Форма обучения очно-заочная

тема	всего	лекции	семинары	сам.раб.
Тема 1. Введение. Содержание, задачи и структура курса «Экономика и социология труда». Формирование, структура и использование трудовых ресурсов	12	3	-	9
1.1. Рынок труда. Государственное регулирование занятости в России.
1.2. Трудовой потенциал: понятие, структура и его связь с трудовыми ресурсами. Количественные и качественные характеристики
1.3. Трудовой потенциал предприятия: функциональная структура кадров, их движение
Тема 2. Производительность труда: факторы и резервы роста, измерение и оценка	12	3	-	9
2.1. Сущность и значение производительности труда. Факторы, определяющие ее рост
2.2. Показатели и методы измерения производительности труда
2.3. Резервы роста производительности труда
Тема 3. Организация труда на предприятии	12	3	-	9
3.1. Разделение труда - объективная основа его организации. Кооперация труда. Основные понятия и категории: мера, качество и количество труда
3.2.Рабочее время, его классификация и измерение
3.3. Нормирование труда: нормы и нормативы. Нормы времени и нормы выработки
3.4. Определение и планирование численности работающих с учетом норм времени, выработки и обслуживания
Тема 4. Тарифная система оплаты труда	10	3	-	7
4.1. Элементы тарифной системы оплаты труда
4.2. Единая тарифная сетка. Дифференциация тарифных сеток
4.3. Увязка организации заработной платы с инфляцией. Оплата труда
Тема 5. Формы и системы оплаты труда	8	3	-	5
5.1. Формы заработной платы и условия их применения
5.2. Системы основных форм заработной платы
5.3. Рыночная система оплаты труда. Должностные оклады
5.4. Опыт зарубежных стран в организации заработной платы
ИТОГО:	54	15	-	39

Форма обучения заочная

тема	всего	лекции	семинары	сам.раб.
Тема 1. Введение. Содержание, задачи и структура курса «Экономика и социология труда». Формирование, структура и использование трудовых ресурсов	12	2	-	10
1.1. Рынок труда. Государственное регулирование занятости в России.
1.2. Трудовой потенциал: понятие, структура и его связь с трудовыми ресурсами. Количественные и качественные характеристики
1.3. Трудовой потенциал предприятия: функциональная структура кадров, их движение
Тема 2. Производительность труда: факторы и резервы роста, измерение и оценка	12	2	-	10
2.1. Сущность и значение производительности труда. Факторы, определяющие ее рост
2.2. Показатели и методы измерения производительности труда
2.3. Резервы роста производительности труда
Тема 3. Организация труда на предприятии	12	2	-	10
3.1. Разделение труда - объективная основа его организации. Кооперация труда. Основные понятия и категории: мера, качество и количество труда
3.2.Рабочее время, его классификация и измерение
3.3. Нормирование труда: нормы и нормативы. Нормы времени и нормы выработки
3.4. Определение и планирование численности работающих с учетом норм времени, выработки и обслуживания
Тема 4. Тарифная система оплаты труда	10	2	-	8
4.1. Элементы тарифной системы оплаты труда
4.2. Единая тарифная сетка. Дифференциация тарифных сеток
4.3. Увязка организации заработной платы с инфляцией. Оплата труда
Тема 5. Формы и системы оплаты труда	8	2	-	6
5.1. Формы заработной платы и условия их применения
5.2. Системы основных форм заработной платы
5.3. Рыночная система оплаты труда. Должностные оклады
5.4. Опыт зарубежных стран в организации заработной платы
ИТОГО:	54	10	-	44