Коэффициентом размаха сезонности использования трудовых ресурсов:
Змакс
Кр.с. = ----------- (3)
Змин
где, Змакс — показатель максимальной занятости работников за месяц в течение года, чел.-час;
Змин — показатель минимальной занятости работников в течение календарного года, чел.-час.
Чем больше коэффициенты близки к единице, тем ниже уровень сезонности использования трудовых ресурсов, тем выше эффективность использования рабочей силы в хозяйстве.
Сглаживание сезонности в сельскохозяйственных предприятиях позволяет одним и тем же составом рабочей силы производить больше с/х продукции.
Снижение сезонности в использовании рабочей силы в сельском хозяйстве достигается:
Широким применением интенсивных ресурсосберегающих технологий и многооперационных сельскохозяйственных машин (полностью механизированные тока, почвообрабатывающе-посевные агрегаты и т.д.).
Оптимальным сочетанием отраслей производства в хозяйстве.
Подбором сельскохозяйственных культур и сортов имеющих разные сроки посева и уборки.
Созданием в хозяйствах цехов по переработке сельскохозяйственной продукции и производству промышленных видов продукции (деревообработка, производство строительных материалов, швейное производство и т.л.).
Повышением квалификации работников с овладением ими нескольких смежных специальностей (слесарь по ремонту + водитель + механизатор + комбайнер + строитель).
Развитием экологического агротуризма на селе с созданием соответствующей инфрастуктуры (дорожное хозяйство, связь, объекты питания, досуга и т.д.).
Все перечисленные особенности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве должны учитываться при организации и управлении сельскохозяйственным производством в условиях рынка.
Вопрос №3. Показатели использования трудовых ресурсов предприятий АПК.
К основным показателям использования трудовых ресурсов относятся:
Коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве, он определяется по формуле:
Тф
Ку = ---------
Тн
где, Тф — численность трудовых ресурсов, участвующих в производстве, чел.
Тн — наличные трудовые ресурсы, чел.
Коэффициент использования годового рабочего времени трудовыми ресурсами:
Вг.ф.
Кг = ----------
Вг.н.
где, Вг.ф. — фактически отработанное время за год, чел.-час, чел.-дней;
Вг.н. — нормативный фонд рабочего времени за год, чел.-час, чел.-дней.
Коэффициент использования рабочего времени дня:
Вд.ф.
Кд = ----------
Вд.н
где, Вд.ф. — время фактически отработанное за день, час;
Вд.н. — нормативное время работы в течение дня, час.
Рост этих показателей отражает улучшение использования трудовых ресурсов в течение года, дня при оптимальной организации труда, указанные коэффициенты должны быть близки или равны 1,0.
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве приводит к:
а) увеличению объемов производства качественной сельскохозяйственной продукции;
б) повышению конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции;
в) снижению себестоимости производимой с/х продукции.
Хозяйства, учитывая, что улучшение использования трудовых ресурсов прямо зависит от эффективного использования факторов производства: земли, основных и оборотных фондов, осуществляют для этого следующие пути:
Широко применяют в производстве интенсивные ресурсосберегающие технологии (привести примеры).
Применяют высокопроизводительные, многооперационные с/х машины с высокой технической готовностью, т.е. надежные, имеющие редкие случаи технической неисправности.
Обеспечивают высокую техническую готовность с/х машин, тракторов путем проведения плановых технических уходов и профилактических ремонтов.
Стремятся к оптимальному соотношению между основными и оборотными фондами, что приводит к эффективному использованию основных фондов, трудовых ресурсов (топливо техника работник).
Повышают фондо и энерговооруженность рабочей силы и т. д..
Все эти пути позволяют хозяйствам улучшить использование трудовых ресурсов, увеличить производство конкурентоспособной продукции, снизить себестоимость производимой продукции и как результат повысить эффективность сельскохозяйственного производства.
Вопрос № 4. Производительность труда (ПТ), понятие, сущность, значение.
На современном этапе развития с/х-ва, с целью создания конкурентоспособного с/х пр-ва, особенно накануне вступления РБ в ВТО, стоит важная задача эффективного использования трудовых ресурсов.
Основной экономической категорией, характеризующей эффективность использования трудовых ресурсов является производительность труда.
Производительность труда (ПТ) — способность человека в процессе труда производить определенное количество продукции или выполнять определенный объем работы за единицу рабочего времени в конкретных производственных условиях (это технология производства и технические характеристики применяемых средств производства).
Существует объективный закон роста ПТ — максимум производимой продукции при минимуме затрат труда и это достигается за счет:
1. Развития и совершенствования средств производства (новые технологии, техника и т.д.).
2. Широкого использования достижений НТП в производстве (инновации).
3. Повышения профессиональных знаний и навыков работников.
Социально-экономическое значение роста ПТ в с/х-ве заключается в следующем:
1. Это основной источник увеличения производства с/х продукции.
2. Это основа снижения себестоимости производимой с/х продукции.
3. Это непременное условие и основа повышения ЗП работников с/х-ва.
4. Она обеспечивает конкурентоспособность производимой с/х продукции.
5. Позволяет высвобождать трудовые ресурсы для других отраслей экономики и сфер обслуживания (с 1067тыс.чел. в 1990г. до 370 тыс.чел. в 2010 году).
В производстве с/х продукции участвует не только живой (рабочая сила), но и прошлый, овеществленный труд (средства производства). В этой связи расширяется понимание сущности роста производительности совокупного труда, т.е. живого и овеществленного. Экономическая сущность роста ПТ заключается в том, что доля живого труда сокращается, а доля прошлого (овеществленного) — увеличивается, но таким образом, что общая сумма всех затрат труда (живой + овеществленный) на производство продукции сокращается.
