62 Вопрос условия труда и факторы их формирования.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.

Факторы формирования условий труда объединены в четыре большие группы:

• социально-экономические факторы – законодательство и нормативно-правовая база, регламентирующая все стороны трудовой деятельности человека,

• технические и организационные факторы – особенности технологий, средств и предметов труда, организационные формы труда, производства и управления,

• естественно-природные факторы – географические, климатические, геологические, биологические,

• социально-психологические факторы – организационная культура, характер взаимоотношений людей и групп в процессе труда, система информации и коммуникации.

В процессе трудовой деятельности на работника действуют вредные и опасные факторы, которые делятся на физические, химические, биологические и радиационные.

Физическими факторами, отрицательно влияющими на работоспособность и здоровье человека, могут стать:

• температура воздуха – санитарные нормы (18 – 23 градуса) достигаются при помощи кондиционирования, вентиляции, теплоизоляции,

• влажность воздуха – норма относительной влажности воздуха 30 – 60%, слишком влажный или слишком сухой воздух отрицательно сказывается на работоспособности работников,

• производственный шум – влияние на органы слуха хаотических звуков различной частоты, нормальный уровень шума (60 – 75 дБ) обеспечивается при помощи индивидуальных средств защиты ушей,

• вибрация – механическое колебание, ведущее к утомлению и расстройству нервной системы, для защиты применяются специальные технологические разработки с использованием различных изоляторов,

• освещение – недостаточная, неравномерная освещенность рабочего места вызывает быструю усталость и снижение работоспособности

Вредные химические факторы – это, прежде всего, аэрозоли, пыль и токсические вещества. Аэрозоли (взвешенные в воздухе частицы твердого или жидкого вещества) образовываются в результате процесса горения или плавления. Токсины – это ядовитые вещества, нарушающие работу человеческого организма. К токсинам относятся различные применяемые в производственных технологиях вещества – свинец, пестициды, мышьяк, асбест, хлористый винил и др.

К биологическим факторам относят микроорганизмы и препараты, имеющие в своем составе клетки и споры, под действием которых развиваются болезни,

Радиационными факторами признаны электромагнитные волны, поля и радиоактивные частицы. Источниками радиации являются радиотелевизионные передатчики в т.ч. мобильной связи, лазеры, рентгеновское оборудование, ядерные электростанции. Вредное воздействие радиации заключается в разрушении тканей человеческого организма.

63) Факторы и резервы роста производительности труда

Под факторами роста производительности труда понимают движущие силы, источники, в результате движения которых изменяется уровень производительности труда. Факторы производительности труда очень разнообразны и многогранны, поэтому на макро- и микроуровне для целей прогнозирования и планирования роста производительности, а также их системного восприятия применяются различные группировки. На рис отражена классификация факторов роста производительности труда.

Факторы - это силы, причины, внешние обстоятельства, воздействующие на какой-либо процесс или явление.

В зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в три группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические.

Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые, хотя и выявлены, но по разным причинам еще не используются. Речь идет о неиспользованных возможностях, прежде всего, совершенствования техники, технологии, организации труда и т.д., т.е. о возможностях более полной реализации производительной силы труда за счет улучшения использования всех факторов ее роста. Резервы используются и вновь возникают под влиянием научно-технического прогресса. Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда в конкретный период времени. Например, автоматизация производственных процессов, выступая в качестве фактора роста производительности труда, может рассматриваться и как важный резерв производства при условии, если появились реальные возможности повысить уровень производственных процессов на конкретных производственных участках.