Контрольные задания к семинару. Вариант 1.

1. Основания участия профсоюза в отношениях, входящих в предмет трудового права.

2. Правовое значение учета мнения профсоюза при принятии решений работодателем.

3. Основания обращения профсоюза в юрисдикционные органы.

4. Основания для обращения профсоюза к работодателю с целью устранения нарушений трудового законодательства.

Домашнее задание

Задача 1.

Профсоюз докеров обратился в суд с заявлением о призна­нии незаконным решения совета директоров о реорганизации порта, так как при ее проведении допущены нарушения прав членов данного профсоюза, которые были уволены в связи с передачей функций организации, в которой они работали, дру­гой организации. Суд отказал в удовлетворении заявления, так как профсоюз не является субъектом трудового права, поскольку он не зарегистрирован. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Задача 2.

Профсоюз обратился в суд с заявлением о сложении штрафа с члена профсоюза, привлеченного к ответственности за опоз­дание на работу, а также о признании незаконным приказа ру­ководителя организации, которым утверждено Положение о на­ложении штрафных санкций на нарушителей трудовой дисциплины. Суд отказал в рассмотрении заявления по причине отсутствия у профсоюза доверенности на обращение за судебной защитой от имени своего члена. Можно ли признать судебное постанов­ление законным и обоснованным?

Вариант 2.

1. Основания участия профсоюза в отношениях по разрешению индивидуальных трудовых споров.

2. Основания участия профсоюза в отношениях по разрешению коллективных трудовых споров.

3. Защита профсоюзом неопределенного круга работников.

4. Защита профсоюзом интересов конкретного работника.

Домашнее задание

Задача 1.

Профсоюз обратился с заявлением об устранении нарушений трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Инспекция отказала в удовлетворении заявления профсоюза, так как работники, права которых нарушены, не обращались с жалобой на данные нарушения. Дайте правовую оценку решению инспекции труда.

Задача 2.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждены работодателем без учета мнения профсоюза. Профсоюз на этом основании обжаловал данные правила в суде. Суд отказал в рассмотрении заявления профсоюза, так как работники, на которых распространяются правила внутреннего трудового распорядка, с жалобой не обращались. Соответствует ли позиция суда требованиям законодательства?

Тема 6. Трудовые отношения.

1. Система отношений в трудовом праве.

2. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения.

3. Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих при использовании труда.

4. Характеристика отношений по трудоустройству.

5. Организационно-управленческие отношения.

6. Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

7. Отношения по ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

8. Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства.

9. Отношения по материальной ответственности работников и работодателей.

10. Отношения по контролю за соблюдением трудового законодательства.

11. Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров.

12. Отношения по урегулированию коллективных трудовых споров.

13. Отношения по самозащите трудовых прав.