- •Российский Государственный Университет нефти и газа имени и.М. Губкина
- •2. Тематический план курса «Трудовое право»
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 2. Источники трудового права.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 3. Принципы трудового права.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 4. Субъекты трудового права.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 5. Права профсоюзов в сфере труда.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 6. Трудовые отношения.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения.
- •Контрольные задания к семинару.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 8. Занятость и трудоустройство.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 9. Трудовой договор.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Вариант 3.
- •Домашнее задание
- •Вариант 4.
- •Домашнее задание
- •Вариант 5.
- •Домашнее задание
- •Вариант 6.
- •Домашнее задание
- •Тема 10. Рабочее время.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 11. Время отдыха.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 12. Заработная плата.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 13. Гарантии и компенсации
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 14. Дисциплина труда.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 16. Охрана труда
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Вариант 3.
- •Вариант 4.
- •Домашнее задание
- •Вариант 5.
- •Домашнее задание
- •Вариант 6.
- •Домашнее задание
- •Вариант 7.
- •Домашнее задание
- •Тема 19. Государственный контроль за соблюдением норм трудового права.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 20. Индивидуальные трудовые споры.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Вариант 3.
- •Домашнее задание
- •Тема 21. Коллективные трудовые споры.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 22. Самозащита трудовых прав.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •Тема 23. Международное и сравнительное трудовое право.
- •Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
- •Домашнее задание
- •Вариант 2.
- •Домашнее задание
- •4. Ролевая игра
- •Примерные темы курсовых и дипломных работ, общие рекомендации по их выполнению
- •Примерный перечень тематики дипломных и курсовых работ.
- •Содержание билетов для сдачи зачета и экзамена
- •Рекомендуемые источники при изучении курса «Трудовое право»
- •7. 3. Дополнительная литература.
Контрольные задания к семинару. Вариант 1.
Юридически значимые обстоятельства для сохранения за работником места работы.
Юридически значимые обстоятельства для сохранения за работником среднего заработка.
Юридически значимые обстоятельства для компенсации работнику расходов, понесенных им при исполнении трудовых обязанностей.
Компенсационные выплаты в действующем трудовом законодательстве работникам, направляемым в командировки.
Домашнее задание
Задача 1.
Работник был вызван в суд в качестве свидетеля. Руководитель организации отказался сохранить за работником среднюю заработную плату за время нахождения в суде, свое решение он мотивировал ссылкой на ч.2 ст.170 ТК РФ, согласно которой государственный орган, привлекающий работника к исполнению государственных обязанностей, обязан выплатить работнику компенсацию в размере, определенном нормативным правовым актом. Правомерен ли отказ руководителя организации сохранить за работником заработную плату за время нахождения в суде?
Задача 2.
Работник в течение 10-ти месяцев находился на листке временной нетрудоспособности. После выхода на работу руководитель организации сообщил ему, что на его место принят другой работник, так как он очень долго отсутствовал. Работника также предупредили об увольнении по сокращению штата /п.2 ст.81 ТК РФ/. Правомерны ли действия работодателя?
Задача 3.
Водитель автомобиля за счет собственных средств осуществил его ремонт, так как не мог выполнять свою трудовую функцию. Руководитель организации устно предложил водителю произвести такой ремонт. Работник обратился к руководителю с заявлением о возмещении понесенных в связи с ремонтом автомобиля расходов. К заявлению прилагались квитанции, подтверждающие данные расходы. Руководитель организации в возмещении расходов отказал, поскольку письменный договор на ремонт автомобиля с работником не заключался. Правомерны ли действия руководителя организации?
Вариант 2.
Юридически значимые обстоятельства при определении гарантий работникам, исполняющим общественные обязанности.
Юридически значимые обстоятельства, определяющие гарантии работникам при исполнении ими государственных обязанностей.
Юридически значимые обстоятельства для компенсации работником стоимости используемого в трудовой деятельности имущества.
Юридически значимые обстоятельства для компенсации затрат в случае использования работником личного транспорта в процессе трудовой деятельности.
Домашнее задание
Задача 1.
Работодатель отказался оплатить работнику время нахождения в суде по иску о взыскании командировочных расходов. Иск был удовлетворен, но средний заработок работодатель, будучи ответчиком в суде, за дни судебного разбирательства за работником не сохранил. Правомерны ли действия работодателя?
Задача 2.
Работодатель отказал работнику в допуске к прежней работе после длительного нахождения на листке временной нетрудоспособности, так как на его рабочее место принят другой работник. Правомерны ли действия работодателя?
Задача 3.
Работодатель не оплатил работнику командировочные расходы. В связи с этим работник обратился в суд, где работодатель возражал против иска, указав, что работник не выполнил командировочное задание и не заключил соответствующие договоры в месте командировки. Правомерен ли отказ работодателя?