.

3. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие . — М.: Инфра-М, 1999. — 312 с.

4. Основы управления персоналом / Под ред. проф. Б. М. Ген­кина. — М.: Высш. шк., 1996. — 240 с.

5. Травин В. В. Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2000. — 272 с.

6. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2001. — 638 с.

7. Феонова М. Р. Управление персоналом: Методология анализа качества робочей силы. — М.: Наука, 2001. — 214 с.

8. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. — 336 с.

Допоміжна література

1. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Издательская группа Норма-Инфра-М, 1998. — 527 с.

2. Human Resource Management / Raymond A. Noe Irvin: Mс Graw — Hill. — 1996. — 671 р.

ЗМ 3. СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ № 7

Т. 14. Соціальне партнерство в організації

Мета заняття: навчити студентів визначати сутність, функції і напрямки соціального партнерства у підприємстві; поняття робочої групи; формальних і неформальних дружніх груп; визначити завдання системи соціального партнерства; організаційні можливості|спроможності| колективу; чинник|фактор| ризику в групових рішеннях|розв'язаннях|.

Завдання до самостійної роботи

1.Сутність Законів України:

• «Про колективні договори і угоди»

• «Про порядок вирішення трудових спорів»

ЗМ3. СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ № 8

Т. 15. Ефективність управління персоналом

Мета заняття: навчити студентів розкривати сутність та значення ефективності менеджменту персоналу, структури витрат на персонал, визначення організаційної, економічної та соціальної ефективності менеджменту персоналу.

Завдання до самостійної роботи

1. Накреслити схему „Трудові витрати підприємства», які необхідні для визначення кількісної оцінки економічної ефективності управління персоналом підприємства

2. Опрацювати та стисло законспектувати відповідь на питання теми: «Організаційна ефективність управління персоналом підприємства»

Базова література

1. Прокопенко И. И. Управление и развитие человеческих ресурсов — важнейшая задача экономик, переходящих к рынку. Женева — Турин: Міжнародне бюро праці, 1994. — 127 с.

2. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научн. ред. Р. Марра и Г. Шмидта. — М.: Изд-во МГУ, 1997. — 480 с.

3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 638 с.