Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы.doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
12.03.2015
Размер:
2.13 Mб
Скачать

3.Классификация методов управления.

Метод управления - это метод воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления стратегических и тактических целей системы управления. Целью системы управления является достижение конкурентоспособности выпускаемой продукции, выполняемой услуги, организации и других объектов на внешнем или внутреннем рынках.

Различают экономические; организационно-распорядительные; социально-психологические; социологические; программно-целевые; проблемно-ориентированные; коммуникативные; имиджевые методы управления персоналом.

Экономические методы - это способы воздействия, имеющие в своей основе экономические отношения и экономические интересы людей. Экономические интересы делятся на четыре большие группы: государственные, хозяйственно-отраслевые, организационные и индивидуальные. Искусство управленца заключается в том, чтобы «без обид» регулировать процесс удовлетворения оговоренных интересов. К рычагам регулирования можно отнести: себестоимость, рентабельность, прибыль, фондоотдачу, цену, заработную плату, налоговые отчисления, поощрения и др.

Организационно-распорядительные методы - это методы на основе силы и авторитета власти, указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, указаний, инструкций и других нормативно-правовых актов. Они регламентируют деятельность всей организации, структурных подразделений, должностей, поддерживают дисциплину.

Социально-психологические методы - это методы, использующие индивидуальное и общественное сознание и психологию, основывающиеся на общественно-значимых морально-этических категориях, ценностях и воспитании. При их применении очень важно правильно оценить индивидуальные качества работника, правильно подобрать, расставить и закрепить кадры на рабочих местах, создать условия для максимального проявления индивидуальных профессиональных качеств работника.

Социологические методы - это методы социологического исследования, в том числе и социометрические.

Программно-целевые методы - это методы, в которых применяется специальная матрица, состоящая из четырех столбцов (исполнители, ресурсы, сроки, цели) и неопределенного количества строк (мероприятия) в зависимости от объема выполняемых работ.

Проблемно-ориентированные методы - это методы, которые используются в сложных нештатных ситуациях (экономические кризисы, потери рынков сбыта, стихийные бедствия, аварии, чрезвычайные ситуации, конфликты).

Коммуникативные методы - это методы симметричной и асимметричной коммуникации, целью которых является создание благоприятной коммуникативной обстановки в организации в сферах ее взаимодействия с компонентами внешней среды, по вопросам управления персоналом.

Имиджевые методы - это методы, основывающиеся на активном применении технологий интегрированных коммуникаций для создания положительного образа организации в глазах общественности. К интегрированным коммуникациям относят: паблик рилейшнз, рекламу, маркетинг, брендинг, спонсоринг и др.

Б-24 1.Функция издержек и изокосты.

Функция издержек описывает связь между объемом производства и минимально возможными затратами, необходимыми для этого. Из числа вариантов использования факторов производства обычно выбирается тот, который позволяет снизить затраты, не изменяя объем выпуска продукции. Графически функция издержек изображается в виде изокосты (буквально равные издержки).

Если в производстве используются труд и капитал, то совокупные издержки составляют (ТС):

ТС = Pl∙L + Pk∙K

Данное уравнение описывает семейство изокост при заданных ценах на труд и капитал. Каждый уровень их затрат имеет свою изокосту, что отражено на графике, где каждая изокоста соответствует определенному уровню затрат при разных комбинациях труда и капитала. Чем дальше изокоста от начала координат, тем больше используется ресурсов, и издержки растут. Например, изокоста ТС = 10000$ означает, что различные комбинации ресурсов (точки А, В) приведут к затратам, равным 10000$ (рис.1).

Минимизация затрат производителя имеет место в точке касания изокванты и изокосты (рис.2). Это есть равновесный метод производства, отражаемый формулой:

МRТSLК = PL/РК или МРL/МРК = РL/РК,

где отношение предельных продуктов факторов производства должно быть равно отношению их цен

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]