Методические комментарии

Конкурентный рынок труда характеризуется следующими признаками:

• большое количество фирм, конкурирующих друг с другом за найм определенного вида труда на одинаковые рабочие места;

• большое количество работников, имеющих одинаковую квалификацию и независимо друг от друга предлагающих свои услуги труда;

• рыночная заработная плата не контролируется ни со стороны работников, ни со стороны фирмы;

• совершенная информация;

• совершенная мобильность.

Гибкость рынка труда включает:

1. гибкость общего уровня издержек на труд;

2. гибкость издержек на труд по отраслям;

3. трудовую мобильность;

4. гибкость рабочего времени и режимов труда.

Подстройку рынка затрудняют:

1. жесткость заработной платы;

2. ограничения в мобильности рабочей силы;

жесткость режимов рабочего времени.

Монопсония на рынке труда — это ситуация, когда существует только один покупатель данного вида труда, один работодатель. Существует два вида монопсонии:

1) недискриминирующая монопсония,

2) дискриминирующая монопсония.

Рассмотрим четыре возможные ситуации сочетания условий совершенной и несовершенной конкуренции на рынке труда и на рынке благ.

1. Совершенная конкуренция на рынке труда и совершенная конкуренция на рынке благ:

MRP = MP_L×MR;

MC = W; MP_L×P = P_L.

2. Несовершенная конкуренция на рынке труда (монопсония) и совершенная конкуренция на рынке благ:

MP_L×P = MC_L.

3. Совершенная конкуренция на рынке труда и несовершенная конкуренция на рынке благ:

MP_L×MR = P_L.

4. Монопсония на рынке труда и монополия на рынке благ:

MP_L×MR = MC_L.

MC

S_L

B

W_a A

W_с C D₁=MRP₁=MP_L×P

W_d D₂=MRP₂=MP_L×MR

L_d L_b L_с L_a

L_a – конкурентный рынок труда и конкурентный рынок благ.

L_b - монопсония на рынке труда и конкуренция на рынке благ.

L_c - монополия на рынке благ и конкуренция на рынке труда.

L_d – монопсония на рынке труда и монополия на рынке благ.