- •Введение
- •1 Цель фса расчетной группы бухгалтерии
- •2 Формулирование требований, предъявляемых к объекту, и определение их значимости
- •3 Построение структурной модели объекта
- •4 Характеристика функций бухгалтера по учету расчетов с персоналом
- •5 Построение диаграммы функций по методике fast
- •6 Построение функциональной модели объекта
- •7 Определение значимости и относительной важности функций по уровням функциональной модели
- •8 Расчет затрат и их распределение по функциям объекта, построение реальной функционально-стоимостной диаграммы для основных функций объекта
- •9 Проведение морфологического анализа
- •10 Определение «функционально необходимых затрат» и построение «идеальной» функционально-стоимостной диаграммы
- •11 Определение качества исполнения функций
4 Характеристика функций бухгалтера по учету расчетов с персоналом
Функциональный подход к анализу требует рассмотрения объекта анализа с позиций выполняемых им функций. Функция в широком смысле – это деятельность, работа, назначение, роль. В ФСА под функцией понимают внешнее проявление свойств объекта в данной системе отношений. При проведении ФСА важно различать функции по видам.
Прежде всего, необходимо определить главную функцию – ту, которая определяет суть объекта и смысл его существования. Кроме главной выделяют второстепенные функции, отражающие побочные цели создания объекта. Основные функции должны быть обязательно выполнены для осуществления главной функции, а вспомогательные, в свою очередь, обеспечивают выполнение основных функций.
Для успешного проведения ФСА функции объекта необходимо правильно сформулировать, руководствуясь следующими правилами:
точность – формулировка должна содержать действительное действие, для выполнения которого предназначен объект;
краткость – формулировка должна быть максимально краткой, лучше всего в виде «глагол плюс существительное, возможно дополнение»;
обобщенность определения – формулировка не должна ограничивать варианты реализации функции;
полнота – необходимо указать все функции, выполняемые объектом, даже если изначально он не предназначался для их выполнения.
Характеристику функций удобно представить в виде таблицы.
Таблица 2 – Характеристика функций бухгалтера по учету расчетов с персоналом по оплате труда
Наименование функций |
Дополнение |
Вид функции |
Индекс функции |
|
Глагол |
Существительное |
|||
Отражать |
операции |
на счетах бухгалтерского учета |
О |
F11 |
Предоставлять |
сведения |
менеджерам |
О |
F21 |
Контролировать |
сохранность |
документов |
В |
F3 |
Принимать |
документацию |
первичную к учету |
О |
F14 |
Рассчитывать |
затраты |
предприятия на оплату труда |
Г |
F1 |
Проверять |
правильность |
составления первичной документации |
в |
F141 |
Начислять |
заработную плату |
по всем основаниям |
О |
F12 |
Удерживать |
суммы |
из начисленной заработной платы |
О |
F13 |
Исчислять |
налоги |
– |
О |
F15 |
Консультировать |
работников |
по вопросам оплаты труда |
О |
F23 |
Продолжение таблицы 2 |
||||
Выдавать |
листки |
расчетные |
О |
F24 |
Печатать |
листки |
расчетные |
в |
F241 |
Выписывать |
справки |
о доходах работникам |
в |
F231 |
Сдавать |
документы |
в архив |
в |
F31 |
Разносить |
суммы |
из платежных ведомостей |
в |
F131 |
Обрабатывать |
документацию |
первичную на начисления |
в |
F121 |
Соблюдать |
нормы |
действующего налогового законодательства |
в |
F151 |
Заполнять |
формы |
внешней отчетности |
О |
F22 |
Предоставлять |
информацию |
сводную и справочную |
В |
F2 |
Запрашивать |
сведения |
в отделе кадров и у начальников подразделений |
в |
F142 |
Носителем этих функций является бухгалтер по учету расчетов с персоналом.