42)Пути повышения оборачиваемости оборотных средств предприятий торговли

Ускорение оборачиваемости оборотных средств явля-

ется важнейшим направлением повышения эффективности работы предприятия, так как позволяет экономнее использовать финансовые ресурсы и меньшим количе­ством оборотных средств обеспечивать больший объем реализации.

Эффективность использования оборотных средств зависит от внешних и внутрен­них факторов. Внешние факторы оказывают влияние независимо от интересов и дея­тельности предприятия. К ним относятся:

· общая экономическая ситуация;

· особенности налогового законодательства;

· условия получения кредитов и процентные ставки по ним;

· возможность целевого финансирования;

· участие в программах, финансируемых из бюджета.

На внутренние факторы предприятие может и должно активно влиять, повышая эффективность использования оборотных средств, обеспечивая ускорение их обора­чиваемости на всех стадиях кругооборота, а именно:

На стадии производственных запасов

1)рациональное использование производственных запасов;

2)ликвидация сверхнормативных запасов;

3)совершенствование нормирования;

4)улучшение организации логистики, в том числе:

· установление четких договорных условий поставок и обеспечение их вы­полнения;

· оптимальный выбор поставщиков;

· налаживание работы транспорта;

· улучшение организации складского хозяйства.

На стадии незавершенного производства

1)совершенствование организации производства (сокращение длительности про­изводственного цикла, ритмичность производства);

2)улучшение организации производственной логистики;

3)применение прогрессивной техники и технологии;

4)совершенствование использования активной части основных фондов.

В сфере обращения

1)рациональная организация сбытовой логистики;

2)применение прогрессивных форм расчетов;

3)своевременное оформление документации и ускорение ее движения;

4)соблюдение договорной и платежной дисциплины.

 

43)Трудовые ресурсы предприятий торговли. Специфические особенности труда работников торговли

Главной производительной силой общества является человеческий ресурс. Поэтому процветает то общество, которые создало усилия для лучшего использования, воспроизводства и обогащения данного ресурса.   Трудовые ресурсы  - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы  в  народном хозяйстве.

Понятие «трудовые ресурсы» было сформулировано в одной из статей С.Г.Струмилина в 1922 году. Этот термин широко использовался в практике планирования и учета трудоспособного населения в условиях централизованного управления человеческими ресурсами. Строгий статистический учет трудоспособного населения  - трудовых ресурсы (наряду с ресурсами природными, материальными и финансовыми) -  был одним из элементов централизованного планирования экономики.

Трудовые ресурсы – это категория, которая занимает промежуточное положение между экономическими категориями «совокупная рабочая сила» и «население».

В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную).

Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ — верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами стране действующим законодательством.

Трудовые ресурсы — главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.

Необходимые для осуществления трудовой деятельности физические и интеллектуальные качества человека зависят от возраста, который выступает определенным критерием, позволяющим выделить из всего населения трудовые ресурсы.

 Предметом труда торговых работников являются товары, услуги и тара. Средства труда – это здания и сооружения, транспортные средства, торгово-технологическое оборудование, торговые мебель и инвентарь. Процесс труда — это взаимодействие предметов труда, средств труда, труда работников торговли в организации доведения товаров до потребителя.

     Труд торговых работников является составной частью совокупного общественного труда, но имеет особенности, обусловленные специфическими функциями торговли.

В торговле имеют место затраты труда, связанные с продолжением процесса производства в сфере обращения. В процессе движения товаров от производства к потреблению совершается целый ряд дополняющих процесс производства операций: доработка, упаковка, фасовка, сортировка, хранение, подготовка к продаже и др. Многие из них не являются функциями сферы обращения, носят чисто производственный характер. Эти затраты труда приводят к увеличению стоимости товара. Тем самым торговля принимает участие в создании национального дохода. Роль данных операций в розничной торговле имеет тенденцию к возрастанию (производство в магазинах мороженого, кулинарной продукции, выпечки и т.д.).