- •1. Понятие субъекта малого бизнеса и его роль в экономике
- •2. Критерии отнесения хозяйствующего субъекта к малым предприятиям в рф
- •3. Организационно-правовые формы субъектов малого бизнеса
- •4. Регистрация малых предприятий
- •5. Регистрация индивидуальных предпринимателей
- •6.Организация учета на малом предприятии.
- •7. Учетная политика малого предприятия
- •8. Особенности рабочего плана счетов малого предприятия
- •9. Значение и содержание бизнес-плана малого предприятия
- •10. Особенности функционирования малых предприятий
- •11. Режимы налогообложения для субъектов малого бизнеса
- •12. Общий режим налогообложения
- •13. Специальные режимы налогообложения.
- •14. Формы ведения бухгалтерского учёта на предприятии
- •15. Упрощенная форма бухгалтерского учета.
- •16.Особенности ведения Книги учета фактов хозяйственной деятельности.
- •17.Форма ведения бухгалтерского учета с использованием регистров бухгалтерского учета имущества
- •18. Порядок использования упрощенной системы налогообложения
- •19. Выбор объекта налогообложения при упрощенной системе.
- •20. Признание доходов при усн.
- •21. Признание расходов при усн
- •22. Ведение Книги учета доходов и расходов предприятия.
- •23. Налоговая отчетность при упрощенной системе налогообложения.
- •24. Налогообложение субъектов малого бизнеса единым налогом на вмененный доход.
- •25. Процедуры, предшествующие формированию финансовой отчетности.
- •26. Структура финансовой отчетности и порядок представления заинтересованным пользователям.
- •27. Требования к формированию и представлению финансовой отчетности.
- •28.Бухгалтерский учет основных средств. Ведение ведомости в-1.
- •29.Особенности учета основных средств при смене налогового режима.
- •30. Особенности учета материально-производственных запасов при смене налогового режима
- •31. Бухгалтерский учет нематериальных активов и прочих внеоборотных активов. Ведение ведомости в-1.
- •32. Бухгалтерский учет материально-производственных запасов Ведение ведомости в-2.
- •33. Бухгалтерский учет выпуска готовой продукции. Ведение ведомости в-2 и в-3.
- •34. Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.
- •35. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •36. Бухгалтерский учет наличных денежных средств и кассовых операций.
- •37. Бухгалтерский учет безналичных денежных средств и расчетов.
- •38. Порядок расчета и уплаты минимально налога при усн.
- •40. Бухгалтерский учет расчетов покупателями и заказчиками.
- •41. Бухгалтерский учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •42. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •43. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами и расчетов с персоналом по прочим операциям.
- •1. Бухгалтером получены деньги для командировки:
- •2. По завершении командировки представлен авансовый отчет с оправдательными документами:
- •3. Возвращена неиспользованная сумма аванса:
- •4. Если подотчетное лицо не вернуло неиспользованную сумму:
- •44. Бухгалтерский учет нормируемых расходов.
- •45. Бухгалтерский учет финансовых результатов и использования прибыли.
- •46. Бухгалтерский учет капитала и резервов.
- •47. Финансовая отчетность предприятий малого бизнеса.
- •48. Налоговая отчетность предприятий малого бизнеса.
- •49. Совмещение общей системы налогооблажения и усн.
- •50. Совмещение общей системы налогообложения и енвд.
7. Учетная политика малого предприятия
Учетная политика - это совокупность способов ведения бухгалтерского учета, избранных предприятием в качестве соответствующих условий хозяйствования, т.е. это порядок осуществления ᴨȇрвичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности предприятия, или реализация метода бухгалтерского учета.
УП должна быть разработана в соответствии с ПБУ 1/2008 «УП организации».
Основными задачами учетной политики являются: максимально объективно отразить деятельность предприятия, сформировать полную и достоверную информацию о ней в целях эффективного управления работой предприятия.
Учетная политика формируется путем выбора способов ведения бухгалтерского учета из нескольких определенных положений по бухгалтерскому учету. Если положениями не разработаны способы ведения учета каких-либо объектов, то предприятие разрабатывает собственные. В обоих случаях должно быть выдержано главное требование при организации учетной политики на предприятии – выбор способов ведения бухгалтерского учета должен быть выдержан на единых принципах. Это означает:
во-первых, применение избранных способов ведения учета всеми структурными подразделениями организации, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места их расположения. В противном случае формируемая разными структурными подразделениями учетная информация будет несопоставимой и несводимой
во-вторых, в отношении какого-то одного конкретного вопроса организация должна использовать один выбранный способ, если иное не установлено системой нормального регулирования учета.
Процесс формирования учетной политики состоит из следующих последовательных этапов:
1) определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика;2) выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится отбор способов ведения бухгалтерского учета;3) обоснование исходных положений построения учетной политики; 4) идентификация потенциально пригодных для применения организацией способов ведения бухгалтерского учета для каждого объекта;5) выбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения организацией; 6) оформление избранной учетной политики.
На выбор вариантов УП влияют след. факторы:
-правовой и орг. – экономический статус предприятия.
-текущие и долгосрочные цели предпринимательства
-особенности деятельности;
- кадровые обеспечения (уровень квалификации персонала)
Общие принципы и правила организации бухгалтерского учета определены на основании Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации и других нормативных документов. При их реализации в учетной политике конкретного предприятия необходимо исходить из принципов (допущений) -об имущественной обособленности предприятия, -непрерывности его деятельности, -последовательном применении учетной политики, -временной определенности фактов хозяйственной деятельности.
Основные требования при формировании учетной политики:
-полнота,-осмотрительность, -своевременность, -приоритет содержания перед формой, -непротиворечивость, -рациональность.
Учетная политика охватывает все аспекты учетного процесса - методический, организационно-технический, обеспечивая тем самым целостность системы бухгалтерского учета в организации.
Методический аспект учета предусматривает способы оценки имущества и обязательств, начисления амортизации по различным видам имущества, методы исчисления прибыли, дохода и т.п.
Технический аспект – как реализуются эти способы в учетных регистрах, схемах отражения на счетах учета.
Организационный аспект - как осуществляются эти способы с точки зрения построения бухгалтерской службы, ее место в системе управления, взаимосвязи и взаимодействие с другими элементами и звеньями этой системы, взаимосвязи с подразделениями, характерными для становления и формирования рыночной экономики.
При этом утверждаются:
- рабочий ПС -формы первичных учетных документов, регистров -порядок проведения инвентаризации -способы оценки активов и обязательств -порядок контроля за хозяйственными операциями
Принятая организацией учетная политика может быть пересмотрена в случаях:
• изменения законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
• разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета, которая предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
• существенного изменения условий деятельности, вызванного реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и т.п.