- •Введение
- •Модуль 1. Теория и технология образования
- •1.1. История и факторы возникновения педагогических технологий
- •Сравнительная характеристика «методики» и «технологии»
- •Вопросы для обсуждения
- •Задания для самостоятельной работы
- •1.2. Основные тенденции современного образовательного процесса
- •Задания для самостоятельной работы
- •1.3. Технологические модели обучения и образовательное целеполагание
- •Категории учебных целей
- •Задания для самостоятельной работы
- •1.4. Современная классификация педагогических технологий
- •Современная классификация педагогических технологий
- •Задания для самостоятельной работы
- •Модуль 2. Обзор авторских и альтернативных систем обучения
- •2.1. Авторские системы обучения
- •Задания для самостоятельной работы:
- •2.2. Альтернативные системы обучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Модуль 3. Традиционные педагогические технологии
- •3.1. Педтехнология проведения урока
- •Типы традиционных уроков:
- •Структура комбинированного урока:
- •Нетрадиционные виды традиционных типов уроков
- •Задания для самостоятельной работы
- •3.5. Педтехнология организации и проведения самостоятельной работы учащихся
- •Задания для самостоятельной работы
- •Модуль 4. Личностно-ориентированные педагогические технологии
- •4.1. Педтехнология педагогики сотрудничества или обучения в сотрудничестве
- •1) Stl (Student Team Learning, обучение в команде)
- •2) Вариант Jigsaw («пила»)
- •Задания для самостоятельной работы
- •4.2. Педтехнология метода проектов
- •Общие подходы к структурированию проекта:
- •Задания для самостоятельной работы
- •4.3. Педтехнология разноуровневого обучения или разноуровневой дифференциации
- •Задания для самостоятельной работы
- •4.4. Педтехнологии «Портфель учащегося» и «Портфолио»
- •Задания для самостоятельной работы
- •Модуль 5. Педагогические технологии на основе активизации и интенсификации учебной деятельности
- •5.1. Педтехнология проблемного обучения
- •Требования к составлению проблемных задач:
- •Задания для самостоятельной работы
- •5.2. Педтехнология «кейс-стади»
- •5.3. Педтехнология игрового обучения
- •Этапы деловой игры:
- •Задания для самостоятельной работы
- •Три фазы технологии развития критического мышления через чтение и письмо
- •Стратегия «Бортовой журнал»
- •Задания для самостоятельной работы
- •Обязательные условия применения педтехнологии программированного обучения:
- •Задания для самостоятельной работы
- •6.2. Педтехнология дистанционного обучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •6.3. Мультимедийные технологии в обучении
- •Задания для самостоятельной работы
- •Модуль 7. Технологии контроля и оценки эффективности учебного процесса
- •7.1. Педтехнология тестового контроля
- •Технологические требования (критерии) к оценке качества тестовых заданий
- •Задания для самостоятельной работы
- •Модуль 8. Воспитательные технологии
- •8.1. Педтехнология коллективного творческого дела
- •8.2. Педтехнология групповой проблемной работы
- •8.3. Педтехнология тренингов общения
- •8.4. Шоу- технологии
- •8.5. Педтехнология «Информационное зеркало»
- •9.1. Понятие о педагогических системах
- •9.2. Педтехнология проектирования педагогического процесса
- •Алгоритм подготовки преподавателя к проектированию занятия
- •Опорная схема проведения занятия
- •Образец схемы- конспекта занятия
- •Технологическая карта занятия
- •9.3. Педтехнология проектирования педагогических ситуаций
- •Задания для самостоятельной работы
- •Заключение
- •Литература
- •Приложения
- •Рекомендуемая литература:
- •Протокол рецензии
- •Материалы для практического занятия Тема «Техники, применяемые в педтехнологии на основе личностной ориентации педпроцесса»
- •Техники, применяемые в педтехнологии на основе личностной ориентации педпроцесса
- •Техники, применяемые в педтехнологии на основе личностной ориентации педпроцесса
- •Техники, применяемые в педтехнологии на основе личностной ориентации педпроцесса
- •Задание:
- •Материалы для составления денотатного графа Задания для самостоятельной работы
- •Методические рекомендации для проведения деловой игры на практическом занятии
- •Перечень ролей:
- •Методика оценки эффективности групповой работы
- •Исследование условий общения
- •Групповая динамика
- •Задание для самостоятельной работы:
- •Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Педагогические технологиии»
- •Формула накопительных рейтинговых баллов
- •Бонусные (дополнительные) баллы
- •Темы контрольной работы:
- •Рекомендуемая литература
- •Тестовые задания по дисциплине «Педагогические технологии»
- •I вариант
- •Тестовые задания по курсу «Педагогические технологии»
- •II вариант
- •Тестовые задания по курсу «Педагогические технологии»
- •III вариант
Требования к составлению проблемных задач:
достаточность условия (кроме задач с достраиваемым условием),
корректность вопроса,
наличие противоречия.
Задания для самостоятельной работы
Найдите в литературе описание техники «Мозговой штурм» и разнообразные его варианты. При каких условиях эта техника будет наиболее эффективной?
Творческое задание. Придумайте проблемные ситуации, проблемные задачи по любому предмету своей специализации.
5.2. Педтехнология «кейс-стади»
или обучения при помощи ситуаций и прецедентов
«Кейс-стади» (от английского case - случай, ситуация)) — технология обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес - ситуаций. Кейсовый метод обучения начал применяться еще в начале ХХ века в области права и медицины. Ведущая роль в распространении «кейс- стади» принадлежит Гарвардской Школе Бизнеса. Первый сборник кейсов был издан в 1921 г. (Dr.Copeland,DeanDonhman).
