- •Семинары по психологии труда Семинар №1
- •1. Введение в психологию труда
- •Семинары №2
- •2. Трудовой процесс и его компоненты
- •Самостоятельная работа
- •Литература
- •Семинар №3
- •3 Субъект труда
- •Самостоятельная работа
- •Литература
- •Ананьев б.Г. Человек как предмет познания. - м., 2000. С.63-66, 230-235, 242.
- •Семинар №4
- •4. Операциональная сфера профессионального труда
- •4. Проблема индивидуальности в труде. Индивидуальный стиль деятельности
- •Самостоятельная работа
- •Литература 1
- •Литература 2
- •Семинар №5
- •5. Личность профессионала
- •Самостоятельная работа
- •Литература
- •Семинар № 6
- •6. Функциональные состояния в труде
- •Самостоятельная работа
- •Литература
- •Семинар №7
- •7. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
- •Самостоятельная работа
- •Носкова о.Г. Психология труда. - м.: Изд.Центр «Академия», 2004.
- •Семинар №8
- •8. Психологическое обеспечение безопасности профессиональной деятельности
- •Самостоятельная работа
- •Литература
- •9 Психологическое профессиоведение
- •Литература
- •Семинар 10 Дифференциальный анализ профессиональной деятельности
- •Практическое задание
- •Список литературы
- •Семинар 11 Профессиональная пригодность и психологические аспекты профотбора
- •Практическое задание
- •Литература
- •Бодров в.А. Психология профессиональной пригодности. – м.: пер сэ, 2001.
- •Семинар 12 Аттестация и оценка персонала
- •Практическое задание
- •Список литературы
- •Семинар 13 Дифференциальный анализ мотивации персонала
- •Практическое задание
- •Семинар 14 Организация профессиональной адаптации на предприятии
- •Список литературы
- •Семинар 15 Профессиональная ориентация
- •Литература
Практическое задание
Разработать программу аттестации специалиста (группа по 2-3 человека):
- менеджера по продажам в строительную компанию
- риэлтор
- менеджер по подбору персонала в строительную компанию
- секретарь в деревообрабатывающую компанию
- менеджера по работе с претензиями.
Все оформить в виде презентации. Опорные пункты:
- цели аттестации;
- программа;
- методы;
- параметры оценки;
- аттестационные листы, бланки;
- представление результатов.
Список литературы
Азямова, Л. В. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя / Л. В. Азямова // Справочник кадровика. - 2001. - № 1. - С.20-28.
Асенова, Е. Технологические аспекты проведения аттестации / Е. Асенова // Управление персоналом. - 1999. - № 2. - С. 22-28.
Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала – СПб.: Питер, 2002
Вялова, Л. М. Аттестация работников: документальное оформление / Л. М. Вялова // Справочник кадровика. - 2003. - № 5. - С.43-52.
Гуськова, И. М. Оценка деятельности и аттестация государственных служащих: методическое пособие / И. М. Гуськова, В. Н. Меньшова; Сиб. акад. гос. службы. - Новосибирск, 1998. - 111 с.
Жданова, Т. А. Методология подготовки и проведения аттестации персонала / Т. А. Жданова // Науч. и техн. б-ки. - 2001. - № 2. - С. 142-157. - Библиогр.: 17 назв.
Корсун, Л. Аттестация - не формальность / Л. Корсун // Библиотекарь. - 1991. - № 1. - С. 30,31.
Львов, В. Проведение аттестации / В. Львов // Независимый адвокат. - 2005. - № 5. - С. 37-40.
Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е. В. Маслов. - Москва-Новосибирск: ИНФРА-М, 1998. - 312 с.
Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации - М.: ЗАО "Бизнес-школа "
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. – 4-е изд. – М.: Дело, 2002
Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудников // Справочник кадровика. - 2002. - № 7. - С.109-113.
Семинар 13 Дифференциальный анализ мотивации персонала
Мотиваторы в зависимости от типа темперамента работника
Мотиваторы в зависимости от стиля мышления работника
Основные способы нематериальной мотивации
Личная система сбалансированных показателей Х. Рамперсада
Методы выявления потребностей персонала
Система нематериальной мотивации персонала и проблемы организации (текучесть кадров, лояльность и др).
Практическое задание
Разработать систему мотивации для конкретной должности:
- подавец в продуктовый магазин
- менеджер по продажам в рекламную компанию
- риэлтор
- оператор колл-центра
- менеджер по работе с претензиями
- водитель пассажирского транспорта
- научного работника – эколога
При разработке нужно обратить внимание на:
- методы диагностики мотивации
- описание различных мотивов
- подбор мотиваторов под ценности и потребности сотрудников
- разработка программы мотивационных мероприятий на 1 год
Список литературы
Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт / Н.В. Самоукина. — СПб.: Питер, 2003.
Самоукина Н.В. Коучинг — ваш проводник в мире бизнеса / Н.В. Самоукина, Н.К. Туркулец. — СПб.: Питер, 2004.
Кэ де Ври М. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта / М. Кэ де Ври. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
Белбин Р.М. Команды менеджеров. Как объяснить их успех и неудачу / Р. М. Белбин. — М.: Кивитс, 2007.
Де Боно Э. Шесть шляп мышления / Э. де Боно. — М.: Попурри, 2008.
Рамперсад Х. Индивидуальная сбалансированная система показателей / Х. Рамперсад. — М.: Олимп-Бизнес, 2006.
Рамперсад Х. Универсальная система показателей деятельности / Х. Рамперсад. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
Морита А. Sony. Сделано в Японии / А. Морита, — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология / Л. Джуэлл. — СПб.: Питер, 2001.
Кабанченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Т.С. Кабанченко. — СПб.: Питер, 2003.
Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель / Р.Л. Кричевский. — М.: Дело, 1996.
Кобъелл К. Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен / К. Кобъелл. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
Пуденко Т.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала / Т.И. Пуденко. — М.: ИУО, 2001.
Стивенсон Н. Как мотивировать людей / Н. Стивенсон. — М.: Олимп-Бизнес, 2003.
Ходаковский В. Формирование лояльности: практические аспекты // Менеджмент и менеджер. — 2003. — № 5.
Тузова А.А. Мотивация трудовой деятельности Учебный курс (учебно-методический комплекс)