Совокупные затраты труда являются основой стоимости произведенной продукции.
Связь овеществленного, живого труда и чистого дохода в полученной с/х продукции устанавливается формулой:
ВП = МЗ + V + m
где, ВП — стоимость произведенной с/х продукции;
МЗ — затраты овеществленного труда в стоимостной оценке (средства производства);
V — затраты живого труда в стоимостной оценке (оплата труда);
m — необходимый чистый доход для расширенного воспроизводства.
Для увеличения m в стоимости ВП, необходимо сокращать долю (МЗ +V), рост ПТ приводит к сокращению V и меньшему увеличению МЗ, что в конечном итоге обязано приводить к общему сокращению совокупных затрат (МЗ +V).
Вот в чем заключается основная экономическая сущность и необходимость роста ПТ, в т.ч. и в сельском хозяйстве.
Вопрос № 5. Показатели ПТ, методика их расчета.
Если ПТ — это способность производить определенное количество продукции за единицу рабочего времени в конкретных производственно-технических условиях, то уровень ПТ — это количество фактически произведенной продукции в единицу времени.
Уровень ПТ характеризуется системой натуральных и стоимостных, прямых и обратных показателей.
В натуральных показателях V продукции или работы отражаются в натуральных измерителях — кг, ц, т, га, штуках и т.д. Они используются при расчете уровня ПТ для конкретных видов продукции (зерно, молоко, картофель и т.д.).
В стоимостных показателях V продукции отражается в стоимостном выражении, и они используются при расчете уровня ПТ для отраслей, хозяйства в целом.
В прямых показателях определяется V продукции (в натуре или стоимостном выражении), а также V работы (в натуре), который произведен (выполнен) за единицу рабочего времени (чел.-час) или в расчете на одного работающего, т.е. в этом случае V продукции или работы находится в числителе.
В обратных показателях определяются затраты рабочего времени (чел.-час) на производство единицы продукции или единицы работы (как правило, в натуральном выражении), т.е. здесь V продукции или работы находится в знаменателе формулы.
Эти показатели называются трудоемкостью продукции. При росте ПТ прямые показатели растут, а обратные показатели снижаются. Трудоемкость продукции — важнейший фактор конкурентоспособности произведенной продукции.
Показатели уровня ПТ определяются по формулам:
1. Прямые натуральные показатели (для конкретного вида продукции):
М М Ц.Т Ц.Т
ПТ = ------- или ------- = ------------- ; ---------
Т К чел.-час чел.
где, М — объем продукции или работы в натуральном выражении;
Т — затраты рабочего времени на производство продукции или выполнение работы (чел.-час);
К — кол-во работников занятых производством продукции или выполнением работы (чел.)
2. Прямые стоимостные (для отрасли, хозяйства):
ВП ВП руб. руб.
ПТ = -------- или ---------; ------------ ; ----------
Т К чел.-час. чел.
где, ВП — стоимость произведенной продукции по ценам реализации, руб.
3. Обратные натуральные (трудоемкость продукции), определяются по определенному виду продукции:
Т чел.-час.
Тём = ----- = --------------
М ц. т. кг
4. Обратные стоимостные (трудоемкость продукции), определяются по отрасли, хозяйству:
Т чел.-час
Тём = ---------- = -----------------
ВП руб.
Вопрос № 6. Факторы и пути повышения ПТ.
Факторы — это совокупность объективных и субъективных причин, вызывающих изменение уровня ПТ. Исходя из прямого показателя: ПТ = М (ВП)/Т, мы понимаем, что для увеличения уровня ПТ необходимо увеличивать объём, стоимость продукции М(ВП) или снижать затраты труда на производство продукции (Т). Кроме этого на увеличение М(ВП) большое значение оказывают природно-климатические условия, т.е. объективные условия.
Уровень ПТ зависит от следующих факторов:
1. Природно-климатические условия (влага, температура и т.д.).
2. Плодородие и кадастровая оценка земли (NPK, гумус, PH и т.д.).
3. Повышающих урожайность с/х культур и продуктивность с/х животных.
4. Снижающих удельные затраты труда в расчете на 1га, 1 голову, на 1м.кв.
5. Обеспеченности техническими средствами, их качественных и эксплуатационных характеристик, интенсивности использования.
6. Профессионального уровня работников.
7. Внешних по отношению к предприятию экономических факторов (диспаритет цен, кредитование и т.д.).
8. Материального стимулирования высокопроизводительного труда (ОТ, доплаты).
9. Специализации и концентрации производства.
В последние 14 лет, с 1990г. в связи с тяжелым финансовым состоянием с/х организаций, самое негативное влияние на снижение уровня ПТ оказали факторы 3, 5, 6, 7 (расшифровать почему?).
Исходя из перечисленных факторов, выделяют следующие приоритетные пути повышения уровня ПТ:
1. Широкое применение интенсивных, ресурсосберегающих технологий (беспривязно-боксовое содержание скота, прямой сев и т.д.).
2. Принятие комплекса мер для повышения урожайности с/х культур, продуктивности с/х животных.
3. Обеспечение роста производительности труда.
4. Улучшение качественных и технологических характеристик средств производства (оборотные плуги, комбинированные почвообрабатывающие посевные агрегаты и т.д.).
5. Углубление зональной специализации и концентрации с/х производства (привести пример из Программы...).
6. Повышение интенсивности использования основных средств (многофункциональные агрегаты УЭС-2-250, многосменность и т.д.).
7. Применение более передовых, высокопроизводительных форм труда (мех.отряды, крупногрупповая форма использования техники и т.д.).
8. Усиление материального стимулирования за высокопроизводительный труд (дифференцированные расценки в зависимости от продуктивности коров).
9. Повышение профессионального уровня и квалификации кадров.