Идеи технологии «case-study» (метода ситуационного обучения) достаточно просты:
1. Технология предназначена для получения знаний по дисциплинам, истина в которых плюралистична, т.е. нет однозначного ответа на поставленный вопрос, а есть несколько ответов, которые могут соперничать по степени истинности. Задача преподавания при этом сразу отклоняется от классической схемы и ориентирована на получение не единственной, а многих истин и ориентацию в их проблемном поле.
2. Акцент обучения переносится не на овладение готовым знанием, а на его выработку, на сотворчество студента и преподавателя; отсюда принципиальное отличие технологии «case-study» от традиционных методик – демократия в процессе получения знания, когда студент по сути дела равноправен с другими студентами и преподавателем в процессе обсуждения проблемы.
3. Результатом применения технологии являются не только знания, но и навыки профессиональной деятельности.
4. Технология заключается в следующем: по определенным правилам разрабатывается модель конкретной ситуации, произошедшей в реальной жизни, и отражается тот комплекс знаний и практических навыков, которые студентам нужно получить; при этом преподаватель выступает в роли ведущего, генерирующего вопросы, фиксирующего ответы, поддерживающего дискуссию, т.е. в роли диспетчера процесса сотворчества.
5. Несомненным достоинством метода ситуационного анализа, применяемого в технологии «case-study», является не только получение знаний и формирование практических навыков, но и развитие системы ценностей студентов, профессиональных позиций, жизненных установок, своеобразного профессионального мироощущения и миропреобразования.
6. В технологии «case-study» преодолевается классический дефект традиционного обучения, связанный с «сухостью», неэмоциональностью изложения материала - эмоций, творческой конкуренции и даже борьбы в этом методе так много что хорошо организованное обсуждение кейса напоминает театральный спектакль.
Технология «case-study» - инструмент, позволяющий применить теоретические знания к решению практических задач. Она способствует развитию у студентов самостоятельного мышления, умения выслушивать и учитывать альтернативную точку зрения, аргументировано высказать свою. С помощью этой технологии обучающиеся имеют возможность проявить и усовершенствовать аналитические и оценочные навыки, научиться работать в команде, находить наиболее рациональное решение поставленной проблемы. Будучи интерактивной технологией обучения, «case-study» завоевывает позитивное отношение со стороны обучающихся, обеспечивая освоение теоретических положений и овладение практическим использованием материала; он воздействует на профессионализацию будущих специалистов, способствует их взрослению, формирует интерес и позитивную мотивацию по отношению к учебе. Одновременно технология «case-study» выступает и как образ мышления преподавателя, его особая парадигма, позволяющая по-иному думать и действовать, обновлять свой творческий потенциал. «Сase» – пример, взятый из реального бизнеса, представляет собой не просто правдивое описание событий, а единый информационный комплекс, позволяющий понять ситуацию.
Хороший кейс должен удовлетворять следующим требованиям:
1) соответствовать четко поставленной цели создания;
2) иметь соответствующий уровень трудности;
3) иллюстрировать несколько аспектов реальной практической профессиональной ситуации;
4) не устаревать слишком быстро;
5) быть актуальным на сегодняшний день;
6) иллюстрировать типичные ситуации;
7) развивать аналитическое мышление;
8) провоцировать дискуссию;
9) иметь несколько решений.
Обучение методом «кейсов» формирует у студента понимание и способность мышления на языке основных проблем, с которыми он столкнется в своей профессиональной деятельности. Метод «кейсов» способствует развитию умения анализировать и интерпретировать ситуации, оценивать альтернативы, выбирать оптимальные варианты решения и составлять план его осуществления.
«Кейс» включает краткое содержание для обучающегося, которое содержит:
основные области и виды деятельности рассматриваемой ситуации;
типы организаций, где полученные навыки могут применяться;
категории задач, которые обучающиеся могут решать;
требования к личностным качествам, умениям и способам деятельности специалиста;
перечень должностных обязанностей;
требования к знаниям.
Обязательными элементами «кейса» являются:
название кейса (код);
краткое описание основной идеи кейса (обзор кейса);
цели кейса (чему он учит);
место кейса в учебном плане (для самостоятельного планирования обучения);
формулировка проблемы и план изучения материалов кейса (включается только для низшего уровня сложности работы с кейсом;
поэтапное задание для выполнения;
детальные вопросы для обсуждения;
требования по оформлению результатов работы с кейсом;
собственно описание ситуации;
справочные материалы;
ссылки на дополнительные информационные ресурсы (для самостоятельного изучения).
Нетекстовый материал в кейсе обычно включает:
наглядные приложения (схемы, графики, таблицы, фотографии);
аудио-и видеоматериалы (иньтервью, материалы дискуссии);
приглашение персонажей кейса в аудиторию или посещение организации;
компьютерные симуляции и моделирование ситуации.
В зависимости от времени, выделенного для изучения кейса, и от уровня сложности содержания, можно различать 4 вида кейсов:
1) структурированный кейс (Highly structured) содержит минимум дополнительной информации, изучив которую студент должен применить определенную модель или формулу, причем подразумевается, что существует оптимальное решение, и «полет фантазии» не вполне уместен;
2) «маленькие наброски» (Short vignettes) содержат от 1 до 10 страниц краткого описания некоторой ситуации, плюс 1-2 страницы приложений. Кейс содержит только ключевую информацию и понятия, работая с которыми, студент опирается еще и на собственные знания;
3) классические кейсы – это небольшие по объему и очень простые ситуации, которые можно использовать исключительно в начале курса;
4) большие неструктурированные кейсы (до 50 страниц) для использования творческих заданий.