- •1.Билет №1.
- •1.1.Государственные органы внешних сношений рф и их роль в разработке и реализации внешнеполитического курса страны.
- •1.2.Категории персонала диппредставительства. Их функции.
- •2.Билет №2.
- •2.1.Основные международно-правовые документы, регулирующие консульские отношения между государствами. Его структура и основные положения.
- •2.2.Палаты Федерального Собрания рф и их конституционные полномочия в сфере внешней политики и международных отношений.
- •3.Билет №3.
- •3.1.Место мид в системе государственных органов рф.
- •3.2.Порядок установления консульских отношений. «Консульский патент» и «консульская экзекватура».
- •4.Билет №4.
- •4.1.Дипломатические привилегии и иммунитеты.
- •4.2.Координирующая роль миДа в проведении единой внешнеполитической линии рф.
- •5.Билет №5.
- •5.1.Зарубежные органы внешних сношений (постоянные и временные) рф.
- •5.2.Виды виз в зависимости от цели въезда и кратности. Особенности оформления дипломатических, служебных и туристических виз. Новый визовый талон.
- •6.Билет №6.
- •6.1.Система подбора кадров для дипломатической службы в зарубежных странах. Отличия от российской практики (на примере одной из стран).
- •6.2.Правовая основа деятельности мид России.
- •7.Билет №7.
- •7.1.Положение о мид рф, его задачи и функции.
- •7.2.Порядок оформления въезда иностранных граждан в рф, их пребывания и выезда с учетом нового закона «о правовом положении иностранных граждан в рф».
- •8.Билет №8.
- •8.1.Роль консульской службы в решении вопросов о гражданстве в соответствии с новым фз «о гражданстве рф» от 31 мая 2003 г. Задачи консульской службы в работе с соотечественниками.
- •8.2.Структура мид рф.
- •9.Билет №9.
- •9.1.Что такое консульская локализация? Особенности удостоверения документов с использованием апостиля. Консульские функции по истребованию документов, нотариату и загСа.
- •9.2.Деятельность департаментов мид рф и вопросы их компетенции.
- •10.Билет №10.
- •10.1.Основные международно-правовые документы, регулирующие консульские отношения между государствами. Их структура и основные положения.
- •10.2.Руководство деятельностью российских диппредставительств со стороны мид рф. Руководство?
- •11.Билет №11.
- •11.1.Дипломатические отношения и порядок их установления. Приостановление, прекращение (разрыв) дипломатических отношений.
- •11.2.Российское посольство, его задачи и функции.
- •12.Билет №12.
- •12.1.Особенности, дополнительные задачи и функции российских консульских загранучреждений, содержащиеся в «Положении о Консульском учреждении рф».
- •12.2.Структура и организация работы российского посольства.
- •13.Билет №13.
- •13.2.Положение о посольстве рф.
- •II Основные задачи и функции п
- •III Структура и организация деят-ти п
- •14.Билет №14.
- •14.2.Положение о Чрезвычайном и Полномочном После рф.
- •I Общие положения
- •III Основные права Посла
- •15.Билет №15.
- •15.1.Дипломатические представительства, постоянные представительства при международных организациях, специальные миссии. Их характеристика и функции.
- •15.2.Информационно-разъяснительная работа российских посольств.
- •16.Билет №16.
- •16.1.Порядок прохождения дипломатической службы в России, система ротации, ее характеристика. Порядок замен и перемещений дипломатических кадров.
- •16.2.Виды аналитических и информационных документов, направляемых российским посольством в Центр.
- •17.Билет №17.
- •17.1.Порядок назначения глав дипломатических представительств. Аккредитация дипломатического персонала. Старшинство в диппредставительстве. Дипломатический корпус.
- •17.2.Дипломатическая служба как часть государственной службы. Законодательная и нормативная база, основные принципы государственной службы.
- •18.Билет №18.
- •18.1.Венская конвенция о дипломатических сношениях 1961 г. Ее значение и основные положения.
- •18.2.Права и обязанности государственного служащего – дипломата, существующие ограничения, поощрения и ответственность.
- •19. Билет №19.
- •19.1.Задачи консульской службы в реализации экономической дипломатии. Особенности в работе со странами снг.
- •19.2.Должности и ранги, существующие в дипломатической службе рф, их соответствие должностям и квалификационным разрядам общей государственной службы, порядок назначения и присвоения.
- •20.Билет №20.
- •20.1.Понятие «диппредставительство». Правовая основа его деятельности.
- •20.2.Квалификационные требования, которым должен соответствовать претендент на присвоение первого дипломатического ранга.
18.2.Права и обязанности государственного служащего – дипломата, существующие ограничения, поощрения и ответственность.
Работник дипломатической службы – гражданин РФ, проходящий федеральную госслужбу в системе МИД РФ и исполняющий обязанности по соответствующей госдолжности. Это человек, наделенный государственно-властными полномочиями, действующий в системе МО от имени, по поручению и в интересах своего гос-ва. Следовательно на работника дипломатической службы возлагаются следующие обязанности:
Обеспечивать выполнение Конституции РФ и федеральных законов в интересах РФ, укрепления его конституционного строя
Соблюдать служебную, производственную и исполнительную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, законы страны пребывания, общепринятые нормы поведения и морали
Добросовестно и квалифицированно выполнять возложенные на него обязанности и должностные функции
Исполнять приказы, распоряжения и указания в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных
Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан
Поддерживать уровень квалификации, достаточный для качественного исполнения должностных обязанностей
Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну.
Но реализовывать должностные обязанности можно только при условии наделения служащего соответствующими правами. Права – это система общеобязательных норм, определяющих социально-правовой статус и правовую регламентацию возможностей государственного служащего в пределах его должностных полномочий. Права подразделяются на общегражданские (право на жилище, образование, охрану здоровья и др.), функциональные (право на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности, гарантии и компенсации; получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; обращение к вышестоящим руководителям с предложениями по совершенствованию дипслужбы и др.) и статусные (участие в конкурсе на замещение вакантной госдолжности; продвижение по службе и выплаты денежного содержания с учетом результатов и стажа работы; ознакомление с материалами своего личного дела и др.). Права определяются соответствующими нормами Федерального закона «Об основах государственной службы РФ», Трудового кодекса, коллективного договора и иными нормативными документами.
Гражданин, поступив на дипслужбу и учитывая специфику ее прохождения, соглашается на ряд ограничений и изъятий из своих гражданских прав и свобод, установленных российским законодательством для госслужащих. В частности он не в праве:
Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности
Быть депутатом законодательного органа РФ, законодательных органов субъектов РФ, органов местного самоупарвления
Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц
Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном законом, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией
Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на госслужбе либо который непосредственно подчинен иподконтролен ему
Использовать в неслужебных целях служебное имущество и информацию
Получать гонорары за выступления и публикации в качестве гоослужащего
Получать от физических и юридических лиц вознаграждения, связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию
Принимать без разрешения Президента РФ награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций и др.
Большинство средств воздействия на государственного служащего для повышения производительности его труда относится российским законодательством к системе гарантий. Государственному служащему гарантируются:
условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
денежное содержание и иные выплаты;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
переквалификация и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом.
Государственному служащему в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляются жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов. Государственному служащему возмещаются расходы и предоставляются компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность в другой государственный орган, направлением на службу в другую местность.
Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу
Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет. В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после его увольнения, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца.
Поощрения:
присуждение ранга
государственные награды
повышение
премия
Взыскания: замечание (предупреждение), выговор, строгий выговор, досрочное откомандирование из посольства, понижение в должности, увольнение.