- •39.Организация как субъект хозяйствования: цели, функции, виды. Организационно-правовые формы организаций.
- •40.Современные формы объединений коммерческих организаций: цели создания, виды, характерные особенности.
- •41.Основные средства организации: понятие, состав и структура. Методы оценки основных средств. Износ и амортизация основных средств.
- •42.Лизинг как форма обновления основных средств: понятие, виды, эффективность, механизм реализации.
- •Классификация лизинга
- •43.Понятие, состав и источники формирования оборотных средств. Определение потребности в оборотных средствах организации.
- •44.Материальные ресурсы организации: понятие, состав, методы оценки и показатели эффективности использования.
- •45.Сущность и классификация персонала коммерческой организации. Расчет численности работников организации.
- •46.Производительность труда и ее значение в экономике организации. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •47.Экономическое развитие организации: сущность, факторы, показатели оценки.
- •48.Понятие, показатели и измерители производственной программы. Планирование производственной программы.
- •49.Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.
- •50.Сущность, показатели оценки качества и конкурентоспособности продукции.
- •51.Сущность, виды и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда.
- •52.Современные формы и системы оплаты труда. Тарифная система: сущность, элементы, область применения.
- •53.Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции.
- •54.Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг). Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •55.Сущность, виды дохода и прибыли организации. Механизм распределения прибыли.
- •56.Показатели рентабельности и методика ее расчета. Пути повышения прибыли и рентабельности.
- •57.Содержание и особенности инновационной деятельности организации. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •58.Сущность и виды инвестиций. Особенности инвестиционной деятельности организации.
- •59.Оценка коммерческой эффективности инвестиционных проектов.
- •60.Планирование деятельности организации в рыночной экономике: цели, задачи, функции, принципы, методы обоснования плановых решений.
- •61.Система планов предприятия. Виды планов. Стратегическое и тактическое планирование: назначение, цели, основные этапы.
- •62.Бизнес-план: понятие, функции, виды, требования к разработке. Состав и содержание нормативно-правовой базы бизнес-планирования в Республике Беларусь.
- •63.Стратегия маркетинга и планирование объема продаж.
- •64.Содержание основных разделов бизнес-плана развития коммерческой организации.
- •65.Финансовое планирование в организации: назначение, виды. Баланс доходов и расходов, бюджет организации.
- •66.Риски в производственно-хозяйственной деятельности организации и пути их снижения.
- •67.Анализ состава, динамики и состояния основных средств организации. Анализ эффективности использования основных средств.
- •68.Анализ объема, состава и структуры оборотных средств организации. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
- •69.Анализ состава, обеспеченности и движения персонала организации. Анализ показателей производительности труда.
- •70.Анализ состава и структуры затрат на производство продукции. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции. Определение резервов снижения себестоимости продукции.
- •71.Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •72.Оценка финансового состояния организации.
- •73.Диагностика вероятности банкротства организации. Пути финансового оздоровления организации.
- •2. Изменения в организационной и правовой формы.
- •3. Структура и системы управления.
- •74.Организация как социально-экономическая система, ее основные признаки.
- •75.Организационно-правовые формы организаций в Республике Беларусь.
- •76.Содержание и основные характеристики внутренней и внешней среды организации.
- •77.Сущность и методика проведения swot-анализа внешней и внутренней среды организации.
3. Структура и системы управления.
74.Организация как социально-экономическая система, ее основные признаки.
СИСТЕМА – это совокупность связанных элементов, объединенных в одно целое для достижения определенной цели.
Социально-экономическая система – это любое социально-экономическое образование, обладающее определенной свободой выбора формы деятельности и представляющее собой единую организационную структуру, элементы которой взаимосвязаны и совместно функционируют для достижения общей цели.
В отношении социальных систем термин «организация» используется в 3 значениях:
Упорядоченность и согласованность взаимодействий в той или иной степени автономных элементов и подсистем, обусловленных предназначением и строением системы (организованная работа над проектом);
Последовательность процессов и действий, ведущих к образованию и прогрессивному развитию между элементами (организация работы предприятия);
Совокупность людей, объединившихся для достижения какой-либо целина основе принципов разделения и кооперации труда и взаимодействующих друг с другом по определенным правилам (предприятие, созданное ради получения прибыли).
Организация в широком смысле – есть единство организационной структуры и организационного процесса.
Признаки организации:
Наличие людей;
Обособленность, выражающаяся в замкнутости внутренних процессов, обеспечиваемая наличием границ и внешнего окружения;
Осуществление деятельности на основе принципа саморегулирования – возможность в определенных рамках самостоятельно решать вопросы организационной жизни;
Организационная культура – совокупность установившихся традиций, символов, ценностей, верований, которые определяют характер взаимоотношений и направленность поведения людей;
Целеполагание;
Иерархичность (руководство – исполнители);
Наличие организационного начала (лидер или коллективный орган управления).
Функция организации в управлении: процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей.
75.Организационно-правовые формы организаций в Республике Беларусь.
Организационно-правовая форма является комплексным параметром, который определяет многие стороны деятельности организации: порядок ее открытия, реорганизации и ликвидации, формирования собственности, наличия и формы уставных документов, ответственность участников, распределение доходов и другие вопросы. Непосредственно юридические лица могут быть подразделены на коммерческие и некоммерческие организации:- коммерческие ;- некоммерческие. В соответствии с Гражданским кодексом в Республике Беларусь могут создаваться следующие организационно-правовые формы коммерческих организаций.
Хозяйственные товарищества и общества В зависимости от степени ответственности отдельных участников различают: полные товарищества, коммандитные.
Различают следующие виды хозяйственных обществ: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерные.
Акционерные общества бывают открытыми (ОАО) и закрытыми (ЗАО).
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущество (ст. 113 ГК Республики Беларусь).
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) или частные предприятия.
Концерны образуются на основе добровольного объединения предприятий и организаций с сохранением за этими предприятиями хозяйственной самостоятельности и прав юридического лица.
Ассоциации и союзы относятся к юридическим лицам, могут создаваться коммерческими организациями с целью координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. Ассоциации не являются коммерческими организациями.
Общественные организации (объединения) образуются на основе общности интересов граждан для удовлетворения их духовных или иных нематериальных потребностей.
Потребительские кооперативы
Производственные кооперативы (артели) создаются для производства, заготовки, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции, изделий производственно-технического назначения, для изготовления товаров народного потребления и т.п. Дочерние общества (п. 1 ст. 105 ГК Республики Беларусь) хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хоз-ное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном фонде, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.