- •ВСТУП
- •Тема 1. СОЦІОЛОГІЯ ЯК НАУКА
- •ПОНЯТТЯ СОЦІОЛОГІЇ. ЇЇ ОБ’ЄКТ ТА ПРЕДМЕТ
- •ОСНОВНІ КАТЕГОРІЇ СОЦІОЛОГІЇ. ЗМІСТ ПОНЯТТЯ «СОЦІАЛЬНЕ»
- •СТРУКТУРА СОЦІОЛОГІЧНОГО ЗНАННЯ
- •ФУНКЦІЇ СОЦІОЛОГІЇ
- •Тема 2. ІСТОРІЯ СОЦІОЛОГІЧНОЇ ДУМКИ
- •ПЕРІОДИЗАЦІЯ ІСТОРІЇ СОЦІОЛОГІЇ
- •ПРОТОСОЦІОЛОГІЯ:
- •О. КОНТ — ЗАСНОВНИК СОЦІОЛОГІЇ. ПОЗИТИВІЗМ ТА НАТУРАЛІЗМ
- •МАРКСИСТСЬКА СОЦІОЛОГІЯ
- •СОЦІОЛОГІЧНИЙ ПСИХОЛОГІЗМ
- •СОЦІОЛОГІЯ Е. ДЮРКГЕЙМА.
- •РОЗУМІЮЧА СОЦІОЛОГІЯ М. ВЕБЕРА
- •СОЦІОЛОГІЯ ДРУГОЇ ПОЛОВИНИ ХХ СТ.: ХАРАКТЕРНІ РИСИ1
- •ПОНЯТТЯ СУСПІЛЬСТВА ТА ЙОГО ТИПИ
- •ТИПОЛОГІЯ СУСПІЛЬСТВ
- •СУСПІЛЬСТВО ЯК СОЦІАЛЬНА СИСТЕМА
- •Тема 4. СОЦІАЛЬНА СТРУКТУРА СУСПІЛЬСТВА
- •СОЦІАЛЬНА СТРУКТУРА ТА СОЦІАЛЬНА СТРАТИФІКАЦІЯ
- •ТИПИ СТАРТИФІКАЦІЙНИХ СИСТЕМ
- •СЕРЕДНІЙ КЛАС: ОЗНАКИ, ФУНКЦІЇ
- •Тема 5. СУСПІЛЬСТВО РИЗИКУ
- •СОЦІОЛОГІЧНА КОНЦЕПЦІЯ «СУСПІЛЬСТВА РИЗИКУ»: ЕВОЛЮЦІЯ, ТИПОЛОГІЯ ТА ОЗНАКИ РИЗИКІВ
- •СТРУКТУРА РИЗИКІВ. СУБ’ЄКТИВНИЙ РИЗИК ТА ЙОГО ФОРМУВАННЯ
- •ЧОРНОБИЛЬСЬКА ДЕТЕРМІНАНТА СУСПІЛЬСТВА РИЗИКУ
- •Тема 6. СОЦІАЛЬНА ГРУПА ТА ЇЇ ВИДИ
- •ПОНЯТТЯ СОЦІАЛЬНОЇ ГРУПИ ТА ЇЇ ХАРАКТЕРНІ ОЗНАКИ
- •ВИДИ СОЦІАЛЬНИХ ГРУП
- •СОЦІАЛЬНІ ГРУПИ ТА КОЛЕКТИВИ
- •СОЦІАЛЬНА ГРУПА ТА СОЦІАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ. СОЦІАЛЬНА ОРГАНІЗАЦІЯ
- •РЕФЕРЕНТНА ГРУПА
- •Тема 7. СОЦІАЛЬНА МОБІЛЬНІСТЬ
- •НАУКОВЕ ОПРАЦЮВАННЯ ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРШІ ДОСЛІДЖЕННЯ МОБІЛЬНОСТІ
- •СОЦІАЛЬНА МОБІЛЬНІСТЬ, ЇЇ ФОРМИ ТА ХАРАКТЕРИСТИКИ
- •ЗАГАЛЬНІ ПРИНЦИПИ СОЦІАЛЬНОЇ МОБІЛЬНОСТІ
- •МЕХАНІЗМИ СОЦІАЛЬНОЇ МОБІЛЬНОСТІ
- •ДОСЛІДЖЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ МОБІЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ
- •Тема 8. СОЦІАЛЬНА МАРГІНАЛЬНІСТЬ
- •ПОНЯТТЯ СОЦІАЛЬНОЇ МАРГІНАЛЬНОСТІ
- •АМЕРИКАНСЬКА ТА ЄВРОПЕЙСЬКА ТРАДИЦІЇ ДОСЛІДЖЕННЯ МАРГІНАЛЬНОСТІ
- •ТИПОЛОГІЯ МАРГІНАЛЬНОСТІ
- •НОВІ МАРГІНАЛЬНІ ГРУПИ
- •КРИТЕРІЇ СОЦІАЛЬНОЇ МАРГІНАЛЬНОСТІ
- •МАРГІНАЛЬНІСТЬ В УКРАЇНІ
- •Тема 9. СОЦІАЛЬНІ ІНСТИТУТИ
- •ЗМІСТ ПОНЯТТЯ СОЦІАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ
- •ТИПОЛОГІЯ СОЦІАЛЬНИХ ІНСТИТУТІВ
- •ТИПИ СОЦІАЛЬНИХ ІНСТИТУТІВ1
- •ОЗНАКИ ТА СТРУКТУРНІ КОМПОНЕНТИ СОЦІАЛЬНИХ ІНСТИТУТІВ
- •ФУНКЦІЇ СОЦІАЛЬНИХ ІНСТИТУТІВ
