1. Организация труда и системы заработной платы в топографическом и картографическом производстве.

Организация труда осуществляется в рамках действующего трудового законодательства. Различают индивидуальную и бригадную формы организации труда.

Индивидуальная форма применяется там, где каждый исполнитель полностью загружен работой и выполнение которой зависит только от него, как правило в камеральном отделе (подготовка карт к изданию, обновление карт, вычислительные работы).

Бригадная форма используется там, где в производстве участвуют несколько исполнителей одновременно и разделить между ними работу практически невозможно (топографическая съемка, планово- высотная подготовка, нивелирование).

Существует две основные формы з/платы - повременная, т.е. за труд в течение определенного времени (за месяц). Это, как правило, все службы, занимающиеся учетом, планово-производственный отдел, руководители. Установлены оклады, которые напрямую зависят от прожиточного минимума. Вторая форма оплаты труда - сдельная, начисляется за выработанную продукцию по сущест­вующим нормам выработки. Также в производстве применяют их разновидности, повременно-премиальная (начисляется дополнительная премия к окладу в зависимости от выполненного объема работ), и сдельно-премиальная оплата труда (например за сокращенный срок выполненных работ) . В полевом производстве широко применяется оплата труда в процентном отношении от выпол­ненного объема работ в сметной стоимости, где члены бригады распределяют зарплату в зависимости от вклада члена бри­гады в исполнение оплачиваемой продукции.

В подразделениях Федеральной службы геодезии и картографии РФ существуют «Положения об образовании фон­да оплаты труда». Источником образования ФОТ являются отчисления в процентах от сметной стоимости выполненных работ. В зависимости от вида выполняемых работ устанавливает процент отчисления в ФОТ от сметной стоимости.

В указанный процент отчислений входит зарплата ИТР, рабочих и водителей, начальников партий, средства на оплату районного коэффициента, полевого довольствия. Процент, отчисления исполнителем работ определяет начальник партии с учетом стоимости работ на конкретном объекте.

2. 3,Организация и планирование картографического и топографического производства.

Ранее государство выступало главным источником работы, оно определяло, какие виды работ будет выполнять та или иная организация, так называемые планы пятилеток. В настоящее время для того, чтобы организация получила гос. заказ, она должна участвовать в конкурсе, и не факт что данный конкурс выиграет организация, которая лучше справиться с данной работой. Сейчас основным критерием стала сметная стоимость, т.е. кто за меньшие деньги согласиться выполнить данный объем работ. Вторым неблагоприятным критерием также является срок выполнения работ. Чем быстрее, тем лучше, но это не означает, что выданная продукция будет качественной.

Главной задачей планирования является обеспечение ритмичного хода производства по выполнению заданных видов работ в установленных объемах и предусмотренные сроки при наилучшем использовании всех производственных ресурсов.

На основании контракта предприятия с Федеральной службой ГиК России и заключенных договоров-с. заказчиками предприятия состав­ляют техпромфинплан - годовые планы работ в сметной стоимости и натуральных показателях с разбивкой по месяцам и кварталам. Затем с учетом фактического положения дела (факторов много, допол­нительные договора, коррективы в контракте) - планы ежеквартально корректируются.

Техпромфинплан содержит следующие разделы:

1.Орг.-тех. предписание на производство работ - содержит краткое описание районов производства работ, основные мероприятия, необхо­димые, произвести перед началом работ, требования к технике безо­пасности и экологии производства работ.

2.Показатели плана. Форма 1-ЭЦ - содержит перечень натуральных и стоимостных показателей, необходимых к выполнению в целом по году и разбитых по кварталам. Это сметная стоимость работ по госбюджету и договорам в рублях:

Топографическая съемка по масштабам в км квадратных.

Обновление карт по масштабам в листах и кв.км..

Подготовка к изданию топокарт и планов по масштабам в листах.

Обследование и восстановление геодезических сетей в пунктах.

Завершение объектов - по объектно.

3.Календарный план работ - отражает работу подразделения по объектно, с распределением процесса работ по месяцам.

4.Сводная ведомость натуральных показателей к плану - отражает объем работ в натуральных показателях, необходимых выполнить по объектно, как по госбюджетным, так и по договорным работам.

5.План г/бюджетных работ по целевым программам - отражает показатели, необходимые к выполнению по целевым программам принятых правительством (это для целей мелиорации, инвентаризации земель и т.д.).

6.Графики сдачи готовой продукции - планируют сдачу законченных работ по объектно в течении календарных месяцев, годов для обеспечения ритмичной работы смежных подразделений.

7.Календарный план завершения работ на объектах (титульный список) - титульный список объектов необходимых к завершению в текущем году регламентируются техническими проектами и контрактом с Федеральной службой геодезии и картографии, требует неукоснительного выполнения, срыв сроков, ведет к штрафным санкциям.

8.Смета накладных расходов - содержит статьи расходов на содержание аппарата управления, служебного легкового автотранспорта, расходы на содержание работников охраны. А также другие расходы: полевое довольствие, служебные командировки, повышение квалификации, средства индивидуальной защиты, на лечебно- профилактическое питание и молоко, коммунальные расходы, амортизация зданий сооружений и инвентаря, текущий ремонт зданий, канцелярские расходы, почтовые, спецсвязь и др.персонал, ЖКХ, по отделам и их должностные оклады.

9.Штатное расписание - определяет количество и состав аппарата управления, производственный персонал, ЖКХ, по отделам и их должностные оклады.

10. Картограмма работ - выполняется на бланковой карте с показом всех объектов работ.