Тема 5. Організаційний процес.

Типові задачі/ситуаційні вправи з теми 5 (10 балів).

Задача № 5.1

І. Вихідні дані:

Дано основні складові організаційного процесу, їх критерії та діапазони можливих рішень (табл.1).

ІІ. Завдання до ситуації:

1. Використовуючи дані табл.1:

1.1. Визначте основні складові організаційного процесу.

1.2. Для кожної складової організаційного процесу визначте її критерії та діапазони можливих рішень.

ІІІ. Інформаційне забезпечення задачі:

Таблиця 1

Складові організаційного процесу,

їх критерії та діапазони можливих рішень

■Багато. ■Вузька. ■Гетерогенна. ■Гомогенна. ■Департаменталізація. ■Децентралізація. ■Діапазон контролю. ■Кількість підлеглих. ■Координація. ■Мало. ■Механізми. ■Неформальні. ■Ознака групування. ■Повноваження. ■Поділ праці. ■Принцип делегування. ■Спеціалізація. ■Формальні. ■Централізація. ■Широка.

Задача № 5.2

І. Вихідні дані:

Дано основні положення альтернативних парадигм організаційного процесу (табл.1).

ІІ. Завдання до ситуації:

1. Використовуючи дані рис.1:

1.1.Визначте положення, які характеризують «підхід примусу» до організаційної діяльності (варіант 1).

1.2.Визначте положення, орієнтовані на природні процеси організації (варіант 2) .

2. Обґрунтуйте Ваші рішення.

ІІІ. Інформаційне забезпечення задачі:

Таблиця 1

Основні положення

альтернативних парадигм організаційного процесу

●Вихідним станом будь-якої системи є безлад, хаос. ●Немає нічого більш неприродного, ніж хаос. ●Необхідно орієнтуватися на саморегуляцію та на саморозвиток систем. ●Організація передбачає створення порядку із хаосу. ●Організація передбачає створення умов для розвитку системи. ●Реальні системи характеризуються імманетним хаосом. ●Створений порядок необхідно підтримувати шляхом витрачення ресурсів, інакше знов настане хаос. ●Хаос – теж порядок.

Задача № 5.3

І. Вихідні дані:

Дано адаптивну систему управління (рис.1).

ІІ. Завдання до ситуації:

1. Використовуючи дані рис.1:

1.1.Поясніть механізм функціонування адаптивної системи.

1.2.Обгрунтуйте Ваші пояснення.

ІІІ. Інформаційне забезпечення задачі:

Обурення

Об’єкт

Управління

Інформація про об’єкт

Алгоритм

управління

Коригування

управління

Інформація про процеси управління

Алгоритм

адаптації

Рис.1. Адаптивна система.

Задача 5.4

І. Вихідні дані:

Дано структурну схему ціннісно-орієнтованого методу управління (рис.1).

ІІ. Завдання до ситуації:

Використовуючи дані рис.1, дайте обґрунтоване пояснення ціннісно-орієнтованого методу управління як моделі узагальненої концепції управління.

ІІІ. Інформаційне забезпечення задачі:

Система цінностей

Головний критерій

Частковий критерій

Мета

План

Реалізація плану

Оцінка результату

1

2

Механізм зворотного зв’язку

3

Рис.1. Ціннісно-орієнтований метод управління.