2. Обязанности

Старший врач обязан:

2.1. Знать и неукоснительно выполнять настоящие должностные обязанности и Правила внутреннего трудового распорядка Станции, приказы и распоряжения главного врача, его заместителей и вышестоящих организаций, неукоснительно выполнять распоряжения лиц, в чьем подчинении он находится; знать служебную документацию, регламентирующую его деятельность, деятельность регионального объединения, отделов и подстанций.

2.2. Владеть методикой работы на компьютере в пределах своих должностных обязанностей. Уметь работать с программами КАСУ и АНДСУ, установленными на АРМ старшего врача медицинского подразделения Станции в котором работает старший врач, а так же с операционной системой, современными офисными программами (Word, Excel, Power Point), знать и соблюдать правила информационной безопасности.

2.3. Вносить информацию в базу данных КАСУ и необходимые журналы без ошибок, аккуратно.

2.4. Быть для коллег образцом дисциплинированности, профессионализма, вежливого, уважительного и доброжелательного отношения к пациентам и их окружающим; осуществлять распределение обязанностей среди подчиненного персонала, заботиться о его безопасности, при необходимости осуществлять его обучение.

2.5. Повышать свои профессиональные знания и деловую квалификацию, как самостоятельно, так и путем прохождения сертификационных курсов повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет), посещением лекций и занятий, проводимых на Станции, иных обучающих мероприятий, а также в установленном законом порядке сдавать экзамен на получение и подтверждение сертификата специалиста.

2.6. Знать и выполнять «Положение об организации работы по охране труда на ССиНМП г. Москвы», инструкции по охране труда.

2.7. В соответствии с действующим законодательством, в установленном порядке и установленные сроки проходить периодический медицинский осмотр.

2.8. Использовать ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

2.9. В помещениях отдела и на своем рабочем месте соблюдать чистоту, порядок и правила противопожарной безопасности.

2.10. Вести качественно и своевременно утвержденную медицинскую и иную документацию, связанную с исполнением трудовых обязанностей, а так же осуществлять постоянный контроль и анализировать качество работы медицинского персонала структурного подразделения, в котором он работает.

2.11. Готовить качественно отчеты и представлять данные о работе вышестоящим руководителям по закрепленным разделам работы в оперативном и иных режимах согласно установленного порядка и в установленные сроки, в том числе за истекшие сутки по окончании смены.

2.12. Не допускать разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, ставшие известными при исполнении работником трудовых обязанностей, за исключением случаев предусмотренных законодательством РФ.

2.13. Запрещается передавать посторонним лицам сведения полученные при выполнении трудовых обязанностей. Запрещается выполнять запросы к базе данных КАСУ, не связанные с исполнением своих обязанностей, а так же самовольно сохранять информацию в виде файлов и подключать к системному блоку съемные носители информации. Запрещаются попытки просмотра файлов и свойств служебного компьютера или сетевого окружения, а так же попытки установить новое соединение.

2.14. Расписаться об приходе и уходе с работы в табеле поденного учета рабочего времени. В рабочее время категорически запрещается покидать структурное подразделение, в котором работник работает. Уход из подразделения может быть осуществлен только по распоряжению старших должностных лиц, наделенных соответствующими полномочиями.

2.15. По согласованию со старшими должностными лицами готовить и представлять проекты необходимых документов, материалов проводимых служебных расследований.

2.16. Обеспечивать сохранность вверенного имущества отдела.

2.17. Незамедлительно информировать старших должностных лиц обо всех происшествиях и нештатных ситуациях произошедших в отделе.

2.18. В случае производственной необходимости в соответствии с действующим законодательством по распоряжению старших должностных лиц Станции, перейти для работы на другое рабочее место, в том числе в иное подразделение или отдел. В этих случаях, при необходимости, для переезда предоставляется транспорт Станции, а время засчитывается как рабочее.

2.19. Организовывать и проводить мероприятия по повышению профессиональных знаний и квалификации медицинского персонала, планировать прохождение работниками всех видов повышения квалификации, аттестации и сертификации в структурных подразделениях.

2.20. Проводить подготовку и принимать участие в утренних оперативных совещаниях и отчетах дежурной смены на подстанциях и в отделах Станции.

2.21. Принимать участие в работе конференций, Медицинских советов и совещаний как на Станции, так и в ЛПУ города в пределах прав и полномочий.

2.22. Поддерживать постоянную связь с ЛПУ города в пределах своих должностных обязанностей, осуществлять преемственность в работе.

2.23. Участвовать в рациональном подборе и расстановке медицинских кадров структурного подразделения; осуществлять руководство медицинским персоналом, находящимся в непосредственном подчинении.

2.24. Совместно с заведующим подстанции (отдела) рассматривать предложения сотрудников по совершенствованию работы.

2.25. Принимать участие в рассмотрении заявлений, писем и жалоб граждан. При поступлении жалоб принять меры к незамедлительному началу расследования и информировать об этом своего руководителя.

2.26. Следить за соблюдением медицинским персоналом, находящимся в непосредственном подчинении, правил техники безопасности, санитарно-эпидемического режима, поддержанием на рабочем месте порядка, требовать от персонала аккуратного и бережного обращения с медицинской аппаратурой, оборудованием во всех помещениях и на автоматизированных рабочих местах.

2.27. В случае подозрения или получения информации о наличии у работника признаков алкогольного или наркотического опьянения организовать проведение медицинского освидетельствования в соответствии с Законодательством и действующей специальной инструкцией и отстранять от работы медицинского работника, находящегося в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, подтвержденного актами медицинского освидетельствования или иными документами ЛПУ.