4. Кадровое планирование

Процесс и составляющие

1. Планирование потребности в кадрах – при введении в строй новых предприятий, расширения сферы деятельности действующих или сокращения деятельности.

2. Планирование привлечение персонала – определяются источники привлечения персонала и процесс обработки поступивших резюме кандидатов.

3. Планирование сокращений численности – в случае сокращения спроса на услуги или сокращения деятельности.

4. Планирование использования персонала в соответствии с их уровнем квалификации, их способностями и т.д.

5. Планирование развития кадров – повышения уровня квалификации.

6. Расчет экономической эффективности плановых мероприятий по оптимизации состава персонала предприятия.

5. Организация и классификация трудовых процессов

Трудовой процесс - это совокупность методов и средств воздействия человека на предметы труда с помощью орудий труда с целью выпуска материального или нематериального продукта, протекающих в определенных природных или искусственных условиях.

ТП является элементом производственного, управленческого или творческого процессов. В соответствии с законом наименьших качестваство (мощность, производительность) процесса, в который входит ТП, зависит от уровня организации ТП. Компоненты ТП:

• совокупность методов и средств воздействия человека - это способы и приемы осуществления трудовой деятельности; пример - методы анализа и синтеза; методы моделирования, приемы обработки детали на станке и т.п.;

• предметы труда - это то, на что направлен труд человека; пример: у экономиста - методика анализа расходов предприятия; у писателя - идея и структура будущей книги; у токаря - деталь; у врача - болезнь пациента;

• орудия труда - приспособления, инструменты и т.п., с помощью которых ' оказывается воздействие на предметы труда; пример: у экономиста - стол, компьютер; у писателя - стол, компьютер; у токаря - станок; у врача - медицинские инструменты;

• материальный или нематериальный продукт - разделение зависит от субстанции продукта (вещественной или абстрактной);

• природные условия - лес, окружающая среда;

• искусственные условия - лаборатория.

Классификация трудовых процессов

Признаки	Виды трудовых процессов	Примеры
1. Характер труда	- физический; - умственный - чувственный - смешанный (интегральный)	- перемещение груза; - анализ затрат; - дегустация блюд, контроль монитора видеокамеры; - вождение автомобиля
2. Субстанция предмета труда	вещественные процессы; документированные проц.; виртуальные процессы, связанные с информационным или духовным обслуживанием работников	изготовление мясного блюда или детали; написание книги, проведение хронометража; спектакль; получение информации через Интернет
3. Цель ТП для их потребителей	создание МБ для удовлетворений потребностей; удовлетворение материальных потребностей; удовлетворение духовных и социальных потребностей; удовлетворение общественных потребностей	строительство фабрики; производство продуктов питания, одежды; проведение концерта, посещение бассейна разработка законов
4. Отрасль	4.1. материальное производство; 4.2. нематериальное производство	4.1. строительство, с/х; 4.2. ГХ, туризм
5. Роль ТП в ПП	Основные - в ходе которых достигается цель - выпуск продукции, оказание слуги или выполнение работы; Вспомогательные - обеспечивают нормальное протекание основных П; Обслуживающие - обеспечивают нормальное протекание и основных, и вспомогательных П.	производство гостиничного продукта; изготовление детали; ремонт здания гостиницы или завода; транспортные, складские услуги, хранение товаров
6. Периодичность выполнения работ	Непрерывные П; Циклические П; Нециклические П	Выплавка стали, оказание гостиничных услуг; изготовление детали в поточном производстве; 6.3 то же в единичном производстве
7. Уровень автоматизации	Ручные П; Машино-ручные П; Автоматизированные П; Автоматические П.	Написание картины; изготовление детали; внедрение средств автоматизации; станок-автомат.