Обязанности работодателя при нс

При НС на производстве работодатель или его представитель обязаны:

1. немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в учреждение здравоохранения.

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохранить до начала расследования НС на производстве обстановку, какой она была в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии. В случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку, т.е. сделать фотографии и составить схемы.

4. Обеспечить своевременное расследование НС и его учет.

5. Немедленно сообщить родственникам пострадавшего, а также направить сообщения в соответствующие органы и организации.

В течение трех дней дается заключение о степени тяжести НС. Если случай легкий, то работодатель обязан сообщить в государственную инспекцию по труду и в фонд социального страхования. При тяжелом НС, кроме того в прокуратуру по месту происшествия НС, территориальное объединение организации профсоюзов, территориальный федеральный орган исполнительной власти государственного надзора, если НС произошел в организации или на объекте подконтрольному этой организации.

Порядок расследования нс на производстве Расследование легких нс

Для расследования НС на производстве работодатель незамедлительно приказом или распоряжением оп предприятию создает комиссию по расследованию НС в составе не менее трех человек: представителя работодателя, специалиста по ОТ или лица, назначенного ответственным по ОТ приказом или распоряжением работодателя, представителя профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Количество членов комиссии должно быть нечетным. Руководитель, который отвечает за безопасность труда на участке, где произошел НС, в состав комиссии не включается.

НС происшедший с лицом, направленным на выполнение работ к другому работодателю расследуется комиссией работодателя, у которого произошел НС, но в состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо.

НС, произошедший с работниками, выполняющими работу по совместительству расследуется и учитывается по месту, где происходила работа по совместительству.

Расследование тяжелых нс

Для расследования тяжелых НС, НС со смертельным исходом и групповых НС в состав комиссии, крое перечисленных включаются:

1. Государственный инспектор по ОТ.

2. Представитель органов местного самоуправления.

3. Представитель территориального объединения организации профсоюзов и представитель фонда социального страхования.

Работодатель образует комиссию, утверждает ее состав, но во главе с государственным инспектором по ОТ. По требованию пострадавшего в расследовании НС может принимать его доверенное лицо. Расследование легкого НС проводится комиссией в течение трех дней. Расследование группового, тяжелого НС, ос смертельным исходом проводится в течение 15 дней. При необходимости проведения дополнительной проверки, получения соответствующих медицинских или иных заключений сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии на срок до 15 дней. Если есть НС на производстве, о которых не было своевременно сообщено работодателю или не трудоспособность пострадавшего наступила не сразу. Расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.. В каждом случае комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушение требований и норм по ОТ, получает необходимую информацию от работодателя, по возможности объяснения пострадавшего.

При расследовании НС на производстве по требовании комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

1. Выполнение технических расчетов;

2. Проведение лабораторных исследований, испытаний и привлечение в этих целях специалистов экспертов.

3. Фотографирование места происшествия, объектов, составление планов, эскизов, схем.

4. Предоставить транспорт, служебных помещений для расследования, спецодежды, спецобуви и других СИЗ, необходимых для проведения расследования.

В целях расследования группового тяжелого НС со смертельным исходом подготавливаются следующие документы:

1) Приказ или распоряжение работодателя о создании комиссии по расследованию НС.

2) Планы, эскизы, схемы места происшествия.

3) Документы, характеризующие состояние рабочего места. Наличие опасных и вредных производственных факторов.

4) Выписки из журналов инструктажей.

5) Протоколы опросов очевидцев НС.

6) Протокол опроса должностных лиц, пострадавшего.

7) Протокол опроса места происшествия.

8) Экспертное заключение специалистов, если есть результат исследований

9) Медицинское заключение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего или о причине его смерти, а также нахождение пострадавшего в момент НС в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения.

10) Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему спецодежды.

11) Выписки из ранее выданных на данном производстве или объекте предписаний государственного инспектора по ОТ и должностных лиц территориального органа госнадзора.

На основании собранных документов и материалов, комиссия.:

1. Устанавливает обстоятельства и причины НС.

2. Определяет был ли пострадавший связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли это происшествие исполнением им трудовых обязанностей..

3. Квалифицирует НС, как НС на производстве, или как НС не связанный с производством.

4. Определяет круг лиц, допустивших нарушение требований безопасности и ОТ, законов и иных нормативно-правовых актов.

5. Определяет меры по устранению причин и предупреждению НС на производстве.