- •Тема 10. СІМ’Я ЯК МАЛА СОЦІАЛЬНА ГРУПА ТА СОЦІАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ
- •СІМ’Я ЯК СОЦІАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ ТА МАЛА СОЦІАЛЬНА ГРУПА
- •ТИПИ СІМ’Ї ТА ШЛЮБУ
- •СОЦІАЛЬНІ ФУНКЦІЇ СІМ’Ї
- •СУЧАСНА СІМ’Я. ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ СУЧАСНОЇ СІМ’Ї
- •СІМ’Я В УКРАЇНІ
- •Тема 11. СОЦІОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ
- •ВИХІДНІ ПРИНЦИПИ РОЗГЛЯДУ КАТЕГОРІЙ СОЦІОЛОГІЇ ОСОБИСТОСТІ
- •ТЕОРІЯ СОЦІАЛЬНИХ РОЛЕЙ
- •СОЦІАЛІЗАЦІЯ. ВИДИ. ЕТАПИ. АГЕНТИ
- •Тема 12. СОЦІАЛЬНА ДЕВІАЦІЯ ТА СОЦІАЛЬНИЙ КОНТРОЛЬ
- •СУТНІСТЬ СОЦІАЛЬНОЇ ДЕВІАЦІЇ
- •ТИПОЛОГІЯ ДЕВІАНТНОЇ ПОВЕДІНКИ
- •СОЦІОЛОГІЧНІ ТЕОРІЇ ДЕВІАЦІЇ
- •СОЦІАЛЬНИЙ КОНТРОЛЬ. ЙОГО ВИДИ ТА ФУНКЦІЇ
- •Тема 13. ОРГАНІЗАЦІЯ СОЦІОЛОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ, МЕТОДИ ЗБИРАННЯ ТА АНАЛІЗУ СОЦІОЛОГІЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ
- •СОЦІОЛОГІЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ: ВИДИ, ЕТАПИ
- •ПРОГРАМА СОЦІОЛОГІЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ, ЇЇ СТРУКТУРА ТА ФУНКЦІЇ
- •МЕТОДИ ЗБИРАННЯ СОЦІОЛОГІЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ: ОПИТУВАННЯ (АНКЕТУВАННЯ ТА ІНТЕРВ’Ю); АНАЛІЗ ДОКУМЕНТІВ; СПОСТЕРЕЖЕННЯ; ЕКСПЕРИМЕНТ; СОЦІОМЕТРІЯ
- •ВИКОРИСТАНА ТА РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
- •ПРОГРАМА З КУРСУ «СОЦІОЛОГІЯ»
- •ТЕСТИ І ЗАВДАННЯ
- •ВИЗНАЧЕННЯ ОСНОВНИХ ТЕРМІНІВ ДО ТЕМ
РОЗУМІЮЧА СОЦІОЛОГІЯ М. ВЕБЕРА
Німецький соціолог МАКС ВЕБЕР (1864— 1920 рр.)
«Протестантська етика і дух капіталізму» (1904 р.)
засновник «розуміючої соціології»
(метод розуміння діючих у суспільстві людей);
закладає основи «економічної соціології», «соціології релігії»
—Найважливішим у соціології є логічне розуміння соціальних процесів і їх наукове осмислення.
Завдання — розібратися в суб’єктивних мотивах діяльності, зрозуміти зміст духовного світу суб’єкта соціальної дії.
Зрозуміти і пояснити: (об’єднує «пояснення» і «розуміння»):
—за допомогою яких осмислених дій люди здійснюють свої прагнення;
—які зрозумілі наслідки мали їх прагнення для «осмислено зіставленої поведінки інших людей».
—Суспільство утворюють соціальні дії окремих індивідів.
