- •Паспорт отряда
- •Должностная инструкция вожатого дзоолкд «Новое поколение»
- •Положение об охране жизни и здоровья детей в дзоолкд «Новое поколение»
- •Правила поведения для детей, отдыхающих в детском загородном оздоровительно - образовательном лагере круглогодичного действия «Ребячий лагерь «Новое поколение»
- •Для достижения целей Лагерь:
- •Дети, находящие в Лагере обязаны:
- •3. Детям, находящимся в Лагере запрещается:
- •4. Запрещено брать в Лагерь:
- •Работники обязаны:
- •Обязанности администрации:
- •Режим труда и отдыха
- •Отсутствие в связи с болезнью
- •Поощрение работников
- •Заработная плата.
- •Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Сотрудникам категорически запрещается:
- •Администрация имеет право:
- •Сотрудники имеют право:
- •Положение о системе учета и оценки работы командоров, о взысканиях и поощрениях педагогов дзоолкд «Новое поколение»
- •Система учета работы командора.
- •Система оценки работы командора.
- •3. Система поощрений.
- •4. Система взысканий
- •5. Комиссия по распределению премиального фонда
- •6. Контроль за выполнением положения
- •Табу командора
- •Паспорт лагеря
- •Самый гуманный режим
- •Дежурство по территории и столовой
- •Материальная ответственность командора
- •Инструкция по санитарному состоянию палат (для командоров)
- •Список отряда
- •Программа деятельности отряда
- •Как организовать работу
- •План-сетка отрядных дел.
- •Педагогический анализ
- •Педагогические требования к анализу
- •Анализ организационного периода смены
- •Уровни развития коллектива
- •55 Способов выразить свое одобрение ребенку
- •Название и форма дела
- •Итоговый анализ деятельности отряда и вожатого за смену
- •Содержание
Название и форма дела
________________________________________________________________________________________________________
До начала дела узнать у педагога:
Какую цель и задачи оно решает, прогнозируемый результат?
Почему педагог выбрал именно это дело?
№ |
Критерии |
Оценка |
Примечания |
||
На высоком уровне 10 -7 баллов |
В достаточной мере 6 - 4 балла |
Не в полном объеме 3 - 1 балл |
|||
1 |
Педагогическая культура педагога.
|
|
|
|
|
2. |
Профессиональные знания педагога.
|
|
|
|
|
3 |
Содержание и методика проведения дела.
|
|
|
|
|
4 |
Удовлетворенность детей предложенным делом с точки:
|
|
|
|
|
Фамилия, имя, должность посетившего дело __________________________________________________________________________________________________________________
Дата_____________________________________________________
Рекомендации администрации детских лагерей, методистов, коллег по итогам посещения отрядных дел: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________
Заключительный период смены
Мои самые большие победы в этой смене ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
Благодаря чему удалось их достичь _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
Мне не очень хорошо удалось: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
Почему: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |