Тема 15. Государственная политика на рынке труда- Лекция

Необходимость регулирования рынка труда. Влияние трансфертов, субсидий и налогов на рынок труда. Минимальная заработная плата. Дифференциация денежных доходов. Механизм государственного регулирования занятости. Современные государственные и региональные приоритеты в сфере занятости. Социальная политика как фактор регулирования на рынке труда. Безработица и экономическая безопасность.

Методические комментарии

Государственное регулирование рынка труда осуществляется по трем направлениям:

• трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профподготовке (биржи труда);

• стимулирование образования гибкого рынка труда;

• социальная защита от безработицы.

Мировой опыт выработал два основных типа воздействия на уровень занятости:

1. активный (стимулирование создания новых рабочих мест и предложения труда, меры по сохранению и повышению уровня занятости на предприятиях);

2. пассивный (выплата пособий безработным).

Методы государственного обеспечения занятости разделяются на:

• прямые (законодательное регулирования условий найма и использования рабочей силы);

• косвенные (государственная финансовая политика, монетарная и фискальная политика).

Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим, пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение и пр.).

Тема 15. Государственная политика на рынке труда-

Семинар

План

1. Необходимость регулирования рынка труда.

2. Влияние трансфертов, субсидий и налогов на рынок труда.

3. Минимальная заработная плата.

4. Механизм государственного регулирования занятости.

5. Современные государственные и региональные приоритеты в сфере занятости.

6. Социальная политика как фактор регулирования на рынке труда.

Вопросы для обсуждения по теме 15

1. Каковы факторы, обусловливающие необходимость государственного регулирования рынка труда?

2. Как проявляется влияние таких инструментов государственного регулирования рынка труда, как трансферты, субсидии и налоги?

3. Раскройте механизм государственного регулирования занятости.

4. Каковы современные государственные и региональные приоритеты в сфере занятости?

Тема 16. Международная организация труда и международный опыт регулирования трудовых отношений-

Лекция

Сравнение трудовых отношений. Международная миграция трудовых ресурсов. Направления деятельности и структура МОТ Воздействие международных организаций на условия труда. Многонациональная собственность и коллективные трудовые договоры.

Методические комментарии

Создание первых международных организаций по вопросам рынка труда датируется началом 20 века.

Первой значительной организацией был образованный в 1901 г. Международный секретариат профсоюзов, преобразованный в 1913 г. в Международную федерацию профсоюзов, которая распалась в годы Первой мировой войны.

В 1919 г. на Международном конгрессе в Амстердаме эта организация была восстановлена и вошла в историю как Амстердамский Интернационал профсоюзов.

В 1919 г. при Лиге наций создается специализированное учреждение ООН –Международная организация труда (МОТ) как международная комиссия по выработке рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. ЕЕ основатели исходили из предположения, что неспособность какой-либо одной нации создать человеческие условия труда является препятствием на пути других наций, желающих их улучшить в своих странах. Деятельность МОТ направлена на совместное решение и международное регулирование социально-экономических проблем труда, оказание помощи отдельными странами в сфере занятости, условий труда.

В 1920 г. была создана Всемирная конфедерация христианских профсоюзов, которая в 1968 г. была преобразована во Всемирную конфедерацию труда.