Семинар №7

7. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом

1. Мотивационная сфера профессиональной деятельности: понятие, основные побуждения (ценностные ориентации, мотивы и др.)

2. Теории трудовой мотивации: сравнительный анализ

3. Мотивы трудовой деятельности

4. Проблема субъективной значимости и удовлетворенности трудом. Взаимосвязь мотивации и удовлетворенности трудом

5. Методы диагностики удовлетворенности трудом и мотивационных образований субъекта труда

Самостоятельная работа

1. Составить методические рекомендации по мотивации персонала (описать приемы и методы повышения мотивации, какие из них являются наиболее эффективными)

2. Сделать подборку методик диагностики удовлетворенности трудом и мотивации работников

Литература

1. Артемьева Е.Ю., Парамей Г.В. Г.В. Структуры мотивировок воспитательной деятельности абитуриентов педагогического вуза (методика) // Вестник МГУ, сер. «Психология», 1989, №1.

2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. - СПб., 2000. С. 257- 295.

3. Душацкий Л.Е. Ценностно-мотивационные доминанты российских предпринимателей // Социс, 1999. № 7.

4. Зеличенко А.П., Шмелев А.Г. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник МГУ, сер. «Психология». 1982. № 4.

1. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб., 2000. С.270-316.

5. Климычев, Смирнова Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК // Социс. - 1999. № 12.

6. Крягжде СИ. Управление формированием профессиональных интересов // Вопросы психологии. - 1985. № 3.

7. Лобанова Т.Н, Кочурина И.Г. Использование психодиагностической информации в коррекции мотивационной структуры руководителей // Вестник МГУ, сер. «Психология»; 1992. № 4.

8. Любимова Г.Ю. и др. О современных проблемах отечественного профессиоведения // Вестник МГУ, сер. «Психология». - 1996, №1.

9. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996.

10. Мильман В.Э. Производительная и потребительная мотивация // Психологический журнал. - 1988, №1.

12. Носкова о.Г. Психология труда. - м.: Изд.Центр «Академия», 2004.

13. Патрушев В.Д. и др. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда, удовлетворенность работой // Социс- 1998, № 4.

14. Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности. /Под общ. ред. В.А. Бодрова – М.: ПЕРСЭ, 2003.

Семинар №8

8. Психологическое обеспечение безопасности профессиональной деятельности

1. «Личный фактор» в травматизме (концепция К. Марбе и ее критика).

2. Объективные и субъективные причины несчастных случаев и аварий. Психологическая классификация причин ошибочных действий субъекта труда.

3. Виды профессионального риска. Склонность к риску и методы ее диагностики.

4. Методы исследования травматизма и аварийности в психологии труда.

Самостоятельная работа

1. Раскрыть понятия: ошибки, аварии, несчастного случая, травмы, катастрофы, происшествия.

2. Сделать подборку методик диагностики склонности к риску

Литература

1. Елисеев С.А. Основы проблемы психологии безопасности труда // Психологический журнал, 1982. № 5.

2. Котик М.А., Емельянов A.M. Природа ошибок человека-оператора (на примерах управления транспортными средствами). - М.: Транспорт, 1993. - с. 21-37, 78-83,89-101.

3. Котик М.А. Психология и безопасность. Таллин, 1987.

4. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996.

5. Носкова О.Г. Психология труда. - М.: Изд. центр «Академия», 2004.

6. Психологическое обеспечение профдеятельности/под ред. Г.С.Никифорова. - СПб, 1991. С. 127-137.

7. Расмуссен Дж. Что можно узнать, изучая ошибки людей? //Леонова А.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы. Хрестоматия. - М.: «Радикс», 1995. - с.117-136.

8. Солнцева Г.Н. О психологическом содержании понятия «риск» // Вест. МГУ. Сер. 14. Психология, 1999. № 2.

9. Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология. - М.: Изд. центр «Академия»; Высшая школа, 2001.

10. Эргономика /под ред. А.А. Крылова, Г.В. Суходольского - Л., 1988-С. 127-148