—Основна категорія «соціальна дія», яка передбачає:
• суб’єктивну мотивацію (чому?)
• та орієнтацію на інших (очікування) «експектацію».
—До соціальної дії не належать:
—дії індивіда, якщо вони не є результатом його творчого волевиявлення, але здійснюються під впливом імпульсів, не осмислених у термінах раціональної мети;
—одноманітна поведінка багатьох людей, якщо вона не є результатом свідомої орієнтації один на одного, не заснована на взаємних очікуваннях.
—Без мотивації і експектації не може бути факту соціальної дії.
Чотири типи соціальної дії:
—традиційна (визначається звичкою);
—афективна (емоціями, несвідомими психологічними імпульсами, відчуттями);
—— ціннісно-раціональна (свідомою вірою у певну етичну, естетичну, релігійну цінність поведінки незалежно від успіху);
—цілераціональна (людина чітко уявляє мету і засоби її досягнення і виникає у відповідь на реакцію інших людей на свої дії. Критерій раціональності — успіх).
—Відповідно до цих чотирьох видів дії розглядаються і форми культури, аналізуються історичні процеси.
31
—Суспільний прогрес здійснюється в міру зростання ролі і місця раціональності.
На ранніх етапах — у «традиційному суспільстві» — переважають «традиційний» («звичний») і «афективний» («заснований на почуттях») види соціальної дії. На пізніх, і особливо в сучасному «індустріальному» суспільстві, визначальні — «цілераціональний» і «цінні- сно-раціональний» види соціальної дії.
—Загальним напрямком розвитку суспільства є поширення у всіх сферах його життя раціональності, яка набуває вигляду капіталізму, професіоналізму, етики відповідальності, демократії, протестантських релігій тощо.
—Як рушійні сили людської історії розглядав не тільки матеріальне виробництво, а й духовність (передусім релігію).
—Соціологія релігії. Вчення про роль протестантської етики (існує тотожність духу капіталізму та духу протестантського віровчення: кропітка щоденна праця заради слави Божої, скерована на одержання прибутку та аскетичне, позбавлене розкошів життя) як одного з основних факторів розвитку капіталістичного господарства.
—Почавши з вивчення проблеми, яку роль зіграла зміна релігійної етики у зв’язку з переходом до протестантизму у формуванні сучасного капіталізму з його культом раціональності, Вебер згодом переходить до вивчення соціальних умов виникнення таких великих релігій, як буддизм, індуїзм, конфуціанство, даосизм. Емпірично простежує, де і за яких умов, серед яких соціальних прошарків переважає в релігії ритуалістично-культові основи, де — аскетич- но-діяльні, де — містико-споглядальні, де — інтелектуальнодогматичні.
—Поняття ідеального типу — зразка і умоглядної конструкції, яка насправді не існує, але до якої слід прагнути («економічна людина», «церква», «християнство», «економічний обмін», «капітал», «ремесло», «капіталізм»).
Завданням соціології є встановлення відповідності реальності ідеальним типам. Ідеальний тип — «інтерес епохи, виражений у вигляді теоретичної конструкції», ідеальна модель для того, що відповідає інтересам людини в сучасній епосі.
У суспільстві, як і в природі, немає чистих форм. Однак для того, щоб пізнати зміст поведінки і дій людей, необхідно виробити такі методологічні конструкції, що дозволяли б певним чином орієнтуватися в нескінченному розмаїтті соціальних форм людської діяльності. Таку пізнавальну функцію покликані виконати «ідеа-
льні типи».
32
—Розробляє оригінальну концепцію соціального управління —
«панування», — поділяючи його (залежно від наявності цілераціональної дії) на три види «легітимного» панування, що передбачає визнання панування з боку керованих чи підлеглих).
На традиції, автоматичному, «бездумному» підпорядкуванні, звичці.
Засновано на вірі не тільки в законність, але навіть у святенність спрадавна існуючих порядків і властей.
Чистим типом такого панування є патріарха- Традиційне льна держава. Тип традиційного панування за структурою схожий із сім’єю. Саме ця обставина робить особливо міцним цей тип легіти-
мності.
Штаб правління тут складається з родичів, особистих друзів і васалів, а підставою призначення на посаду є саме особиста вірність.
Вплив харизматичної особистості «вождя»,
«лідера».
Харизма — екстраординарна здатність, якість, що вирізняє людину; якість не стільки придбану, скільки подаровану Богом, долею (магічні здібності, пророчий дар, видатна сила духу і слова).
Харизматичний тип є повною протилежністю традиційному. Вебер розглядає харизму як велику революційну силу.
Джерелом особистої відданості є не визнання формального права, а віра і відданість харизмі. Вождь повинен піклуватися про збереження своєїхаризмиіпостійнодоводитиїїіснування.
