4. Оформление курсовой работы

Курсовая работа должна быть соответствующим образом оформлена.

Титульный лист оформляется по прилагаемому образцу (см. приложения).

На первой странице указывается тема работы и ее план (см. приложение 2).

Каждый структурный элемент плана работы принято начинать с новой страницы, названия вопросов и параграфов следует выделять более крупно, чем остальной текст.

Работа выполняется на листах белой бумаги формата А-4. Нумерация страниц указывается внизу страницы справа, начинается с третьего листа и заканчивается последним. Текст размещается с отступлениями: сверху – 2 см., снизу – 2 см., слева – 3см., справа – 1,5 см. Перечеркивания, вставки, произвольное сокращение слов, грамматические и стилистические ошибки не допускаются. Каждый раздел работы необходимо начинать с новой страницы. Нумерация таблиц, графиков должна быть сквозной на протяжении всей работы.

На все цитаты и цифровые данные, приводимые в тексте курсовой работы, делаются ссылки на источники.

Каждый источник описывается в соответствии с существующим стандартом.

Список использованной литературы оформляется тоже по определенным правилам. Вначале указываются нормативно-правовые акты по их значимости. Затем в алфавитном порядке располагаются научная, учебная литература и журнальные статьи.

5. Защита курсовой работы

Курсовая работа должна быть представлена в сроки, установленные кафедрой.

Работа не допускается к защите, если:

• она не носит самостоятельного характера;

• списана из литературных источников или у других авторов;

• основные вопросы не раскрыты, изложены схематично, фрагментарно;

• в тексте содержатся ошибки;

• научный аппарат оформлен неправильно

• текст написан небрежно

Студент защищает курсовую работу до экзамена перед преподавателем-научным руководителем. Без защиты курсовой работы студент к экзамену не допускается.

Защищая курсовую работу, студент должен кратко изложить цель работы, ее основные положения, полученные результаты, сообщить о том, что сделано по критическим замечаниям научного руководителя

После ответа на вопросы, обсуждения, на основе рецензии и защиты выставляется дифференцированная оценка по четырехбальной системе: «Отлично», «Хорошо», «Удовлетворительно», «Неудовлетворительно». Работу, которую руководитель признал неудовлетворительной, возвращается студенту для доработки и изменений, с учетом сделанных замечаний. После доработки она защищается в обычном порядке.

Литература

1. Закон «Трудовой кодекс Российской Федерации» Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года.

2. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Е. В. Маслов; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. - М.; Новосибирск: ИНФРА-М, 2000. - 312 с.

3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учеб. пособие / 3-е изд., перераб. и доп.. – М.: Инфра-М, 2011, - 352 с.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учеб. [для вузов] по специальностям «Менеджмент орг.», «Гос. и муницип. упр.», «Маркетинг», «Информ. менеджмент» / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова; Гос. ун-т упр. - М.: РИОР, 2007. - 288 с.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие для вузов по специальностям «Менеджмент орг.» и «Упр. персоналом» / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова; Гос. ун-т упр. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2005. - 415 с.

6. Беляцкий, Н.П.  Управление персоналом: Учеб. пособие для экон. специальностей вузов / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. - Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. - 349 с. - Библиогр.: с. 345-346.

7. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов / Н.В. Родионова, Ю.А. Цыпкин, Н.Д. Эриашвили и др.; Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА: Единство, 2002. - 495 с.

8. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Е. А. Аксенова [и др.]; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 560 с.

9. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб. пособие для вузов / Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташова; Рос. экон. акад. - М.: Экзамен, 2004. - 255 с

10. Пугачев, В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учеб. для вузов по специальности и направлению «Менеджмент» / В. П. Пугачев ; В.П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 285 с.

11. Управление персоналом организации: Практикум: Учеб. пособие для вузов по направлению и специальности «Менеджмент» / А. Я. Кибанов [и др.]; Под ред. А.Я. Кибанова; Гос. ун-т упр. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с.

12. Жариков, Е.С. Психология управления: Книга для руководителя и менеджера по персоналу / Е. С. Жариков; Е.С. Жариков. - М.: МЦФЭР, 2002. - 511 с.

13. Резник, С.Д. Управление персоналом: Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации: Учеб. пособие для вузов по специальности 061100 «Менеджмент орг.» / С. Д. Резник, И. А. Игошина, К. М. Кухарев; Пенз. гос. архитектур.-строит. акад. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 211 с

14. Управление персоналом: Учеб. для вузов по специальности «Гос. и муницип. упр.» / Л. В. Вагина [и др.]; Под общ. ред. А.И. Турчинова; РАГС. - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 484 с

15. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник Изд. 2-е, перераб., доп. М.: Альфа-пресс, 2008. – 944 с.

16. Егоршин Е.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.