Итоговая контрольная работа

Теоретическая часть

1. Виды организационных структур предприятия.

2. Основные методы набора персонала. Резюме, его характеристика и основные моменты составления.

3. Понятие конфликта. Модель конфликта.

Практическая часть

1. Составьте схему внешней и внутренней среды предприятия.

2. Составьте схему «мозговой атаки».

3. Составьте примерную модель планирования карьеры молодого специалиста.

1В.А.Спивак Организационное поведение и управление персоналом (учебное пособие для вузов), СПб., 2000, стр. 10 – 11

2Н.И.Кабушкин Основы менеджмента М.: «Новое знание»,2005, стр. 122

3А.Г.Асмолов Психология личности М.: МГУ, 1990

4В.А.Спивак Организационное поведение и управление персоналом (учебное пособие для вузов), СПб., 2000, стр. 41 – 42

5Там же, стр. 47

6Там же, стр. 53 – 54

7Г.М.Андреева Социальная психология. – М.: Аспект – Пресс, 1996. стр. 137 – 138

8Б.Карлоф, С.Седерберг Вызов лидеров . – М.: Дело, 1996, стр. 226

9В.А.Спивак Организационное поведение и управление персоналом (учебное пособие для вузов), СПб., 2000, стр. 73 – 74

10Н.И.Кабушкин Основы менеджмента М.: «Новое знание», 2005, стр. 123

11В.А.Спивак Организационное поведение и управление персоналом (учебное пособие для вузов), СПб., 2000, стр. 149

12www.wikipedia.ru

13«Ведомости. Справочник карьериста» (приложение к газете «Ведомости»). М., 2009, стр. 31.

14В.Я.Цветов Пятнадцатый камень сада Рёандзи. – М.: Политиздат, 1996. стр. 106

15С.В.Загородников Краткий курс по менеджменту М.: Окей – книга, 2008, стр. 135 – 139.

16Там же, стр. 139 – 140

17Там же, стр. 141 – 142.

18Там же, стр. 143 – 144.

19Там же, стр. 145 – 147.

20Там же, стр. 147 – 148.

21Н.И.Кабушкин Основы менеджмента М.: «Новое знание», 2005 г., стр. 275 – 276.

22Там же, стр. 277 – 278.

23Р.М.Грановская, Ю.С.Крижанская Творчество и преодоление стереотипов. – СПб.: OMS, 1994

24Там же, стр. 280 – 282.

25Там же, стр. 283.

26Е.Баженова Деловой этикет. Почему нужно вести себя так, а не иначе М., 2009, стр. 95 – 96

27Е.Баженова Деловой этикет. Почему нужно вести себя так, а не иначе М., 2009 стр. 5 – 19

28Там же, стр. 26 – 30

29Там же, стр. 30

30Там же, стр. 30 – 33

31Там же, стр. 37

32Там же, стр. 51 – 56

33Там же, стр. 86 – 88

34Е.Баженова Деловой этикет. Почему нужно вести себя так, а не иначе М., 2009, стр. 156 – 160

35Н.И.Кабушкин Основы менеджмента М., 2005, стр. 320

36Е.Баженова Деловой этикет. Почему нужно вести себя так, а не иначе. М., 2009, стр. 100 – 102

37Г.Б.Казначевская Менеджмент Ростов – на – Дону.: «Феникс», 2005, стр. 320 – 325.

38Там же, стр. 320 – 325.

39Лекция № 11

40Лекция № 36

41Лекция № 12

42Лекция № 16

43Лекция № 12

44Лекция № 12

45Лекция № 16

46Лекция № 12

47Лекция № 19

48Лекция № 12

49Лекция № 38

50Лекция № 15

51Лекция № 38

52Лекция № 25

53Лекция № 36

54Лекция № 40

55Лекция № 36

56Лекция № 36

57Лекция № 36

58Лекция № 36

59Лекция № 33

60Лекция № 12

91