Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

(ФГБОУ ВПО)

«Ивановский государственный университет»

Юридический факультет

Кафедра конституционного, административного и финансового права

Утверждаю

Декан юридического факультета

Кузьмина О.В.

« » ______________2012 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Трудовое право БЗ.Б- 05

Направление подготовки

030900 Юриспруденция

Профиль подготовки

Квалификация (степень)

Бакалавр

Форма обучения

(очная)

Иваново – 2012

1. Цели и задачи освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Трудовое право» являются:

• формирование и развитие у студентов профессиональных компетенций в сфере трудовых отношений в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки Юриспруденция;

• развитие способности направленного использования разнообразных средств и методов для защиты и охраны трудовых прав и свобод граждан и их объединений в сфере профессиональной деятельности, а также эффективной реализации задач и функций государственной власти в реализации государственной политики в области труда и занятости.

Трудовое право Российской Федерации является одной из ведущих дисциплин. Это возлагает на студентов соответствующие задачи по систематическому и глубокому освоению важнейших разделов курса.

Задачами освоения дисциплины «Трудовое право» являются:

• ознакомить студентов с характерными особенностями трудовых отношений и отношений тесно связанными с трудовыми, основными источниками и институтами трудового права;

• создать определенное восприятие у студентов их правовой культуры, уважения к законам и производственной дисциплины, в также углубить познания в отдельных отраслях права;

• изучение дисциплины Трудовое право должно привести к приобретению студентами навыков и умений в юридическом анализе правоотношений.

Рабочей программой дисциплины «Трудовое право» предусмотрено изучение Общей и Особенной частей трудового права.

Основными способами решения указанных задач являются учебные занятия в виде лекций, организация теоретических и практических семинаров, анализ основных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения, а также самостоятельная работа студентов, в том числе под руководством преподавателя. Решение упомянутых выше задач предполагает активную работу студентов по изучению рекомендуемой основной и дополнительной литературы, а также предполагает работу студентов по освоению электронных баз данных ведущих справочно-правовых систем и ресурсов Интернета. Студенты должны прослушать лекции, подготовиться к участию в семинарских занятиях. Итогом работы является сдача экзамена по всему курсу.

2. Место трудового права в структуре опп бакалавриата:

Б – 3. Профессиональный цикл

Специальными требованиями к входным знаниям дисциплины «Трудовое право» является освоение предшествующих дисциплин: «Теория государства и права», «История отечественного государства и права», «История государства и права зарубежных стран», «Правоохранительные органы», «Конституционное право», «Административное право».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право»

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен:

Знать:

• Место трудового права в правовой системе Российской Федерации (ОК-1, ПК- 2);

• Понятие социальной организации труда, понятие и признаки трудового правоотношения (ОК-1, ПК-2);

• Понятие трудового права, предмет и метод трудового права; соотношение трудового права с другими отраслями права (ОК-1, ПК-2);

• Систему трудового права; понятие и виды норм трудового права; источники трудового права и их особенности (ОК-1, ПК-3, ПК-5);

• Характеристику субъектов трудового права Российской Федерации (ОК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-8, ПК-9);

• Методы управления производством и виды организационно-управленческих отношений, иных отношений тесно вязанных с трудовыми (ОК-2,ПК-1, ПК-3, ПК-8, ПК-14, СПК.В-2);

• Способы обеспечения дисциплины труда и разрешения трудовых споров (ОК-1, ОК-6, ПК-3, ПК-11, ПК-12);

• Ответственность по трудовому праву; процессуальные отношения в трудовом праве (ОК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-10, ПК-12).

Уметь:

• Оперировать юридическими понятиями и категориями, характерными для трудового права (ПК-1);

• Анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними трудовые правоотношения (ПК-6);

• Анализировать, толковать и правильно применять нормы трудового права (ПК-5);

• Принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом ( ПК-6);

• Осуществлять правовую экспертизу нормативных и иных правовых актов; давать квалифицированные юридические заключения и консультации (ПК-14);

• Правильно составлять и оформлять юридические документы (ПК-13);

• Выявлять обстоятельства, способствующие совершению правонарушений в области трудового права; планировать и осуществлять деятельность по предупреждению и профилактике правонарушений в области трудового права (ПК- 11, ПК-12.

Владеть:

• Юридической терминологией, в том числе, характерной для трудового права (ПК-1);

• Навыками работы с нормативными и иными правовыми актами (ПК-7);

• Навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности (ПК-6, ПК-9);

• Навыками анализа правоприменительной правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального трудового права; принятия необходимых мер защиты трудовых прав (ПК-8, ПК-9, ПК-11, ПК-12);

• Методикой квалификации и разграничения различных видов правоотношений, входящих в предмет трудового права (ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12)