- •Програма курсу Вступ
- •Тема 1 Сутність, роль та методологічні основи менеджменту
- •Тема 2 Закон, закономірність та принципи менеджменту
- •Тема 3 Історія розвитку менеджменту
- •Тема 4 Організації як об’єкти управління
- •Тема 5 Функції та технології менеджменту
- •Тема 6 Планування як загальна функція менеджменту
- •Тема 7 Організаційна діяльність як загальна функція менеджменту
- •Тема 8 Мотивування як загальна функція менеджменту
- •Тема 14 Керівництво та лідерство
- •Тема 15 Відповідальність та етика у менеджера
- •Тема 16 Організаційні зміни та ефективність менеджменту
- •Контрольна робота
- •Тема 1 Еволюція теорії і практики менеджменту
- •Тема 2 Функція стратегічного планування
- •Тема 3 Організація й організаційні структури
- •Тема 4 Функція мотивації
- •Тема 5 Функція контролю
- •Постановка задачі
- •Приклад вирішення задачі
- •Завдання № 4
- •Завдання № 5 “Лист бажання”
- •Лист бажань
- •Категорія а – до 80%
- •Перелік питань до екзамену
- •Перелік посилань
Контрольна робота
Тема 1 Еволюція теорії і практики менеджменту
1 Менеджмент, як наука і як особливий вид діяльності
2 Що повинний вміти і знать менеджер
3 Чим відрізняється менеджер від бізнесмена і підприємця?
4 Основні принципи школи наукового управління.
5 Назвіть основні школи керування наукового менеджменту.
6 Назвіть основні принципи наукового менеджменту, сформульовані Ф. Тейлором
7 У чому полягає концепція А. Фойоля?
8 Які положення школи наукового менеджменту дотепер використовуються при управлінні організацією.
9 В чому суть школи «людських відношень».
10 Який внесок внесли в теорію менеджменту школа «людських відношень» і школа « наук з поведінки».
11 В чим відмінність теорії «Х» і «У». Назвіть школу і засновника теорії.
12 Сутність підходу до управління як до процесу.
13 Сутність ситуаційного підходу до управління.
14 Характеристика кількісних методів і їхній внесок у сучасну науку менеджменту.
15 Сутність «систематичних» навчань про управління.
16 Сутність “одномірних” навчань про управління
17 Біхевіористські вчення про управління.
18 Теорія «Z» Оучи про управління
19 Теорія «У-S»
20 Бюрократична система управління по Веберу.
Тема 2 Функція стратегічного планування
1 Для рішення яких задач приймається стратегічне планування.
2 В чому відзнака довгострокового планування від стратегічного планування?
3 Що таке стратегія?
4 Що таке місія організації і чим вона відрізняється від цілей організації.
5 Як формується місія організації?
6 Які сфери діяльності організації охоплюють цілі?
7 Назвіть стадії стратегічного планування як процесу?
8 Для чого здійснюється аналіз зовнішнього середовища?
9 Для чого здійснюється аналіз внутрішнього середовища і яким критеріїм?
10 Якою вимогою повинна відповідати стратегія фірми?
11 Назвіть основні області виробітки стратегії.
12 Назвіть основні типи еталонних стратегій росту.
13 В чим сутність еталонних стратегій диверсифіцированого росту?
14 В чим сутність еталонних стратегій інтегрованого росту?
15 В чим сутність еталонних стратегій скорочення?
16 Назвіть доступні методи аналізу зовнішнього і внутрішнього середовища.
17 Управління по цілям.
18 Методи вибору варіанта стратегії.
19 Модель життєвого циклу продукту для правильного визначення стратегія.
20 Портфельні моделі аналізу стратегії.
Тема 3 Організація й організаційні структури
1 Що таке організація як соціальна система?
2 Що таке організація - як упорядкованість зв'язків?
3 Життєвий цикл організації.
4 Формування і зміна організаційних структур.
5 Фактори формування організаційних структур.
6 Типи організаційних структур.
7 Галузь застосування, гідності і недоліки лінійних і функціональних орг. структур управління.
8 Галузь застосування, гідності і недоліки продуктових орг. структур управління.
9 Галузь застосування, гідності і недоліки матричних структур управління.
10 Причини делегування повноважень і відповідальності.
11 Централізація і децентралізація управління.
12 Які основні тенденції характеризують зміну організаційних структур на сучасному етапі розвитки вітчизняної економіки.
13 Яким змінам схильна організаційна структура в кризових ситуаціях розвитку організації?
14 Нове в типах організацій: едхократичні організації.
15 Нове в типах організації: багатомірна організація.
16 Нове в типах організації: партисипативна організація.
17 Нове в типах організації: підприємницька й орієнтована на ринок.
18 Типи організацій по взаємодії з людиною: корпоративна орієнтація.
19 Типи організацій по взаємодії з людиною: індивідуалістична організація.
20 Які основні риси корпорацій як організаційної форми інтеграції організації.