- •Рабочая программа дисциплины «Организационная психология»
- •1. Выписка из решения умс кисо (филиала) ргсу об утверждении дидактических единиц по дисциплинам регионального ивузовского компонентов гос впо специальности 020400 «психология»
- •2. Пояснительная записка.
- •3. Учебный план
- •4. Тематический план
- •5. Содержание курса.
- •Тема 1. Организационная психология: социальный запрос и этапы развития
- •Тема 2. Методы организационной психологии.
- •Тема 3. Теории организации.
- •Тема 4. Индивид и организация.
- •Тема 5. Основы группового поведения.
- •Тема 6. Набор, отбор и распределение сотрудников.
- •Тема 7. Обучение и социализация сотрудников.
- •Тема 8. Мотивация персонала.
- •Тема 9. Личностно-профессиональные характеристики руководителя.
- •Тема 10. Социальная система и коммуникативные связи в организации.
- •Тема 11. Группы в организациях.
- •Тема 12. Управленческое общение.
- •Тема 13. Организационная культура и кадровый менеджмент.
- •Тема 14. Управление персоналом и стили руководства.
- •Тема 15. Организационно-управленческое консультирование управленческих кадров
- •Тема 16. Конфликты в организации.
- •6. Перечень вопросов к экзамену по всему курсу
- •7. Учебно-методическое обеспечение курса
- •Методические указания по подготовке к семинарским занятиям для студентов
- •План семинарских занятий.
- •Тема 1. Организационная психология: социальный запрос и этапы развития.
- •Тема 2. Методы организационной психологии.
- •Тема 3. Теории организации.
- •Тема 4. Индивид и организация.
- •Тема 5. Группы в организации.
- •Тема 6. Основы группового поведения.
- •Тема 7. Набор, отбор и распределение сотрудников.
- •Тема 8. Обучение и социализация сотрудников.
- •Тема 9. Мотивация персонала.
- •Тема 10. Личностно-профессиональные характеристики руководителя.
- •Тема 11. Социальная система и коммуникативные связи в организации.
- •Тема 12. Управленческое общение.
- •Тема 13. Организационная культура и кадровый менеджмент.
- •Тема 14. Управление персоналом и стили руководства.
- •Тема 15. Организационно-управленческое консультирование управленческих кадров.
- •Тема 16. Конфликты в организации.
- •Методические рекомендации преподавателю
- •Учебно-методические указания по самостоятельному изучению тем
- •Экзаменационные вопросы «Организационная психология»
- •Темы рефератов
- •Учебно-методическое обеспечение Литература
- •Тест для промежуточного контроля.
- •9. Структура организационной культуры состоит из уровней:
Тема 5. Группы в организации.
Цель: Закрепить знания о группах в организации.
Понятие группы в организации.
Влияние группы на индивидуальное поведение.
Групповое принятие решений.
Понятие групповых процессов.
Основная литература.
Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2002,гл.9,с.467-473.
Дополнительная литература.
1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. - М., 2001,с.348-396.
Психология. Учебник для экономических вузов. – Под ред. В.Н. Дружинина. – СПб. – 2000,с.374-381.
Толочек В.А. Организационная психология и стили профессиональной деятельности государственных служащих. – М., 2003,с.113-119.
Тема 6. Основы группового поведения.
Цель: Познакомить с основами группового поведения.
Групповые процессы.
Групповое давление и конформность.
Групповая сплоченность и совместимость.
Понятие статуса и роли.
Групповые ожидания.
Групповые нормы.
Основная литература.
Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2002, гл.9,с.474-483
Зайцев, Л.Г., Соколова, М. И. Организационное поведение: учебник/Л.Г.Зайцев, М. И. Соколова. – М.:Экономист,2005.- Р.3, с.209 -228.
Дополнительная литература.
1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. - М., 2001,с.303-348.
2. Организационная психология: конспект лекций / кн. подгот. С.В.Кошелевой. – М.: АСТ; СПб.: Сова,2005.- с.17- 26.
3. Психология. Учебник для экономических вузов. – Под ред. В.Н. Дружинина. – СПб. – 2000,с.516-520.
4.Толочек В.А. Организационная психология и стили профессиональной деятельности государственных служащих. – М., 2003,с.53-64.
5. Льотенс Ф. Организационное поведение. М., 1994,с.34-89.
6. Датунашвили,А.Ю. Нормативная регуляция поведения в организации./Организационная психология/Сост. и общ. редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка.- СПб.: Питер,2001.- с205-208.
Тема 7. Набор, отбор и распределение сотрудников.
Цель: Познакомить с требованиями по набору, отбору и должностными обязанностями в организации.
Набор кадров, соответствующих требованиям организации и должностным обязанностям.
Цели и задачи профессионального отбора.
Оценка сослуживцев и руководителей.
Типы тестов, используемых в профотборе.
Набор кадров, желающих устроиться на работу.
Распределение сотрудников.
Основная литература.
Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2002 гл.13,с.596-622.
Зайцев, Л.Г., Соколова, М.И. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова.- М.: Экономист,2005.-с.99-155.
Дополнительная литература.
1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. - М., 2001,с.667-683.
2. Организационная психология : конспект лекций / кн. подгот. С.В. Кошелевой. – М.: АСТ; СПб.: Сова, 2005.- с.104-120.
3. Психология. Учебник для экономических вузов. – Под ред. В.Н. Дружинина. – СПб. – 2000,с.504-510.
4.Толочек В.А. Организационная психология и стили профессиональной деятельности государственных служащих. – М., 2003, с.57-66.
5.Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы человека. М., 1970,с.32-41.
6.Виханский, О.С. Способы установления взаимодействия человека и организации./ Организационная психология/ Сост. и общ. редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер,2001.- с.227-234.