2.2. Организационно-правовые формы предприятия

ГК РФ признает полным такое товарищество, участники которого (пол­ные товарищи) в соответствии с договором занимаются предпринима­тельской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Одним из основных понятий, характеризующих полное товарищество, яв­ляется складочный капитал. Складочный капитал образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов, и его величина, по край­ней мере в начальный период деятельности, определяет финансовые возмож­ности организации, образуя материальную базу ее функционирования. Соотно­шение вкладов участников определяет распределение прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества. Общая же величина складочного капитала в дальнейшем особой роли не играет, формируя только условие для распределения прибыли между участниками.

Полное товарищество действует на осно­вании учредительного договора, подписываемого всеми участниками. В дого­воре приводятся обязательные для любого юридического лица сведения (наи­менование, местонахождение, порядок совместной деятельности участников по созданию товарищества, условия передачи ему имущества и участия в его деятельности, порядок управления его деятельностью, условия и порядок рас­пределения прибыли и убытков между участниками, порядок выхода участни­ков из его состава), а также размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Участие в полном товариществе налагает довольно жесткие обязанности.

• запрещено одновременное участие более чем в одном полном товарище­стве (ввиду особого характера ответственности по обязательствам послед­него);

• участник не имеет права без согласия остальных участников совершать от своего имени сделки, однородные с теми, которые составляют предмет дея­тельности товарищества;

Рис. 2.2. Классификация юридических лиц

• к моменту регистрации товарищества каждый участ­ник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал (остальная часть вносится в сроки, установленные учредительным договором);

• каждый товарищ должен участвовать в его деятельности в соответ­ствии с учредительным договором.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по об­щему согласию всех участников; каждый участник имеет, один голос (вместе с тем учредительный договор может предусматривать иной поря­док, а также возможность принятия решений большинством голосов). Каждый участник имеет право знакомиться со всей документацией товарищества, а также (если договором не установлено иного способа ведения дел) действо­вать от имени товарищества.

Участник вправе выйти из товарищества, учрежденного без указания сро­ка, заявив не менее чем за 6 месяцев о своем намерении; если товарищество создано на определенный срок, то отказ от участия в нем допускается лишь по уважительной причине. Вместе с тем предусматривается возможность исклю­чения в судебном порядке кого-либо из участников по единогласному решению остальных участников. Выбывшему участнику, как правило, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая его доле в скла­дочном капитале. Наконец, возможен вариант изменения состава товарищей путем передачи одним из участников (с согласия остальных) своей доли в складочном капитале или ее части другому участнику или третьему лицу.

Ввиду чрезвычайно сильной взаимозависимости полного товарищества и его участников целый ряд событий, затрагивающих участников, может привести к ликвидации товарищества. К числу таковых относятся, в частности: выход уча­стника; смерть участника. Одна­ко, если это предусмотрено учредительным договором или соглашением остав­шихся участников, товарищество может продолжить свою деятельность.

Как и любое другое юридическое лицо, полное товарищество может быть ликвидировано по решению его участников, по решению суда при нарушении требований законодательства и в соответствии с процедурой банкротства. Основанием ликвидации полного товарищества является также уменьшение числа его участников до одного (в течение 6 месяцев с момента такого умень­шения данный участник вправе преобразовать товарищество в хозяйственное общество).

Полные товарищества характерны преимущественно для сельского хозяйства и сферы услуг; как правило, они представляют собой небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролировать.

Особенности полного товарищества:

• предпринимательская деятельность его участников признается деятельностью самого товарищества как юридического лица;

• при недостатке имущества товарищества для погашения долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения из личного имущества любого из участников;

• любой из участников полного товарищества занимается от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, определяющий компетенцию его органов;

• полные товарищества более привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

К недостаткам полного товарищества относят: между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае может наступить распад этой организации; полное товарищество не может быть «компанией одного лица»; каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам (не только своим вкладом, но и личным имуществом).