Харизматичне Штаб управління формується на основі особи-
стої відданості царю.
При всій протилежності традиційного і харизматичного типів правління між ними спільне: посилаються на особисті відносини між паном і підлеглим і протистоять форма- льно-раціональному пануванню як безособовому.
Харизматичний тип відрізняється тим, що тут немає встановлених (раціонально або за традицією) правил, і всі ухвали виносяться ірраціонально.
Цей тип легітимності авторитарний, авторитет харизматичного лідера базується на силі — не грубій, фізичній, а на силі внутрішнього дару.
33
В основі — «закон». В державах із таким типом панування підкоряються не особам, а законам. Штаб управління складається з урядовців, які діють за раціональними правилами.
Правові основи — принцип, що є в основі ле-
Легальне гальної держави. Цей принцип виявився, згідно з Вебером, однією з передумов розвитку
сучасного капіталізму як системи формальної раціональності. Найчистішим видом легального панування є бюрократія, яка функціонує за допомогою знання, і в цьому полягає її раціональний характер.
—М. Вебер розробляє теорію сучасної бюрократії, «ідеальної бюрократичної організації».
В основі є:
1 — чіткий поділ і знання своїх функцій (принцип функціональної компетенції), 2 — найсуворіше дотримання ієрархії (принцип бюрократичного авторитету),
3 — виняткове підпорядкування законам, правилам та інструкціям
(принцип формалізму), 4 — виключення з роботи суб’єктивного ставлення, особистих по-
чуттів, приватних інтересів (принцип «без гніву і пристрасті» — відоме твердження Тацита: sine ira et studio),
5— професійна кваліфікація (принцип професіоналізму),
6— «духовна близькість», збіг поглядів, оцінок, психологічна спільність і т.д. (принцип корпоратизму).
—Десять заповідей сучасної бюрократії (критерії оптимального фу-
нкціонування):
1.Посадовці особисто вільні і є суб’єктами влади завдяки зне-
особленим службовим обов’язкам.
2.Вони організовані в ієрархію офісів.
3.Кожен офіс має сферу компетенції в правовому значенні.
4.У кожному офісі існує вільний відбір.
5.Кандидати призначаються (на основі технічних якостей), а не обираються.
6.Урядовці винагороджуються фіксованою зарплатою.
7.Офіс розглядається як головне заняття посадовця.
8.Організація передбачає кар’єру. Існує система просування.
9.Урядовець працює відокремленим від власності і без довічного привласнення посади.
10.Він підпорядкований суварій дисципліні і контролю за поведінкою.
34
Німецька формальна соціологія
(Георг Зіммель, Фердинанд Тьонніс)
Георг Зіммель |
Соціологія — аналітична дисципліна, яка повинна |
(1858—1918 рр.) |
сприяти дослідженню найбільш загальних рис со- |
|
ціального процесу, різних форм соціального існу- |
|
вання, а також виробити систему загальних понять |
|
та типів, необхідних для опису та розуміння конк- |
|
ретних явищ. |
|
Суспільство складають соціальні відносини і між- |
|
особистісні взаємодії. На основі взаємодії виника- |
|
ють нові форми усуспільнення — соціації. |
|
Вирізняє для аналізу форми усуспільнення — «со- |
|
ціації»: |
|
— соціальні процеси (розподіл праці, утворення |
|
політичних партій, суперництво, підкорення, мо- |
|
да); |
|
— соціальні типи — тобто людей, які набули пе- |
|
вних соціальних якостей (аристократ, авантюрист, |
|
геній, керівник, підлеглий, відступник); |
|
— моделі розвитку (процес взаємозв’язку розши- |
|
рення соціальних груп (диференціація) з поси- |
|
ленням вияву індивідуальності; негативний бік — |
|
відчуження). |
|
|
Фердинанд |
Вбачає специфіку соціології (порівняно з іншими |
Тьонніс |
суспільними науками) в: |
(1855—1936 рр.) |
— абстрактному, |
|
— ідеалізованому, |
|
— а отже, формалізованому характері її об’єкта. |
|
Метод соціології базується на принципах ізолю- |
|
ючої абстракції, шляхом якої визначаються «чисті |
|
форми» соціальної взаємодії, прямих аналогів |
|
яким у суспільному житті може й не бути. Саме |
|
тому — «формальна соціологія». |
|
Соціальні зв’язки, які ґрунтуються на волі |
|
до взаємності, можуть бути двох типів: |
|
¾ реального, органічного (гемайншафту) — спі- |
|
льноти; |
|
¾ механічного, ідеального (гезельшафту) — сус- |
|
пільства. |
|
|
35