3. Интересы и критерии деятельности участников игры

Эффективность и своевременность решений, принимаемых каждым участником игры, оценивается суммой набранных баллов.

В разработанной шкале премирования и удержаний для каждого участника игры приведены состав оценочных показателей, даны указания к расчету размера премии или удержаний (в зависимости от значений этих показателей) и соответствующие нормативы премирования в баллах, дифференцированные по этапам игры (табл. 6.1)

Таблица 6.7

Шкала премирования и удержаний, баллы

Кто премируется	Показатель	Как рассчитывается размер премии (или удержания)	Этап игры
			Разработка годового плана	Оценка надежности выполнения плана	Итоги за год
1	2	3	4	5	6
Начальник участка	Ввод производственных мощностей и объектов. Объем СМР
	Производительность труда	За плановый уровень	20		-
		За каждый процент превышения	10		3
		За каждый процент невыполнения	-		-5
	Себестоимость СМР	За плановый уровень	40		-
		за каждый процент сверхпланового снижения	20		10
		Превышение планового уровня	-25		-15
	Численность рабочих	За привлечение сверхплановой численности одного рабочего на год в своем СУ	-		5
		в другом СУ	-		10
		в другом тресте	-		15
	Удержание за сверхплановые ассигнования на внедрение ОТМ (плата за кредит) – в фонд СУ	За 1 тыс.руб. сверхплановых затрат	-3	-3	-
Начальник СУ и его аппарат	Ввод производственных мощностей и объектов. Объем СМР		-		20
	Производительность труда	За плановый уровень	30		-
		За каждый процент превышения	20		5
	Себестоимость СМР	За плановый уровень	50		-
		За каждый процент сверхпланового снижения	25		12
		За каждый процент превышения планового уровня	-		-15
	Лучший по тресту показатель эффективности мероприятий	За первое место	-		30
		За второе место	-		20
	Удержание за сверхплановые ассигнования на внедрение ОТМ в фонд треста	За 1 тыс.руб. сверхплановых затрат	-3	-3
Управляющий трестом и его аппарат	Производительность труда	За плановый уровень	50		-
		За каждый процент превышения	30		10
	Себестоимость СМР	За плановый уровень	60		-
		За каждый процент сверхпланового снижения	30		15
		За каждый процент превышения планового уровня	-		-20
	Ввод производственных мощностей и объектов. Объем СМР	За плановый уровень	-		20
		За каждые 10 тыс.руб. недовыполнения планового уровня	-		-5
	Удержание за сверхплановые ассигнования на внедрение ОТМ.	За 1 тыс.руб.	-3		-3
Арбитраж	Оплата консультаций по экономическим вопросам игры		3-5	5-7	7-10

«+» – для участков и СУ, дающих рабочих;

«-» – для участников и СУ, привлекающих рабочих.

При проведении игры используется также шкала дисциплинарных штрафов (табл.6.2).

Таблица 6.2

Шкала штрафов за ошибки, приписки и задержки

при выполнении порученных функций

Вид нарушения	Размер штрафа, баллы	Виновники нарушения	Кому передается штраф *
1	2	3	4
Ошибки в исходных данных	3-5	Трест, СУ	Арбитражу, тресту
Несвоевременная выдача исходных данных	2-4	То же	Арбитражу
Ошибки в составлении проекта плана	2-5	Участок, СУ, трест	СУ, тресту, арбитражу
Приписки в проекте плана	5-7	Все участники	Вышестоящему органу
Ошибки в отчетах о выполнении плана	3-5	Участники, СУ, трест	СУ, тресту, арбитражу
Приписки в отчетах о выполнении плана	5-10	Все участники	Вышестоящему органу
Несвоевременное принятие рушений	3-5	То же	То же
Ошибки при начислении премий	3-5	СУ, трест	Тресту, арбитражу
Ошибки при взыскании штрафов	3-5	То же	То же
Грубые ошибки по вопросам экономики строительства	8-10	Все участники	Арбитражу
Нарушение игровой дисциплины (опоздание на игру, нерадивое отношение к своим обязанностям)	10-15	То же	То же

* - Указанный в графе 4 орган одновременно является и органом, налагающим штраф

А. Источники получения и потери баллов трестом

Премии:

• за своевременный ввод объектов в эксплуатацию (выполнение плана по объему СМР);

• достижение плановых и сверх плановых показателей по прибыли (снижению себестоимости) и по производительности труда;

• экономию средств на ОТМ.

Удержания:

• за сверхплановые ассигнования на ОТМ;

• невыполнение плана по вводу, прибыли и производительности труда.

Штрафы:

• за несвоевременные выдачу исходных данных, принятие решений и доведение их до СУ:

• ошибки в расчетах и приписки.

• Пополнение фонда производится за счет штрафов, взимаемых со строительных управлений.

Б. Источники получения и потери баллов строительными управлениями

Премии:

• за своевременный ввод объектов в эксплуатацию, достижение планового и сверхпланового уровня производительности труда и снижения себестоимость;

• лучший по тресту показатель рентабельности ОТМ.

Удержания:

• за невыполнение плана по вводу, росту производительности труда и снижению себестоимости (если своевременно не были приняты меры по ликвидации отставания).

Штрафы:

• за несвоевременные представления данных в трест, принятие решений и их доведение до участников;

• приписки, ошибки, в том числе за грубые ошибки в экономических расчетах

В. Источники получения и потери баллов участниками

Премии:

• за включение в проект плана различных мероприятий, направленных на рост ПТ и снижение себестоимости СМР (повышение уровня механизации строительно-монтажных работ, повышение уровня сборности, улучшение организации производства и труда).

Наиболее эффективные предложения, а также мероприятия, имеющие наибольшую вероятность выполнения, включаются в проект плана СУ и треста; начальников участков, подающих предложения, премируют в зависимости от того, как эти предложения влияют на выполнение плана по объему СМР и снижение себестоимости;

• оказание помощи другому участнику своего или «чужого» СМУ (за счет участка, которому оказывается помощь).

Удержания:

• за срыв запланированных мероприятий, приведший к невыполнению плана (если своевременно не были приняты меры по ликвидации отставания).

Штрафы:

• за грубые ошибки в вопросах экономики строительства;

• приписки (умышленное представление данных, не отвечающих действительности);

• ошибки и несвоевременность представления данных в СМУ;

• нарушение игровой дисциплины.

Все участники игры за определенную сумму баллов могут получить в арбитраже консультацию по экономическим вопроса. Для всех участников игры премии и штрафы начисляются на каждом этапе игры, затем подводятся и оглашаются итоги.