Психологічна класифікація військових спеціальностей особового складу, що походить строкову військову службу ( по критерію спорідненості професійно важливих характеристик).

Основні групи спеціальностей	Приклади спеціальностей	Основні професійно важливі характеристики
1. Організаторські (командири відділень, розрахунків, екіпажів і т.д.)	Командир танка Командир механізованого відділення Командир відділення- начальник станції Командир гармати	Уміння оріентуватися в складній обстановці, виділити головне і прийняти правильне рішення в короткі терміни., відповідальність. Самостійнісь . Рішучість. Розпорядність. Вимогливість. Чітка мова. Практичний склад розуму.
2. Сенсорно-гностичні (навідники, оператори і т.д.)	Навідник гармати (танка.ю САУ) Навідник-оператор БМП Навідник гармати – командир Оператор (ПТКР, РЛС,ВВТ) Снайпер.	Точність і швидкість зорового (слухового) сприйняття, точний окомір. Висока концентрація і стійкість уваги. Оперативна пам’ять. Швидкість мислення. Вміння виділити в інформації головне. Емоційна стійкість. Координація рухів обома руками.
3. Сенсорні (спеціалісти зв’язку)	Радіотелеграфіст, телеграфіст, радист, спостерігач, акустик, інше.	Гострий зір (слух). Точність зорового (слухового) сприйняття. Стійкість уваги. Оперативна пам’ять. Правильна дикція, володіння українською мовою. Наполегливість. Рухомість кисті та пальців рук.
4. Сенсорномоторні (склад водіїв)	Механік-водій танку (САУ, БМП), водій-електромеханік	Стійкість зорового сприйняття. Швидка сенсорномоторна реакція. Рухома пам’ять. Розподіл уваги . Координація одночасних рухів ногами і руками.
5. Технологічні (спеціальності по обслуговуванню та ремонту техніки)	Машиніст, дизеліст, моторист, електромонтер, радіомастер, телефонний мастер і інш.	Розвиток наглядно-дійового і наглядно-образного мислення. Схильність до ручної праці. Загалтноосвітня і технічна грамотність.
6.Моторно-вольові (особовий склад, що веде дії в тилу ворога)	Спеціалісти о/с аеромобільних військ, штурмових підрозділів, морської піхоти, розвідки та інш.	Координація рухів, спритність, фізична сила і витривалість, рішучість, впевненість у собі і витримка. Сміливість.
7.Моторні (стрільці, номери розрахунків)	Стрілець, кулеметник, заряджаючий, заправник.	Фізична витривалість, нервово-психічна стійкість.

Питання, на які необхідно звернути увагу при проведенні професійно-психологічного відбору

При відборі на „організаторські” спеціальності слід брати до уваги:

- активну участь в організації та проведенні, громадських, культурно-масових та спортивних заходів у школі (ПТУ, технікумі, інституті, підрозділі);

- порівняно високий рівень цивільної освіти ( вища і незакінчена вища – 1-2 курси ВНЗу, середня спеціальна, а також середня освіта);

- виконання громадсько-господарських обов’язків (староста класу, групи і т.д.);

- високий авторитет серед товаришів, який відмічається в карті професійно-психологічного відбору;

- бажання служити на посаді сержанта, виявлене в ході індивідуальної бесіди, анкетування і т.д.

При відборі на „сенсорно-моторні” спеціальності ( механік-водій, водій і т.п.) такими ознаками можуть бути:

- наявність середньої спеціальної освіти;

- робота в різних технічних гуртках;

- бажання освоїти спеціальність водія;

- наявність посвідчення водія та досвіду керування транспортними засобами;

- наявність в сім’ї автомобіля, мотоцикла, мопеда та ін.;

- закінчення учбової організації ТСОУ за профілем водій та водій-механік.

При відборі на „сенсорні” спеціальності (радіотелеграфіст, телеграфіст, радист, і т. ін.) , крім бажання освоїти ці спеціальності, слід враховувати:

- навчання в радіотехнічних школах ТСОУ;

- заняття в радіо гуртках, схильність до конструювання радіотехніки;

- захоплення музикою та грою на музичних інструментах.

Основою для відбору на „моторні-вольові” спеціальності(особовий склад аеромобільних, розвідувальних та інших підрозділів, які виконують завдання в особливих умовах) може служити:

- закінчення школи ТСОУ;

- захоплення юнака військово-прикладними видами спорту;

- проявлення товариської та взаємодопомоги.

Методи, що застосовуються в ході роботи:

- вивчення та аналіз документів;

- психологічні та соціальні опитування;

- індивідуальна та групові бесіди;

- спостереження.

Відповідно до вимог директиви першого заступника начальника Генерального штабу ЗС України від 15.10.2003 року № 115/5/6925 визначаю перелік документів по професійно-психологічного відбору, які повинні бути в скороченій справі призовника:

1.Карта соціально-психологічних якостей особистості („Контакт – 001”), в якій заповнюються пункти від 1 до 15 включно (Директива ДК – З 1995р.) в 2-х екземлярах.

„КОНТАКТ- 001”

„Контакт – 001”- карта соціально - психологічних якостей особистості, заводиться на кожного призовника у 2- х екземплярах ( на український мові).

1 – у скороченому ділі;

2 – у повному .

Складається з 32 пунктів, варіанти відповідей даються у письмовому вигляді, а не підкреслюються.

п. 1 – 14, 30 – автобіографічні дані;

п. 15, 18, 20-25 – заповнюються на підставі наданих характеристик та в наслідку особистих спостережень;

п.16 – записується група НПС, кількість балів, первині показники по шкалі щирості, та має форму ІІ – 8б, 1-8, 2-7;

п.17 – якщо є наявність фактору ризику „Суїцид”, заповнюється показник, наприклад, -2 – відсутня тенденція до суїциду;

п. 19 – заповнюється на підставі медичних даних;

п. 26 – висновки по тесту Т1, Т2, Т3 – негативний знак записується в душках перед цифровим показником, наприклад (мінус) 3, позитивний показник вказується просто числовим показником;

п. 26 – заповнюється по висновках тестів „Прогноз”, Т1, Т2, Т3

і має форму: „ По висновкам психологічного обстеження доцільно направити в війська по групі сенсорних спеціальностей в першу чергу, по групі сенсорно - гностичних спеціальностей в другу чергу”.

п. 30 – заповнюється адреса батьків;

п. 31 – призовник становить свою підпис, після ознайомлення його з законами України з оборонних питань.

Ставиться підпис та печать райвійськкома.

ЗРАЗОК

Заводиться на кожного призовника

„КОНТАКТ”- 001