Хозяйственное товарищество на вере (коммандитное) — отли­чается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в свя­зи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Основные принципы образования и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складочному капиталу, и к положе­нию полных товарищей (запрет какому-либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе). Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Порядок управления также полностью аналогичен принятому в полном товариществе.

Особенности товарищества на вере:

• допускается использование капитала сторонних лиц, появляется возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей, что является преимуществом по сравнению с полным товариществом;

• коммандитисты не имеют права вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности вы­ступать от его имени.

• коммандитисты имеют право:

• вкладчики обладают имущественными правами, связанными с внесением ими вклада в имущество товарищества. Это обеспечивает им право на получение части прибыли, соот­ветствующей его доле в складочном капитале, а также на ознакомление с годовы­ми отчетами и балансами.

• на выход из товарищества (порядок выхода и получения пая должен пре­дусматриваться учредительным договором);

• на передачу своей доли в складочном капитале или ее часть друго­му коммандитисту или третьему лицу, независимо от согласия других участников. Причем участники товарищества имеют преимущественное право покупки;

• в случае ликвидации товарищества получить свои вклады из имущества, оставшегося после удов­летворения требований кредиторов, в первую очередь.

Поскольку данная правовая форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы через практически неограниченное число коммандитистов, она характерна для более крупных предприятий.

Недостатки те же, дополнительное преимущество то, что есть возможность привлечь средства вкладчиков.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Под обществом с ограниченной ответственностью (ООО) понимается учрежденное одним или несколькими лицами об­щество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обя­зательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов.

Учредительными документами ООО считаются:

• учредительный договор, подписанный его учредителями;

• устав.

Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом будет устав.

Каче­ственно различные функции: договор фиксирует главным образом взаимоотношения участников, в то время как устав — отношения организации с участ­никами и третьими лицами. Одна из основных задач устава — фиксация устав­ного капитала как меры ответственности общества перед третьими лицами − в случае товарищества неактуальна ввиду субсидиарной ответственности его участников, что в значительной мере предопределяет отсутствие необходимо­сти в уставе. Напротив, отсутствие в ООО такой абсолютной гарантии, как ответственность по его обязательствам всем имуществом участников, делает устав совершенно необходимым документом.

Высшим органом управления является общее собрание его участников. ООО может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано по единогласному решению его участников.

Особенности ООО:

• является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества;

• раздел уставного капитала общества на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам общества;

• в законе предусматривается более высокие требования к уставному капиталу, чем к складочному. Размер уставного капитала ООО должен быть не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий.

Преимущества ООО:

• возможность быстрого аккумулирования значительных средств;

• может быть создано одним лицом;

• члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам.

Недостатки ООО:

• менее привлекательны для кредиторов;

• уставной капитал не может быть меньше величины, установленный законодательством.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) по сути является разновидностью ООО. Поэтому все вышесказанное об ООО в равной мере относится и к ОДО.

Отличие ОДО:

при недостаточности имущества ОДО для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно. Размер этой ответственности ограничен, он касается не всего их личного имущества (что характерно для полных товариществ), а лишь его части – одинакового для всех кратного размера от суммы внесения вкладов (например, трехкратного).

Достоинства и недостатки те же, что и у ООО. Более привлекательны для кредиторов, так как несут дополнительную личную ответственность по обязательствам

Акционерным обществом считается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Отличия АО от ООО:

• организация уставного капитала АО иная: имеется полное равенство долей и обязательное их оформление акциями;

• акционер при выходе из общества не может потребовать никаких выплат (ни денежных, ни имущественных), так как осуществить выход может лишь одним способом − путем продажи, уступки или иной передачи акций другому лицу. Следовательно, АО в отличие от ООО застраховано от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен.

Акционерные общества бывают открытые и закрытые.

Открытым признается акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое АО вправе проводить подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом. Открытое АО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Закрытым признается акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц,

Учредительным документом АО является его устав.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Размер уставного капитала открытого АО должен быть не менее 1000 MIN размеров оплаты труда, закрытого АО не менее 100 MIN размеров оплаты труда.

Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров.

Преимуществами акционерной формы организации предприятий являются:

• только АО имеют право выпускать акции;

• возможность мобилизации больших финансовых ресурсов;

• возможность быстрого перелива финансовых средств из одной отрасли в другую;

• право свободной передачи и продажи акций, обеспечивающее существование компаний, независимо от изменения состава акционеров;

• ограниченная ответственность акционеров;

• разделение функций владения и управления.

Недостатки: отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении АО, так как для реального контроля необходимо иметь около 20 % акций; возможность злоупотребления руководителями своими возможностями бесконтрольно распоряжаться немалыми чужими капиталами.

АО могут выпускать только именные акции. В настоящее время в России снят нижний предел номинальной стоимости акций, но в ряде других стран он существует.

Правовая форма акционерного общества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

Учредительным документом ПК является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Высший орган управления кооператива – общее собрание его членов.

Преимущества ПК:

• прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, а не пропорционально имущественному вкладу. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации ПК. Данный порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;

• равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос;

• имеется возможность создания неделимых фондов, имущество которых может быть поделено между его участниками только в случае ликвидации ПК, на него не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов кооператива.

Недостатки:

• в связи с тем сто, число членов в кооперативе не должно быть менее пяти, существенно ограничиваются возможности его создания;

• каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива (обычно размер является кратным по отношению к паевому взносу).

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием называется коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, к тому же это имущество является неделимым.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества. Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.

Учредительным документом предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления. Устав унитарного предприятия должен содержать помимо общепринятых сведений, информацию о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.

Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, решает вопросы создания предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает директора (руководителя) предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества. Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия.

Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника. Остальным имуществом, принадлежащим предприятию, оно распоряжается самостоятельно.

Уполномоченный орган обязан постоянно контролировать движение чистых активов предприятия. Если стоимость чистых активов становится меньше размера, определенного законом, предприятие может быть ликвидировано по решению суда.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие).

По решению Правительства Российской Федерации на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие).

Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством Российской Федерации. Казенное предприятие имеет права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним имуществом только в целях выполнения своей уставной деятельности и заданиями собственника. Собственник имущества, закрепленного за казенным предприятием, вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество.

Индивидуальный предприниматель – гражданин, занимающийся предпринимательской деятельностью, но без образования юридического лица.

Выбор формы предприятия производится в каждом конкрет­ном случае сугубо индивидуально применительно к отрасли и роду деятельности фирмы, ее продукции, финансовому состоя­нию и другим факторам.

Факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы предприятия:

• цели, которые ставит перед собой предприниматель (груп­па предпринимателей), и пути ее осуществления в сло­жившейся социально-экономической среде;

• способ образования стартового капитала;

• методы осуществления производственно-хозяйственной деятельности предпринимателя;

• организационная форма и методы управления бизнесом;

• законодательная и нормативно-техническая база, регла­ментирующая создание, функционирование и ликвидацию деятельности субъекта хозяйствования;

• форма собственности имущества, используемого предпри­нимателем;

• форма организации производства и т.п.

Принимая решение о выборе той или иной организационно-правовой формы, предприниматель определяет:

во-первых, требуемый ему уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания бизнеса, возможного круга партнеров, существующего законодательства;

во-вторых, форму образования уставного фонда предприятия, что также зависит от профиля и содержания бизнеса, собствен­ных возможностей, масштабов деятельности, уровня конкурен­ции в отрасли, где будет осуществляться бизнес, форму собст­венности учрежденного предприятия (индивидуальное, акционерное и т.д.);

в-третьих, наиболее эффективную форму организационного строения предприятия и схему управления им.

Таким образом, исходя из характера бизнеса, масштабов деятельности, финансовых возможностей в каждом конкретном случае выбирается наиболее приемлемая организационная форма предприятия.