Список черт:

Аккуратность

Беспечность

Вдумчивость

Вспыльчивость

Восприимчивость

Гордость

Грубость

Жизнерадостность

Искренность

Изысканность

Капризность

Легковерие

Медлительность

Мечтательность

Мнительность

Мстительность

Настойчивость

Нежность

Непринужденность

Нервозность

Нерешительность

Несдержанность

Обаяние

Обидчивость

Осторожность

Отзывчивость

Педантичность

Подвижность

Подозрительность

Принципиальность

Поэтичность

Презрительность

Радушие

Развязность

Рассудочность

Решительность

Самозабвение

Сдержанность

Сострадательность

Стыдливость

Терпеливость

Трусость

Увлекаемость

Упорство

Уступчивость

Холодность

Эгоизм

Энтузиазм

Обработка данных: первый ряд слов (составленный согласно инструкции) составит «положительное» множество, а второй ряд – «отрицательное» множество. Они будут эталонами.

Для каждого множества подсчитывается количество тех черт, которые выбрал испытуемый, и делится на общее количество слов в соответствующем эталонном ряду. Если коэффициент по «положительному» множеству близок к единице, то испытуемый скорее всего переоценивает себя, некритично к себе относится. Коэффициент по «отрицательному» множеству, близкий к единице, говорит о недооценке своей личности и о повышенной критичности испытуемого. Коэффициент по «положительному» множеству, близкий к нулю, указывает на недооценку себя. Коэффициент по «отрицательному» множеству, близкий к нулю, указывает на повышенную самооценку. Коэффициенты близкие к 0,5 говорят о нормальной, адекватной оценке испытуемым себя и в то же время достаточной критичности.

Лабораторная работа № 11

Тема: Уровень притязаний личности.

Цель: Определить уровень притязания.

Оборудование и материалы: Моторная проба К. Шварцландера.

Вводные замечания. Уровень притязаний характеризует степень трудности тех це­лей, к которым стремится человек и достижение которых представляется человеку привлекательным и возможным. На уровень притязаний оказывает влияние динамика удач и неудач на жизненном пути, динамика успеха в конкретной деятельнос­ти.

Бывают адекватные уровни притязаний (человек ставит пе­ред собой те цели, которые реально может достичь, которые соответствуют его способностям и возможностям) и неадекватные: завышенные (притязает на то, чего не может достичь) или заниженные (выбирает легкие и упрощенные цели, хотя способен на большее). Чем адекватнее самооценка личности, тем адекватнее уровень притязаний.

Ход работы: Задание дается как тест на моторную координацию. Испытуемому предлагается бланк с четырьмя прямоугольными секциями по количеству проб в эксперименте. Необходимо поставить крестики в максимальном числе квадратов одного из прямоугольников. Выполняя эту задачу за определенное время, испытуемого просят назвать количество квадратов, которое он может заполнить за 10 секунд. Он записывает свой ответ в верхнюю большую ячейку первого прямоугольника. После пробы, начинающейся и заканчивающейся по команде экспериментатора, испытуемый подсчитывает количество проставленных элементов и отмечает в нижней большой ячейке первого прямоугольника. Далее по той же схеме осуществляются следующие пробы. На третьей время выполнения задания уменьшается до восьми секунд. Это задание также обращено к анализу целевого расхождения. Сопоставляется число графических элементов, намечаемое для исполнения, с реализуемым в каждой пробе.

Обработка и анализ результатов. Средняя величина целевого отклонения (уровень притязаний) подсчитывается по формуле, предполагающей сравнение уровня притязаний (УП) уровня достижений (УД):

(УД2 – УД1) + (УД3 – УД2) + (УД4 – УД3)

ЦО = --------------------------------------------------------

3

Стандарты целевого отклонения:

5 и выше – нереалистически высокий уровень притязаний;

4,99 – 3 – высокий уровень притязаний;

2,99 – 1 – умеренный уровень притязаний;

0,99 – (–1,49) – низкий уровень притязаний;

(–1,5) и ниже – нереалистически низкий уровень притязаний.

Лица с нереалистично завышенным уровнем притязаний, переоценивая свои способности и возможности, берутся за непосильные для них задачи и часто терпят неудачи. Люди с высо­ким, но реалистичным уровнем притязаний постоянно стремятся к улучшению своих достижений, к самосовершенствованию, к решению все более и более сложных задач, к достижению трудных целей. Лица с умеренным УП стабильно, успешно решают круг задач средней сложности, не стремясь улучшить свои дос­тижения и способности и перейти к более трудным целям. Лица с низким или нереалистично заниженным уровнем притязаний выбирают слишком легкие и простые цели, что может объясняться: а) заниженной самооценкой, неверием в свои силы, «комп­лексом неполноценности», либо б) «социальной хитростью», когда, наряду с высокой самооценкой и самоуважением, человек избегает социальной активности и трудных, ответственных дел и целей.