Социометрический опрос.

Социометрический метод — это метод опроса, направленный на выявление межличностных отношений путем фиксации взаимных чувств симпатии и неприязни среди членов группы. Выбор — выраженное к-л индивидом желание сотрудни­чать с другим индивидом. Отклонение (отрицательный выбор) — выражение к-л индивидом желания уклониться от сотрудничества. Опускание — оставление одним индивидом другого без внимания (отсутствие выбора или отклонения). Для каждой пары индивидов существует шесть возможных типов зависимости. Выбор или отклонение одним инди­видом другого осущ-ются по отношению к опред. деятельности. Социометрические критерии формулируются в виде вопросов («с кем бы вы хотели поехать в поход?»). Социом. крит. делятся на производственные (отношения на производстве) и непроизводственные (отношения в коллективе). Прогностический критерий — критерий, позволяющий выяснить структуру ожидания отношений членов коллектива согласно пред­ставлениям респондента. Представ­ление опрашиваемого о структуре коллектива. Респонденту предлагается ответить на вопрос, кто из членов коллектива выберет или отвергнет его как партнера в каком-либо виде деятельности. Отрицательным называется критерий, выделяющий из коллек­тива лица (или лиц), с которыми опрашиваемый не хотел бы за­ниматься одной деятельностью. Двойной критерий – если выбрали др. др. Одинарный крит – если один выбрал, а другой нет. Социометрический критерий должен удовлетворять всем требованиям, предъявляемым к формулировке вопросов в любом опросе (конкретность, однозначность а т. д.). Критерий должен отражать взаимоотношения в коллективе, должен воспроизводить ситуацию совместной деятельности, не должен ограничивать возможность выбора, используемые крит. должны заинтересовать коллектив, должен описывать конкретные ситуации. Количество критериев определяется задачами исследования. Опрос можно проводить только в коллективах, имеющих некото­рый опыт совместной деятельности. Оптимальная численность 8-9 человек. Опрос должен проводиться посторонним для данного коллектива лицом.

Процедура: 1) подготовительная (ставит проблему, выбирает объект), 2) первая фаза (знакомство, внушение доверия), 2) вторая фаза (проведение опроса, инструктаж, раздача карточек), 3) фаза обработки, 4) завершающая фаза (выводы и рекомендации). Инструментарий – социометрические карточки.

Обработка полученной информации включает построение социометрии, социограмм, а также расчет социометрических индексов. Социоматрица – сведение всех результатов в общую таблицу. Социоматрица — это матрица связей. (в горизонтальных – кто выбирает, в вертикальных – кого выбирали). Социоматрица фиксирует отношения членов коллектива друг к другу по одному критерию. Можно выделить лидеров, аутсайдеров. Социограмма – графическое выражение связей. Она строится по результатам социоматрицы. Связи между объектами устанавливаются с помощью черты (притягивающейся или отталкивающей). Можно понять связи и выявить группировки. Возможные элементы социограммы: 1) изолированный элемент, 2) диада (связь между двумя эл-ми), 3) триада, тетрада и другие виды связи (много элементов). Триада, тетрада и другие положительно взаимосвязанной ком­бинации членов составляют «ядра» коллектива и встречаются во всех формах социальных общностей (группировки, круг друзей), 4) звезда (множество положительных и отрицательных связей между группой лиц), 5) «структура дерева» (элементы не связаны с центром непосредственно, а через другие элементы). По способу построения различают произволь­ные, круговые, концентрические социограммы.

Представление результатов социометрического опроса в количественной форме осуществляется с помощью вычисления социометрических индексов. Социометрические индексы представляют собой число выборов какого-либо определенного вида. Два вида: персональные и групповые. А также субъективные и объективные. Вычисления производятся путём сложения числа выборов и отклонений. Положительный статус = число выбравших / N-1. Отрицательный статус = число отклонивших / N-1. Общая позиция индивида = пол. статус – отриц. статус. Показатель экспансивности – это стремление индивида к установлению социальных отношений. Пок. эксп = число выборов, произвед. индивидом / N-1. Сплоченность группы = числа пар со взаимным выбором / общему числу возмож­ных пар.

Плюсы: возможность прогнозировать отношения в группе, предвидеть конфликты, возможность определить личные, скрытые предпочтения членов группы, конкретность данных.

Минусы: плохо подобранные крит. могут извратить стр-ру, возрастает влияние первого выбора, эмоциональность выбора увеличивает число случайных факторов.