- •Коллективный договор
- •Коллективный договор принят на собрании трудового коллектива (протокол № ___от___________2014 г. )
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Трудовой договор
- •Раздел 3. Обеспечение занятости. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
- •Раздел 4. Рабочее время и время отдыха
- •Раздел 5. Оплата и нормирование труда
- •Список должностей, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы и устанавливаются выплаты за квалификационную категорию
- •Раздел 6. Охрана труда и здоровья
- •6. Работодатель обязуется:
- •Раздел 7. Социальные гарантии
- •Раздел 8. Гарантии деятельности профсоюзной организации
- •Раздел 9. Разрешение трудовых споров
- •Раздел 10. Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность сторон
- •Правила
- •I. Общие положения
- •II. Порядок приема, перевода и увольнения работников
- •2.1. Порядок приема на работу:
- •2.2. Гарантии при приеме на работу:
- •2.3. Изменение условий трудового договора и перевод на другую работу:
- •2.4. Прекращение трудового договора:
- •III. Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора
- •3.1. Работник имеет право:
- •3.2. Работник обязан:
- •3.4. Педагогические работники дошкольного образовательного учреждения обязаны:
- •3.5. Работодатель имеет право:
- •3.6. Работодатель обязан:
- •3.7. Ответственность сторон трудового договора:
- •3.8. Педагогическим работникам запрещается:
- •IV. Рабочее время и время отдыха
- •4.1. Режим рабочего времени:
- •4.2. Время отдыха:
- •V. Поощрения за успехи в работе
- •VI. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение
- •VII. Заключительные положения
- •Режим работы работников мбдоу детского сада № 504
- •Соглашение по охране труда работодателя и уполномоченных работниками представительных органов мбдоу детский сад № 504
- •Положение об оплате труда работников мбдоу детского сада № 504
- •1. Общие положения
- •2. Условия и порядок определения размера оплаты труда работников мбдоу детского сада № 504.
- •3. Порядок определения размера оплаты труда учебно-вспомогательного персонала
- •4. Порядок определения размера оплаты труда педагогических работников
- •5. Порядок определения размера оплаты труда служащих
- •6. Порядок определения размера оплаты труда руководителей структурных подразделений
- •7. Порядок определения размера оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
- •8. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя дошкольного образовательного учреждения
- •9. Компенсационные выплаты
- •10. Выплаты стимулирующего характера
- •Список должностей, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы и устанавливаются выплаты за квалификационную категорию
- •11. Заключительные положения
- •Положение об оказании материальной помощи работникам мбдоу детского сада № 504
- •1. Общие положения
- •2. Финансирование расходов на оказание материальной помощи работникам
- •3. Порядок оказания материальной помощи работникам
- •4. Заключительные положения
- •1. Общие положения
- •2. Источники доходов
- •3. Порядок и условия осуществления дошкольным образовательным учреждением деятельности, приносящей доход (реализации платных образовательных услуг)
- •4. Основные направления, порядок и условия расходования доходов (внебюджетных средств) полученных от приносящей доходы деятельности
- •5. Порядок и условия расходования отдельных видов доходов (внебюджетных средств) полученных от приносящей доходы деятельности
- •6. Контроль и ответственность
- •Перечень профессий и должностей работников мбдоу детский сад № 504, дающих право на получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также моющих и обезвреживающих средств
- •Положение о распределении педагогической нагрузки работников мбдоу детского сада № 504 на новый учебный год
- •Общие положения
- •2.Комиссия по распределению педагогической нагрузки
- •3. Компетенция комиссии по распределению педагогической нагрузки
- •4. Формирование, состав комиссии по распределению педагогической нагрузки
- •5. Порядок работы комиссии по распределению педагогической нагрузки
- •Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических работников на новый учебный год
- •7. Заключительные положения
Положение об оплате труда работников мбдоу детского сада № 504
-
СОГЛАСОВАНО:
с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада № 504
Председатель ПК
_____________________ А.В.Шуклина
протокол №____
от «_______»_______________ 2014 г.
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 504 (далее -Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Главы Екатеринбурга от 01.11. 2010 г. № 5082 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург»(с изменениями, внесенными Постановлениями Администрации г. Екатеринбурга от 02.02.2011 № 270, от 29.11.2011 г. № 5043, 05.09.2012.№ 3880, от 13.12.2012 № 5494, от 22.07.2013 № 2497, от 22.10.2013 № 3611), Соглашением между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2012-2014 годы, отраслевым соглашением по организациям системы образования города Екатеринбурга на 2013-2015 годы, коллективным договором.
Настоящее Положение распространяется на работников, осуществляющих свою трудовую деятельность на основании заключенных с детским садом трудовых договоров и принятых на работу, как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему или внутреннему).
1.2. Заработная плата каждого работника Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (далее - МБДОУ) устанавливается трудовым договором, с соблюдением требований трудового законодательства, в соответствии с коллективным договором, настоящим Положением и принятыми в соответствии с Положением локальными нормативными актами МБДОУ.
1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы установленного в Свердловской области.
1.4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников учреждения устанавливаются работодателем на основании настоящего Положения в трудовом договоре.
1.5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, за исключением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.6. Фонд оплаты труда дошкольного образовательного учреждения утверждается главным распорядителем бюджетных средств на соответствующий финансовый год.
1.7. Штатное расписание ежегодно утверждается руководителем дошкольного образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада № 504 в соответствии со структурой и численностью, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах фонда оплаты труда.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, устанавливаются распоряжением Учредителя.
1.8. Должности работников, включаемые в штатное расписание учреждения, должны соответствовать уставным целям учреждения, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, Тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.92 № 31.
1.10. Положение утверждается заведующим дошкольным образовательным учреждением, согласовывается с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада № 504 и принимается на общем собрании трудового коллектива.
1.11. В течение срока действия данного Положения, имеют право проявить инициативу по проведению коллективных переговоров для внесения дополнений и изменений: руководитель дошкольного образовательного учреждения, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада № 504.
1.12. Изменения и дополнения к Положению принимаются в составе новой редакции, в соответствующем порядке. После принятия предыдущая редакция утрачивает силу.