2. Этапы выполнения курсовой работы

Для исследования студенту следует выбрать одну из тем предложенных в данном методическом указании. Рекомендуемая кафедрой тематика курсовых работ не исключает возможности выполнения работы по теме, предложенной студентами, которая должна быть актуальна и соответствовать требованиям данной методической разработки.

Выполнение курсовой работы включает следующие этапы:

• выбор темы;

• подбор и изучение литературы;

• составление плана работы;

• сбор и обработка фактического и статистического материала;

• написание и оформление работы;

• работа над замечаниями преподавателя;

• защита работы

Тематика курсовых работ определяется кафедрой. Конкретная тема работы выбирается студентом из предложенного списка в соответствии с двумя последними цифрами в зачетной книжке.

Выбирая тему работы, студенту полезно учесть имеющееся или предполагаемое место работы, настоящие или будущие профессиональные интересы .

После выбора темы, рекомендуется ознакомиться вначале с освещением ее в новейших учебниках, учебных пособиях, энциклопедиях, словарях-справочниках. Затем в библиотеках по каталогу подобрать список литературы, прямо относящийся к рассматриваемой проблеме, позволяющей глубоко и полно раскрыть ее содержание. При этом следует обратить внимание на научные работы, статьи в журналах.

После изучения литературы, необходимо составить план работы, позволяющий глубоко и полно раскрыть ее содержание. Он должен состоять из введения, 3-4 вопросов и краткого заключения.

План работы может выглядеть: примерно так (тема работы «Оценка затрат и эффективности управления персоналом»).

Введение

I. Затраты на персонал: понятие, содержание и состав затрат.

2. Эффективность затрат на персонал, ее показатели.

3. Классификация последствий ошибок в управлении

персоналом, их содержание.

4. Оценка работы служб управления персоналом.

Заключение.

Список литературы.

Для написания курсовой работы нужны как литературные источники, так и фактический материал, на основе которых можно сделать обоснованные выводы о механизме и способах эффективного управления персоналом в интересах фирмы и общества.

Источниками их получения могут быть Законы Российской Федерации, постановления правительства, статистические сборники и справочники, различные информационные бюллетени, отчетные данные предприятий и организаций, социологические опросы.

Много полезного фактического материала о работе с персоналом можно найти в периодической литературе, журналах "Человек и труд", "Экономист", "Вопросы экономики", "Работа с персоналом", "Общество и экономика", в газетах "Экономика и жизнь", "Российская газета". "Коммерсант", "Труд» и других. Всегда надо помнить, что "Управление персоналом" – дисциплина творческая, она, как и многие другие учебные дисциплины, постоянно развивается и обогащается практикой жизни, новыми теоретическими положениями, выводами и концепциями.

После того как проведена подготовительная работа - подобрана и изучена литература, составлен план, подобран соответствующий конкретный (цифровой) материал - можно приступать к написанию курсовой работы. При написании работы студент должен показать:

- умение самостоятельно мыслить;

- анализировать данные;

- делать обобщённые выводы и конкретные предложения для практики управления персоналом;

- глубокое усвоение и понимание разделов дисциплины «Управление персоналом».