35.Методика розслідування випадків професійних захворювань та отруєнь

Методика розслідування випадків професійних захворювань та отруєнь

Розслідування професійних захворювань, отруєнь та нещасних випадків, що зумовили втрату здоров’я людини, а ще гірше, мали смертельний наслідок є обов’язковим і здійснюється у відповідності до Закону України “Про охорону праці”, це конституційне право громадян.

Професійне захворювання – це гостре або хронічне захворювання, зумовлені дією шкідливих умов праці.

Нещасний випадок на виробництві – це раптове погіршання стану здоров’я або настання смерті працівника під час виконання ним трудових обов’язків внаслідок короткочасного впливу небезпечного або шкідливого чинника тривалістю не довше однієї робочої зміни.

Про кожний нещасний випадок, гостре професійне захворювання чи отруєння його очевидець чи сам потерпілий негайно повідомляє безпосереднього керівника робіт (бригадира, майстра, диспетчера, змінного інженера), який зобов'язаний терміново організувати першу допомогу потерпілому та його доставку в лікувально-профілактичний заклад (медпункт, медсанчастину, поліклініку, лікарню), сповістити про випадок власника підприємства, зберегти до розслідування ситуацію на робочому місці й стан обладнання такими, якими вони були на момент випадку (якщо це не загрожує життю та здоров'ю інших працівників і не призводить до більш важких наслідків).

Лікувально-профілактичний заклад повинен упродовж доби проінформувати власника підприємства про кожне звертання потерпі­лого від нещасного випадку. При гострому професійному отруєнні лікувально-профілактичний заклад інформує територіальну санепідемстанцію спочатку телефоном, а потім надсилаючи екстрене по­відомлення за наведеною нижче формою для прийняття термінових запобіжних заходів.

Міністерство Охорони здоров’я України		Стосовно охорони здоров’я
Місто (робоче поселення) лікувальний заклад		Облікова форма Н – 3 затверджена Міністерством охорони здоров’я України

Екстрене повідомлення про гостре професійне захворювання (отруєння)

1. Підприємство (назва; адреса) ____________________________________________

2. Цех (де відбулося отруєння) _____________________________________________

3. Прізвище, ім’я по батькові потерпілого ____________________________________

4. Дата профотруєння ___________________________________________________

5. Діагноз _____________________________________________________________

Дата відправлення повідомлення ____________________________________________

Підпис лікаря

До складу комісії з розслідувань залучаються:

• голова комісії: керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці;

• керівник структурного підрозділу, головний спеціаліст або представник власника;

• представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноважений трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки;

• спеціалісти різного профілю у залежності від ситуації, особливостей виробництва;

• у разі нещасного випадку з можливою інвалідністю, гострого професійного отруєння – представник Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

• у разі гострого професійного отруєння – представник Державної санітарно-епідеміологічної служби;

• за бажанням – потерпілий або його довірена особа.

Керівник робіт, який безпосередньо відповідає за охорону праці на місці, де стався нещасний випадок, до складу комісії з розслідувань не включається.

Комісія з розслідування зобов’язана протягом трьох діб:

• обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб, які причетні до нього та одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо;

• визначити відповідність умов і безпеки праці вимогам нормативних актів про охорону праці;

• з’ясувати обставини і причини, що призвели до нещасного випадку, визначити, пов’язаний чи не пов’язаний цей випадок з виробництвом;

• визначити осіб, які допустили порушення нормативно–правових актів про охорону праці, а також розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам в подальшому;

• скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н–5 (додаток 2) у 2 примірниках, а також акт за формою Н–1 (додаток 3) про потерпілого у 5 примірниках і передати його на затвердження роботодавцю;

• у випадках виникнення гострих професійних отруєнь, крім акта за формою Н–1 складається також карта обліку професійного отруєння (додаток 4).

Власник підприємства на основі актів організовує складання звіту про потерпілих, відмічає випадок у журналі реєстрації нещасних випадків (виробничих травм, гострих отруєнь та захворювань) (додаток 5), аналізує причини нещасних випадків і здійснює заходи, спрямовані на попередження виробничого травматизму і професійних захворювань.