- •Охрана труда
- •Термины и определения
- •Законодательство по охране труда
- •Структура законодательной и нормативной документации по охране труда
- •Нормативная и нормативно – техническая документация
- •Государственные стандарты безопасности труда гост ссбт
- •Обозначения гост ссбт
- •Перечень видов правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
- •Правила по охране труда, инструкции по охране труда
- •Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда
- •Управление охраной труда в организациях и на предприятиях
- •Обязанности работника в области охраны труда (от)
- •Охрана труда молодежи
- •Компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и/или опасными условиями труда
- •Ответственность работников предприятия за нарушение требований безопасности
- •Нс на производстве, подлежащие расследованию и учету
- •Обязанности работодателя при нс
- •Порядок расследования нс на производстве Расследование легких нс
- •Расследование тяжелых нс
- •Оформление материалов расследования нс
- •Нс, не связанные с производством
- •Рассмотрение разногласий по вопросам оформления, расследования и учета нс на производстве
- •Организация обучения и проверка знаний по от руководителей и специалистов
- •Обучение и проверка знаний работников рабочих профессий
- •Классификация основных форм деятельности
- •Оценка и классификация условий труда
- •Оценка тяжести и напряженности труда
- •Методы борьбы с отравлениями
- •Методы контроля санитарной чистоты воздух в производственных посещениях
- •Оценка и нормирование состояния воздушной среды
- •Требования к системе вентиляции
- •Методы расчета вентиляции
- •Средства по нормализации характеристик микроклимата
- •Средства по защите воздуха от вредных веществ
- •Системы отопления
- •Параметры световой среды
- •Нормирование производственного освещения
- •Требования к системам освещенности
- •Классификация производственного освещения
- •Источники света, светильники
- •Светильники
- •Расчет освещения
- •Действие шумов на организм человека
- •Оценка и нормирование шума
- •Нормирование шума
- •Средства защиты от шума
- •Действие электрического тока на организм человека
- •Виды электропоражений
- •Основные причины поражения электрическим током
- •Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •Явление при растекании тока к земле
- •Шаговое напряжение
- •Напряжение прикосновения
- •Анализ условий поражения электрическим током
- •3. Изолированная нейтраль и аварийный режим.
- •4. Глухозаземленная нейтраль, нормальный режим.
- •5. Однополюсное прикосновение, глухозаземленная нейтраль, аварийный режим.
- •Классификация электрических установок по напряжению, а помещений - по степени поражения электрическим током
- •Технические способы и средства защиты от электрического тока
- •Виды заземляющих устройств
- •Плакаты и знаки безопасности
- •Электрозащитные средства
- •Статическое электричество
- •Средства защиты от поражения эл током
- •Методы и способы взрывной и пожарной безопасности производственных объектов на стадии проектирования
- •Категорирование производственных помещений по взрывной и пожарной опасности
- •Категорирование наружных установок
- •Классификация зон по взрывной и пожарной опасности
- •Нормирование
Организация обучения и проверка знаний по от руководителей и специалистов
Руководители и специалисты проходят специальное обучение по ОТ при поступлении на работу в течение 1 месяца при поступлении на должность, а далее по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года. Обучение проводится по соответствующей программе в самой организации, в учебных центрах, при наличии у них лицензии. На предприятии приказом работодателя назначается комиссия в составе не менее 3х человек. В состав комиссии включаются: представители работодателя, специалисты службы ОТ, главные специалисты (главный механик, энергетик). В работе комиссии могут принимать участие представители профсоюзного комитета и органы надзора и контроля. Председатель и члены комиссии должны иметь соответствующее удостоверение, т.е. пройти обучение в одном из учебных центров. Результаты проверки знаний оформляются протоколом с выдачей соответствующего удостоверения.
Обучение и проверка знаний работников рабочих профессий
Обучение проводится при подготовке и обучению работников другим профессиям. Обучение проводится в форме инструктажей. Виды инструктажей:
- Вводный. Проводят для всех принимаемых на работу, независимо от их образования и стажа работы, с временными работниками и студентами, прибывшими на практику. Вводный инструктаж проводит инженер по ОТ или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. Инструктаж проводят в кабинете с использованием технических средств и наглядных пособий по программе, разработанной отделом охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм, инструкций по ОТ, а так же особенностей производства, утвержденный руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.
- Первичный инструктаж на рабочем месте. Проводится до начала производственной деятельности руководителем структурного подразделения или непосредственным руководителем работ, назначенным работодателем. Проводится со всеми новыми сотрудниками на предприятии и переводимыми с одного подразделения в другое. Лице, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалом первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа утверждает работодатель по согласованию с профсоюзом. Все рабочие, в том числе выпускники ПТУ и учебно-производственных комбинатов после первичного инструктажа в течение 2-14 смен, в зависимости от характера работы и квалификации, должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе только после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
- Повторный инструктаж на рабочем месте. Проводится со всеми работниками организации, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа. Независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы он проводится не реже 1 раза в 6 месяцев. Проводится по программе первичного инструктажа индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.
- Внеплановый или внеочередной инструктаж. Проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а так же изменений к ним; - при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья и материалов и возникновении других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к пожару, аварии или травме; - по требованию надзорно-контрольных органов; - при перерыве в работе для работ, к которым предъявляется повышенное требование к безопасности более чем на 30 календарных дней (для остальных работ 60 дней).
Проводится индивидуально или с группой работников той же профессии. Объем и содержание его определяется в каждом конкретном случае, в зависимости от причин и обстоятельств.
-Целевой инструктаж. Проводится при выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями работника (погрузка, выгрузка, уборка территории, а так же другие разовые работы), при ликвидации последствий аварий, пожаров, а так же при производстве работ, на которые оформляется наряд, допуск и другие документы. Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ, фиксируется в журнале инструктажа, а в необходимых случаях в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ. Так же проводится при проведении инструкций с учащимися и студентами на предприятии.
Оценка условий труда