- •Предмет трудового права как отрасли права.
- •Метод трудового права
- •Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции развития
- •Система трудового права как отрасли права и науки
- •Роль и основные функции трудового права.
- •Сфера действия норм трудового права.
- •Источники трудового права: понятие и виды. Особенности системы источников трудового права.
- •Конституция Российской Федерации как источник трудового права
- •Закон рф «о занятости населения в Российской Федерации» (общая характеристика).
- •Общая характеристика Трудового кодекса рф
- •Локальные нормы как источники трудового права.
- •Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации.
- •Роль и значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.
- •Общее и специальное законодательство о труде:
- •Разграничение компетенции между рф и субъектами рф в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними трудовых отношений.
- •Отраслевые принципы трудового права.
- •Свобода труда.
- •Запрещение дискриминации в сфере труда
- •Запрещение принудительного труда:
- •Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика. Юридический статус субъекта тп
- •Работник:
- •Работодатель
- •Работодатель как субъект трудового права
- •Работник как субъект трудового права
- •Основные трудовые права и обязанности работника и работодателя
- •Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Содержание трудового правоотношения.
- •Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание
- •Стороны социального партнерства.
- •Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
- •Дополнительные личные гарантии членов профсоюза
- •Социальное партнерство в сфере труда: понятие, значение и принципы.
- •Формы и уровни социального партнерства.
- •Коллективный договор: понятие, стороны, его значение.
- •Порядок заключения коллективного договора и срок его действия
- •Структура и содержание коллективного договора
- •Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
- •Понятие занятости. Круг лиц, считающихся занятыми.
- •Правовой статус безработного
- •Трудовой договор: понятие, стороны и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде. Общий порядок заключения трудового договора.
- •Гарантии при приеме на работу:
- •Содержание трудового договора.
- •Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод на другую работу.
- •Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых. Правовые последствия аттестации.
- •Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.
- •Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •Понятие и виды рабочего времени. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
- •Сверхурочная работа
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков
- •Понятие заработной платы, методы ее правового регулирования. Основные государственные гарантии по оплате труда.
- •Формы и системы заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
- •Гарантии и компенсации в сфере труда.
- •Гарантийные выплаты
- •Гарантийные доплаты
- •Компенсационные выплаты
- •Дисциплина труда. Поощрения за труд и порядок их применения.
- •Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
- •Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.
- •Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие, условия, виды.
- •Материальная ответственность работодателя перед работником.
- •Понятие и содержание охраны труда как института трудового права
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •Специальные нормы по охране труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
- •Глава 41 тк рф. К особым правилам охраны труда женщин относятся следующие.
- •Специальные нормы по охране труда несовершеннолетних работников.
- •Особенности правового регулирования дистанционной работы.
- •Особенности регулирования труда руководителей организации.
- •Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- •Способы защиты трудовых прав и свобод.
- •Понятие, причины и виды трудовых споров. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
- •Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения.
- •Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
- •Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников
Отраслевые принципы трудового права.
Принципы ТП - ст.2 ТК РФ:
ст.1-3 Реализация права на свободу труда
ст.4-11 Принцип обеспечения надлежащих условий труда
ст.12-19 Принцип защиты трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей
Принципы:
Свобода труда
Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены
Равенство прав и возможностей работников;
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы
Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации
Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов
Социальное партнерство
Обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;
Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора
Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.
Свобода труда.
Ст.37 Конституции РФ: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».
Также этот принцип выражен в международно-правовых актах. Принцип свободы труда находит свое отражение в ст.23 Всеобщей декларации прав человека, провозглашающей право каждого человека на труд, на свободный выбор работы. Ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах гласит, что участвующие в Пакте государства признают право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и примут надлежащие меры к обеспечению этого права. Пакт акцентирует внимание на обязанности государств содействовать обеспечению права на труд, и именно государства должны создавать возможности для его реализации. Ст.4 Европейской хартии об основных социальных правах трудящихся: «каждый человек свободен выбирать и трудиться по своей специальности в соответствии с правилами, регулирующими труд в каждой профессии».
Установление принципа свободы труда, включая право на труд в ст. 2 ТК не говорит об их тождестве. Речь идет о праве на свободный труд, но из этого не следует, что принцип свободы труда «поглощает» принцип права на труд.
В юридической литературе высказываются отдельные суждения о том, что в Конституции РФ не закреплено самостоятельно право на труд, оно определено как «право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены», что трактовалось как право «на охрану труда».