184. Показатели степени тяжести проблемы внешнего долга:

1. отношение суммы внешнего долга страны-должника к ее ВВП или объему экспорта ТиУ (предел – 80%) (Сьерра-Леоне 1999 г. – 136%)

ПРС в среднем 65% ВВП (кроме Италии и Бельгии)

НО!!! ПРС – крупнейшие кредиторы, к ним степень доверия высока.

Критерий вступления в «зону евро» («Маастрихтский стандарт») – не выше 60%

2. отношение суммы обслуживания внешнего долга к объему экспорта ТиУ (предел 220%) (Сьерра-Леоне 1999 г. – 1234%)

3. коэффициент обслуживания долга – отношение очередных платежей в погашение долго-и краткосрочных кредитов и % по всем кредитным и валютным поступлениям к валютным поступлениям (экспорту ТиУ) (30% – умеренный) (Сьерра-Леоне 1999 г. – 31%)

185. «Долговая петля» – ситуация, когда все новые внешние заимствования идут на погашение ранее полученных займов, кредитов и ссуд.

186. Долговой кризис (дефолт) – отказ стран-должников от своих обязательств по обслуживанию внешнего долга (Турция – 1875 г., Перу, Египет – 1876 г., Греция – 1893 г., Россия – 1917 г.)

187. Внешний долг рф по м/д методологии это:

1. внешний долг федеральных органов управления

2. внешний долг регионов (субъектов РФ)

3. внешний долг банковской системы РФ

4. внешний долг нефинансовых предприятий

188. Внешний долг рф по м/д методологии МинФин рф это:

1. Долг Парижскому клубу (гос. кредиторы)

2. Долг государствам-не членам Парижского клуба

3. Долг бывшим странам-членам СЭВ и Югославии

4. Коммерческий долг

5. Долг м/д финансовым орг-циям

6. Долг по ц/б, выраженным в иностранной валюте

7. Долг по кредитам ЦБ РФ

189. Внешний долг РФ, включающий долги гос. органов, банков и компаний РФ, по предварительной оценке Банка России, на 1.01.2012 г. составил $538,9 млрд. ВД РФ увеличился на 3,4% по сравнению с показателем на аналогичную дату 2010 г. Долг бывшего СССР сократился до $2,983 млрд. В структуре бывшего союзного долга $1,167 млрд составляла задолженность перед бывшими соц. странами.

В 2010 г. внешний долг увеличился по сравнению с 2009 г. (при дефиците бюджета в 9,4% ВВП).

В абсолютном выражении российский внешний государственный долг на 1 ноября 2011 года составил $36,0 млрд, что является одним из самых низких показателей в Европе. Самая значительная часть долга – внешние облигационные займы – насчитывает $29,82 млрд. По относительным показателям, российский внешний госдолг составляет 5-10 % от объема ВВП страны. По данным рейтингового агентства Moody's внешний долг РФ остается очень низким, в пределах 10% к ВВП страны. Это является самым низким показателем среди всех государств, имеющих рейтинг инвестиционной категории (02.03.2012). В результате Россия постепенно превращается в страну кредитора (Кипр, США и т.д.)

190. Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.

Основой его формирования послужили процессы международной трудовой миграции. Миграция – перемещение людей через границы определенных территорий со сменой ПМЖ или возвращением к нему. Миллионы людей покинули родные края и устремились в другие страны, дальние и близкие, в поисках материального достатка и избавления от неравенства. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер. Такие трансграничные перемещения рабочей силы наряду с движением капитала между странами образуют верхний (наднациональными рынками) международный уровень рынка рабочей силы. Движения на этом рынке все больше приобретают устойчивый характер.

М/д рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. М/д рынок труда существует в форме трудовой миграции. К концу 2011 г. население Земли составляло 7 млрд человек. Прирост народонаселения осуществляется исключительно за счет РС.

191. Движение рабочей силы тесно связано с движением капитала и во многом обусловлено его перемещениями. Миграция населения известна с давних времен, исторически это была первая форма существования МЭО. Миграция (от лат. «перехожу», «переселяюсь») – это перемещения людей через границы определенных территорий, связанные, как правило, со сменой места жительства.

Международная миграция существует в различных формах: трудовая, семейная, рекреационная, туристическая. Миграция носит добровольный характер. Но истории известны факты принудительной миграции (доставка черных рабов на Американский континент).

Виды миграции:

1) Эмиграция – это выезд граждан из своей страны, иммиграция – это въезд граждан другого государства на территорию данной страны;

2) Внешняя миграция – миграция населения между странами, внутренняя миграция – миграция в пределах национальных границ;

3) Трудовая миграция. Международный рынок рабочей силы существует в виде трудовой миграции, которая является формой экспорта и импорта рабочей силы.

Выделяют следующие виды трудовой миграции:

1. Безвозвратная, при которой мигранты выезжают на ПМЖ в принимающей стране;

2. Временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от 1 года до 6 лет;

3. Сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (с/х и сфера услуг);

4. Маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно;

5. Нелегальная (незаконный въезд в страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях с последующим нелегальным трудоустройством);

6. «Утечка умов» – это односторонняя миграция научно-технических кадров в рамках мирового хозяйства в преимущественно промышленно развитые страны, ведущая к утрате квалифицированных специалистов стран-доноров (ученых, «звезд» спорта).

Причины миграции населения экономического характера заключаются в различном экономическом уровне развития отдельных стран, различии в условиях заработной платы, наличии безработицы в некоторых странах, функционировании международных корпораций, вывозящих рабочую силу для работы в зарубежных филиалах. Причинами трудовой миграции являются факторы экономического, культурного, экологического, политического, национального, религиозного, расового, психологического, гуманитарного, правового порядка. Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с наиболее высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях зарплаты за ту или иную профессиональную деятельность.

192. М/д рынок рабочей силы – перемещение (миграция) трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью получить работу или трудоустройства на более выгодных условиях, чем в своей стране.