19

ГОУ ВПО «Брянская государственная инженерно-технологическая академия»

Кафедра « Экономика и менеджмент»

Управление человеческими ресурсами Методические указания

к курсовой работе для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» (профили «Производственный менеджмент»,

«Инновационный менеджмент»)

Брянск 2012

ГОУ ВПО «Брянская государственная инженерно-технологическая академия»

Кафедра « Экономика и менеджмент»

Утверждены на заседании

научно-методического совета БГИТА

Протокол № ___ от ______2012 г.

Управление человеческими ресурсами Методические указания

к курсовой работе для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» (профили «Производственный менеджмент»,

«Инновационный менеджмент»)

Брянск 2012

УДК 338.24 (076. 5)

Управление человеческими ресурсами: Методические указания к курсовой работе для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» (профили «Производственный менеджмент», «Инновационный менеджмент») / Брянск. гос. инж.-технол. акад.. Сост. И.А. Алешина. Брянск: БГИТА, 2012. – 17 с.

Излагаются вопросы, имеющие ключевое значение в управлении персоналом: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Предназначены для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» всех форм обучения.

Рецензент: Моисеенко С.Л.

Рекомендовано кафедрой ЭиМ БГИТА

Протокол № __от ______2012 г.

Рекомендованы редакционно-издательской и учебно-методической комиссиями экономического факультета БГИТА.

Протокол № ___ от _______ 2012 года

© Брянская государственная инженерно-технологическая академия, 2012 г.

Содержание

1. Цели и задачи курсовой работы 6

2. Этапы выполнения курсовой работы 7

3. Требования к содержанию курсовой работы. 9

4. Оформление курсовой работы 11

5. Защита курсовой работы 12

Литература 13

Приложение 1 15

Приложение 2 17

1. Цели и задачи курсовой работы

Курсовая работа является важным элементом учебного процесса по подготовке менеджера высшей квалификации. Работа выполняется в соответствии с учебным планом и является обязательной формой отчёта студентов перед кафедрой.

Ее цель – углубление знаний, полученных студентом при изучении дисциплины, овладение навыками самостоятельной работы, применение теории управления персоналом на практике.

Курсовая работа является также действенной формой проверки глубины знаний студента, оценки его общей культуры, подготовленности к будущей профессии. Она представляет собой необходимую ступень в накоплении опыта и знаний для написания курсовых и выпускных квалификационных работ.

В процессе выполнения и защиты курсовой работы студент должен показать умения:

• закрепить и углубить знания, полученные в результате изучения курса «Управление персоналом»;

• привить студентам навыки к самостоятельной творческой работе с литературой по дисциплине «Управление персоналом»; пользоваться научной и периодической литературой, информационно-справочными материалами, первичными материалами предприятий и организаций;

• творчески, осмысленно подходить к применению теоретических знаний при анализе реальной жизни, проводимой работы по управлению персоналом на предприятиях и в организациях, четко, литературно и экономически грамотно излагать свои мысли.

Объем курсовой работы должен составлять 30-40 страниц печатного текста. В исключительных случаях возможна ее сдача и в рукописном виде.