Оглавление

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ………………………………………………….…	5
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ……………………………………………..	8
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ……………………………………………	10
1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ……………………..	10
1.1. Введение в дисциплину «Организационное поведение» …………	10
1.2. Сущность и направления «Организационного поведения» ……	10
2. ТЕОРИИ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ ………………	11
2.1. Развитие теоретических взглядов на поведение личности в организации ……………………………………………………………….	11
2.2. История становления дисциплины «Организационное поведение» ……………………………………………………………….	11
3. ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ …………………………………………..	12
3.1. Основные характеристики личности, определяющие ее поведение ………………………………………………………………….	12
3.2. Восприятие и установки личности …………………………………	12
3.3. Ролевое поведение в организации …………………………………	13
4. МОТИВАЦИЯ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ………………………………..	13
4.1. Сущность мотивационного процесса ……………………………...	13
4.2. Основные мотивационные теории ………………………………..	14
4.3. Регулирование поведения индивида ……………………………...	14
5. ФОРМИРОВАНИЕ ГРУППОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ……………………...	15
5.1. Групповое поведение, групповые нормы поведения, конформизм ………………………………………………………………	15
5.2. Природа формальных и неформальных групп, их виды …………	15
5.3. Межгрупповые конфликты, пути их преодоления ………………..	16
6. ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ …………………………………………	16
6.1. Истоки и сущность лидерства …………………………………….	16
6.2. Природа власти в организации, стиль работы руководителя …	17
6.3. Механизм участия в управлении …………………………………	18
7. КОММУНИКАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ …………...	18
7.1. Коммуникативные процессы в организации ……………………..	18
7.2. Особенности делового общения в организации ………………….	18
8. УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ………………………	19
8.1. Особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла организации ………………………………..	19
8.2. Репутация организации и корпоративная культура ……………..	20
9. ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ………………………………………...	20
9.1. Организационное развитие …………………………………………	20
9.2. Преодоление сопротивления нововведениям ……………………..	20
9.3. Стресс на рабочем месте ……………………………………………	21
10. РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ …………………………..	21
10.1. Развитие личности и социализация ………………………………	21
10.2. Управление карьерой ………………………………………………	21
11. ФОРМИРОВАНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ИНДИВИДА В ОРГАНИЗАЦИИ ...	22
11.1. Сущность поведенческого маркетинга …………………………...	22
11.2. Формирование привлекательного организационного поведения ………………………………………………………………….	22
12. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СИСТЕМЕ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА …………………………………………...	23
12.1. Особенности организационного поведения в мультинациональной организации …………………………………….	23
12.2. Управление интернациональной рабочей силой ……………….	23
12.3. Перспективы развития организационного поведения ………….	24
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ……………...	25
Тема 1. Теории поведения человека в организации ……………….…	25
Тема 2. Личность в организации ……………………………………....	27
Тема 3. Мотивация и результативность ……………………………….	29
Тема 4. Формирование группового поведения в организации ………	31
Тема 5. Лидерство в организации ……………………………………...	33
Тема 6. Коммуникативное поведение в организации ………………...	35
Тема 7. Управление поведением организации ………………………..	37
Тема 8. Развитие личности в организации ……………………………	40
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ ………………………………………..	42
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ …………………..	45
ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ……….	48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………..	49